如果我在建築工地上班的第一天摔倒受傷，誰來承擔損失？

第一天在工地上摔倒受傷，工地老闆的損失也由他承擔，因為雖然是上班第一天，但他在工地上摔傷了自己！

責任由網站所有者承擔。 如果網站所有者不承認。 您可以致電當地勞工局的保險**。 請求調解。

應該算是工傷，但一定要簽合同，否則就不好說了。

您可以諮詢法律援助中心。

法律分析：工場工後幾天內工傷的賠償規則是：要看工地是否可以否認這個賬目，如果工地承認了這個賬目，那麼就必須按照工傷賠償。

賠償範圍包括：**費用、護理費用、誤工費用、交通費用、營養費用、殘疾裝置隨附費用。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;

（二）在緊急救援、救災或者其他維護國家、公共利益的活動中受到損害的;

（三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命傷殘軍人證明，到達用人單位後受傷的職工。

職工有前款第（一）、第（二）項情形之一的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受除一次性抽籤傷殘補助外的工傷保險待遇。

如果傷害發生在上班途中，如果是交通事故，並且該人沒有主要責任，則可以將其認定為工傷。 只要在上下班途中，交通事故不負主要責任，公司需要依法為員工申請工傷認定，即可申請工傷認定。

根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，認定為工傷傷害：（一）在工作時間內和工作場所因工傷原因發生事故受傷的; （二）在下班前或者下班後從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時發生事故受傷的; 3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4）患有職業病;（五）外出工作期間，因工作原因受傷或者老人下落不明的; （六）在上下班途中，發生不負主要責任的交通事故或者涉及城市軌道交通、客運、火車的事故，造成傷害的; （七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

在建築工地上受傷害一天可視為工傷。 勞動者因工傷行為因工作原因屬於工傷範圍的，勞務管理部門在確定工傷後，可以依法享受工傷待遇，具體視實際情況而定。

《工傷保險條例》第十四條。

有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

（三）在工作時間內、因工作失職場所因履行工作職責而遭受暴力等意外傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在上下班途中發生交通事故或者涉及城市軌道交通、客運、火車等非主要責任的事故受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

法律分析：一般情況下，如果勞動者在工作時間內、在工作中遇到麻煩的場所因工傷發生事故，應認定為工傷，因此交通事故是否構成工傷，應綜合多種因素判斷。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

（五）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故下落不明的;

（六）在上下班途中，發生與其不負有主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故造成傷害的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

一般情況下，如果員工在工作期間和工作場所因工傷原因發生事故受傷，應視為工傷，因此交通事故是否構成工傷應根據多種因素來判斷。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

6、在上下班途中發生交通事故、城市軌道交通、客運、輪渡、火車事故受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

法律分析：負責任。 對於引起社會廣泛關注的上下班途中工傷識別工作，明確了四類識別情形：

（一）在合理時間內以合理的路線往返於工作住所、慣常住所、單位宿舍之間;（二）在合理時間內，在工作地點與配偶、父母、子女居住地之間以合理的路線上下班; （三）從事日常工作和生活所必需的活動，在合理的時間、合理的路線上下班; （四）在合理時間內以其他合理路線上下班。 如果摔倒受傷，與他人無關，您對事故負有主要或全部責任，不屬於工傷。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）因履行工作職責而在工作時間和工作場所發生的暴力等意外傷害;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

6）在上下班途中，發生交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、火車等非主要責任人的事故，造成非主要責任人的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

法律分析：自僱人士也有資格成為雇主，如果在自僱工作期間受傷，屬於工傷，可以向當地勞動局申請工傷鑑定，享受工傷待遇，如果自僱人士為職工領取社保，則相關情況由社保中心支付。

自僱人士未享受社保的，相關治療由自僱人士承擔，相關治療，包括醫療期間的費用，由社保或自僱人士承擔，相關津貼、補貼、補貼等。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5）外出工作期間，因工作原因受傷或者事故下落不明的;

6）在上下班途中發生機動車事故受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。