你如何給乙個非常討厭的人上一課？

對於你討厭的人，不要想著如何修復他，而是要有一顆寬容的心，去影響他，讓他成為你的朋友，讓大家都開心，讓別人對你很好。

兩種方式，如果你覺得那個人還能想要，試著用心溝通，如果你對他好，他自然會不好意思對你做點什麼。

另一方面，他是不可救藥的，你做他最討厭的事情，或者他害怕你什麼的。 遠離，遠離，遠離。

根在眼睛裡被模仿，討厭的大公尺被限制在裡面。

這只是乙個神經質！

凌姬很煩人！

在中國殺戮和殺戮是非法的，如此之多。

它會殺死它，因為它會很糟糕，你問該怎麼辦？

打敗它！如果你想打敗它，你可以打敗它！

如果這是不可原諒的，你不太在乎他或她，但你通常要熱情地對待別人，在這種情況下，你可能會覺得不那麼煩人。

不要交朋友，不要逃避，不要誹謗，不要靠近，如果可能的話，做乙個點頭的朋友。

今天，我將回答很多。

問，你知道你會被用於顏色，就這樣吧！

您可以只使用其中乙個答案。 娘娘腔。

積分。 右？ 醫 管 局。

人與人之間有乙個磁場，這意味著我們因為這個磁場而多次喜歡或討厭乙個人。 有些人明明彼此之間接觸不多，但從第一次見面開始，就不喜歡對方，這大概意味著他們之間的磁場不對，導致排斥反應。

每個人都會遇到自己不喜歡的人和事，有時我們都會有一種報復對方的衝動。 就連對方的尷尬，在我們眼中也會變成一幕令人愉悅的景象。 其實這些都是非常真實的，是被允許存在的，但是它們不夠理性。

即使你不再喜歡它，也不要轉過臉來。 轉過臉是最愚蠢的事情，聰明人從來不會這樣做。 當你討厭乙個人時，你可以在心裡看到他們很尷尬，但你不必轉過臉來，這樣做是最明智的。

如果你討厭乙個人，你不必轉過臉來，這樣做是最明智的！

**。提公升自己的實力，讓自己的力量碾壓對手。

如果你總是擔心別人，那麼你會失去很多東西，首先，你會失去自己成長的時間，你會失去美好的心情，你太在乎別人了，你自己的生活會變得非常令人窒息。 當你討厭乙個人的時候，你可以偶爾看一眼他們，但你最應該做的就是努力提高自己的實力，你必須讓自己的實力碾壓對方。

你不喜歡的人和你不喜歡的人其實是同一類人，他們心裡想要的只是希望你過得不好，這樣他們就會幸福。 所以你要做的就是讓別人看到你做得很好。 你必須提高自己的實力，讓對方永遠無法達到你的身高，然後你就贏了。

我以前高中就是這樣，就是不喜歡聽別人的教誨，即使我知道這是對的，對我有好處，但我就是不喜歡，我寧願別人說些好聽的誹謗。 最主要的是，當時我的生活壓力真的很大，高考就要到了，然後那個時候我遇到了一些生活中難以解決的事情，很煩躁，聽了一些人不愉快的話，真的很不舒服。 你說你不會安慰我，算了，說這些話對我裝作雀，雖然沒事，但真的是忠心耿耿。

不過，當時有這種情況的我並不是唯一乙個，身邊幾乎每個人都有這種心態，這還是我們95後普遍存在的問題嗎？ 小時候聽老師和父母的教誨很多，很煩躁，但現在長大了，還是青春期，不喜歡借助叛逆心理來聽真話，畢竟大部分真話堂都是傷人的， 我只喜歡聽那些好聽的話？

另外，在我們這個年紀，我們真的很想聽到別人的肯定，我們不希望自己的能力被別人否定或懷疑。 尤其是對於像我這樣非常優秀堅強的人，我特別想做到完美，至少要試著在別人的眼淚中展現出自己完美的一面，任何缺點我都會盡量改正。 但你這麼努力地糾正它，你為什麼要聽到別人的否認？

1.嫉妒心很強，看不到別人的好。

有些人覺得生活不快樂，不是因為自己窮，而是因為看不到身邊的人比她好，總是擔心別人比自己好。 我們不能容忍比自己更好的人，也不能容忍與我們意見相左的人。

第二，做事不能細心，吃不了損失。

不善良，到處算計，貪小便宜，大家都會避之不及。 心胸狹隘的人從來不會讓自己吃虧，但周姬看到別人吃虧的時候，從來不說出來，這意味著他們就會被疏遠。

3.復仇會報仇，愛懷恨在心。

乙個心中懷恨的人，心中總有乙個打不開的結，最後是受苦，是自殘。 沒有感恩，你對他好一百次，他就記不住了，你對他不好一次，他一輩子都記得你，他就是典型的“白眼狼”。

第四，記憶力很好。

陳孤子和爛芝麻，我至今記得，至今仍糾纏不清。 幾年前，就連“古代導演情懷”的細節都可以說是可言。

第五，把問題想得太複雜。

做事過於謹慎，想得太多，導致行動時怕狼怕虎。 心胸狹隘的人總是多疑，以為別人和他一樣，算計人，害人，背誦後就犯了壞事。

第六，非常挽回面子。

我聽不到絲毫的不服從，但我喜歡聽虛偽的話，無法面對自己。

你可以像對待她一樣對待她。

有兩種型別的煩人：

1. 只會讓你不舒服的人。

2. 與您有利益衝突的人。

第一種人，只是讓你在心理上或身體上感到不舒服，然後盡快遠離，不喜歡就不要社交，在工作中避免社交。 至於對方在工作中的言行是否只針對你個人，那我覺得沒有必要在意，也沒必要因為不喜歡而有離開的想法，有點大驚小怪，不夠成熟。 請記住，工作不是交朋友，同事不等於朋友，你只需要盡自己的乙份力量。

其次，如果與你有利益衝突，那麼你需要分析它。 你自己也學會了超脫自己，看看別人身上有沒有某種優勢讓你在工作中感到有點威脅，其實這在職場上也是相當敏感的，尤其是在營銷或者銷售崗位上，同事之間競爭的暗流湧動。 你可以學會做乙個互相取長補短的人，這些利益衝突只是上演的，如果可能的話，你可以嘗試合作，共同成長，利益最大化，對雙方都有好處，對公司都有好處。

最後，要反思調節情緒，學會反思。

看看自己是不是也有做得不好或者需要改進的地方，把別人的注意力轉移到自己身上，很多時候我們討厭乙個人，或者我們可能不夠好，不夠飽滿，好好培養自己，管理好自己才是王道。

試著和所有你討厭的人或事一起生活，沒有必要為了討厭乙個人而放棄你的工作，除非你不是真的喜歡你現在的工作，而這個同事只是你逃避現狀的乙個理由。

我們人類天生就是社會性的，我們必須與人交流，你不可能遇到所有你滿意或喜歡的人。 也許你離職去了另一家公司，遇到了乙個讓你不開心的同事，那你應該怎麼做？

很多時候，我們接觸到討厭我們的人，當然，我們可能會以生氣、反擊、逃跑或忍受等方式處理這種情況，但不排除以一些高情商的方式處理它。 以下是一些建議：

1.輕鬆談論其他話題。 當有人討厭自己聊天時，我們可以採取積極主動的態度引導話題，提出一些輕鬆愉快的話題，比如談論節日、健康生活、奇聞趣事等，從而減輕壓力和緊張感。

2.傾聽他人的觀點。 時不時地，討厭自己的人會挑起爭論，比如批評你現在的行為等等。 當這個人表達意見時，我們可以選擇傾聽並表達自己的意見，讓他們意識到你的話可以被認真對待。

3.避免不愉快的話題。 如果討厭自己的人提出了乙個他們不感興趣或受他們控制的話題，他們可以輕易跳過它。 例如：對不起，我不擅長這個派系。 」

4.通過口頭表達改變話題。 我們可以做一些事情來轉移話題，讓對方閉嘴。

例如：很高興你問。 但是，主題與我們的主題略有偏差。

另一種方式是說，改變主題。 我已經談到了我剛才談到的話題。 現在讓我們談談不同種類的延遲電阻。

5.給予肯定的回答。 與批評和負面情緒相比，這當然是一種親切的方式。 如果你採取這種方法，你可以稍微傾向於討厭的人的立場，給他們乙個肯定的回應。

綜上所述，嘗試採用一些高情商的方式來應對討厭你的人，是一種比較成熟和成功的做法，可以幫助減少衝突的緊張感，建立更好的互動模式，建立相互欣賞和共贏的關係。