業務員小李當著顧客的面罵總經理傻，第二天小李就被解雇了。

罵人是一件很不合格的事情，敢罵總經理有點膽子，應該受到懲罰; 另一方面，在客戶面前罵人，說明企業文化或形象太差，所以很難簽訂單，解雇是肯定的。 你也可以舉乙個一百的例子。

這說明老闆平時不懂得做人，只是剛好被小李羞辱了，小李早就做好了準備！

他可能因為自己的原因責罵了經理。 但無論如何，現在我們是乙個文明社會，有一些事情要討論。 責罵並不能解決問題，只能表現缺乏素質和職業道德。 當然，經理不會容忍他。

錯誤和時間說錯了話。 就算是總經理的錯，作為下屬，也不應該在客戶面前罵總經理傻。 因為這也是一家否定自己的公司。 第二，如果總經理有錯，你可以下來告訴他。

業務員當眾侮辱經理，說明公司管理鬆散，無序。 這樣的公司怎麼能產生結果。 這種行為極大地損害了公司的形象和聲譽，因此必須以身作則。

因為他洩露了公司的秘密。

我洩露了公司的秘密！

對顧客做出粗魯的手勢！

在客戶至上的情況下，這是對客戶的不尊重！

在他的行動下，公司可能會失去這個客戶！

非常嚴重！ 就算不失去這個客戶，公司的形象也會受損！

哇，你能問這麼簡單的問題，因為小李和你一樣傻......

因為總經理知道。

還有必要問——影響公司整體形象 而且，總經理是上級，能不能讓下屬隨便罵他？

，這是腦筋急轉彎嗎？ 反正我想到的第乙個答案是，客戶是小李的經理，或者是經理的親戚朋友！

在客戶面前，自己公司的一切都是最好的。

這種員工太壞了，太垃圾了！

提問者是小李。

如果他連基本的禮儀都不懂，他還配做男人嗎？

與您的孩子交談時，請遵循以下思路：

1. 為什麼提前了5分鐘？ 因為車少了，人車交匯點到李經理家，再從李經理家到人車交匯點。 （汽車相遇後，汽車到達公司所需的時間與往常相同）。

2、根據1可以看出，汽車到達李經理家所花費的時間是5 2=分鐘。

3、通常司機7：30到李家，今天他們在路上見面提前一分鐘，所以見面的時候是7：30分鐘=7：27半。

4、從人車交匯點到李家，車子只用幾分鐘，李從7點鐘走到7點27分半鐘，花了幾分鐘，所以車速是乙個人走路速度的兩倍。

李經理很早就：

7：30 7：00 30（分鐘）

5 2 分）。

我們見面時，李經理已經走了：

30分）李經理見到的車是：

上午 7：00 至上午 7 點

汽車的速度是步行：時間。

這個問題沒有唯一的答案，因為距離和速度是可變的，汽車的基本速度大於步行速度的2倍或更多倍就是答案。

當著顧客的面罵老闆，存在以下問題：（個人意見）1給客戶的印象是公司員工之間沒有感情，反映了一種糟糕的企業文化。

2.上級和上級之間沒有區別，那麼有什麼不能用語言交流的呢？

3.如果事情性質嚴重，那麼大家會開會討論; 如果是小事或個人恩怨，為什麼要耽誤工作時間，在顧客面前炫耀呢？

4.小李和老闆吵架，同時又把客戶放在什麼位置上？

5.讓客戶對銷售人員的生產感到厭惡，對產品不信任。

總結：我個人認為這種行為是一種極其不成熟的表現，先不說小李的個人素質。 對於兄弟倆的客戶來說，對銷售、公司聲譽、信任的損害將大大降低。

洩露商業機密，明知經理傻，還對客戶說出來，呵呵。

洩露公司高層機密——

乍一看，這個問題似乎缺乏條件，但實際上是乙個很好的問題。

按照以下思路和邏輯，看一看。

首先，確認以下問題：

1）司機每天從公司出發到李經理家，然後返回公司，所以是來回。

1）李經理從家裡走到見到司機多久？

2）司機從出發到遇到李經理，走了多長時間？顯然比平時少了5分鐘，司機遇到李經理的時候，相當於李經理用腿走了一分鐘（因為司機回到公司的時候會少幾分鐘）。 而李經理一共走了30+分鐘（分鐘）。

也就是說，在李經理走過的L距離內，李體驗並畫了分鐘，司機畫了分鐘。

所以李經理在車上的速度是=步行速度的13倍。

假設行走速度為a，裂縫正車的速度是行走速度的x倍，根據標題可以猜出這個方程：

30a/ax=5

解為 x=6