尋求詳細的辦公室6S管理標準

6S 管理內容。

1、分類：對辦公物品進行分類，區分為必需品和非必需品、常用物品和非必需品、一般物品和貴重物品等;

2、整改：果斷丟棄非必需品，妥善存放必要物品，使辦公場所井然有序; 並且可以始終保持良好狀態。 這樣，您可以立即得到您想要的東西，有效消除浪費時間和急於尋找物品;

3、清潔：定期對周邊及辦公設施進行清潔清潔，保持無垃圾和汙垢;

4、清潔：清潔後保持整潔狀態;

5、修身養性：貫徹以上四項內容，持之以恆，從而養成習慣;

6.安全：以上所有活動始終貫徹乙個目的：安全第一。

7、實施6S管理是理順工地秩序、提高工作效率的重要管理手段。

將86S管理引入辦公室管理，可以有效加速辦公室工作環境和工作條件的調整和改善，最終效果：提高工作效率; 同時，在美麗的辦公環境中也有一種美感。

9.辦公室是一扇窗戶，要發揮窗戶的作用，樹立良好的企業內外部形象。

10、辦公室個人責任區是指個人的桌面、抽屜、電腦、檔案櫃，以及個人辦公室的地板、牆面、天花板、窗台及相關辦公裝置設施。 人人都有責任做好個人責任區的6S工作;

11 員工每天下班前必須整理好辦公桌。 允許擺放在桌面上的物品包括電腦、**、文具架和茶杯，其他物品不允許保留;

12.個人抽屜每週整理一次，三個月未使用的東西應從抽屜中取出，底部抽屜應用於存放個人物品;

13、檔案櫃應每半個月整理一次，並按尺寸、類別、使用頻率等分類歸檔，並貼上標籤; 如有變更，應及時更新標籤;

14. 廢棄的檔案和資料應按照安全和保密原則銷毀。

15、不得在辦公室張貼檔案、通知、宣傳材料等。

16、有關資料、書籍、檔案等應當有序分類管理;

及時清潔和清潔辦公裝置，保持辦公室無垃圾和汙垢。

17.提倡禁菸，任何人不得在辦公室吸菸。 發現員工在禁菸區吸菸的，將按照有關規定處罰;

18、回答**、接待來訪者時要大方得體;

19. 提倡在工作時間使用普通話;

20、注意顏值形象，衣著整潔，衣著得體，全心全意地投入工作。

Office 6S 管理內容和標準包括：

1. Office 6S 管理內容。

1、分類：對辦公物品進行分類，區分為必需品和非必需品、常用物品和非必需品、一般物品和貴重物品等;

2、整改：果斷丟棄非必需品，妥善存放必要物品，使辦公場所井然有序; 並且可以始終保持良好狀態。

這樣，您可以立即得到您想要的東西，有效消除浪費時間和急於尋找物品;

3、清潔：定期對周邊及辦公設施進行清潔清潔，保持無垃圾和汙垢;

4、清潔：清潔後保持整潔狀態;

5、修身養性：貫徹以上四項內容，持之以恆，從而養成習慣;

6.安全：以上所有活動始終貫徹乙個目的：安全第一。

二是辦公室6S管理標準。

1. 員工每天離開辦公室前必須整理好個人桌面。 允許擺放在桌面上的物品包括電腦、**、文具架和茶杯，其他物品不允許保留;

2、個人抽屜應每週整理一次，三個月內未用過的東西應清理出抽屜，底部抽屜應用於存放個人物品。

3、檔案櫃應每半個月整理一次，並按尺寸、類別、使用頻率等分類歸檔，並貼上標籤。 如有變更，應及時更新標籤;

4、廢棄的檔案和資料應按照安全和保密原則銷毀。

5、不得隨意在辦公室張貼檔案、告示、宣傳材料等。

6、有關資料、書籍、檔案等應有序分類管理。 及時清潔和清潔辦公裝置，保持辦公室無垃圾和汙垢。

7.提倡禁菸，任何人不得在辦公室吸菸。 發現員工在禁菸區吸菸的，將按照有關規定處罰;

1、通道暢通整潔。

2、工作場所的裝置和材料堆放整齊，不放置不必要的東西。

3.辦公桌上和抽屜裡的辦公用品分類擺放整齊。

4.貨架上的物品擺放整齊。

2.整改。 1、機械裝置定期保養，有裝置保養卡，擺放整齊，處於最佳狀態。

2.工具定位和放置，定期維護。

3、零件擺放整齊，有統一的logo，一目了然。

4、工具、模具定位清晰，標記清晰，使用方便。

5、車間各區域設有6S責任區及負責人。

3.清潔。 1、保持通道清潔，工作場所物品存放整齊，地面無雜物 3.辦公桌、工作檯面和周圍環境乾淨整潔。

4、窗戶、牆壁、天花板乾淨整潔。

5.隨時清理工具、機械和機器。

第四，清潔。 1、通道表劃分清晰，通道流暢。

2.每天上下班前5分鐘做“6S”工作。

3、及時糾正不合格情況。

4、保持分揀、整改、清洗、改進的效果。

第五，識字。 1.員工佩戴品牌銘牌。

2、穿著廠裝，乾淨得體，外表整潔大方。

3、員工文明有禮，對人熱情大方。

4、員工工作精神飽滿。

5、員工有團隊合作精神，互相幫助，積極參加“6S”活動，時間感強。

6. 安全性。 1、重點危險區域有安全警示標誌。

2、遵守安全操作規程，保證正常生產，不損害公共財產。

3.上課前不要飲酒，不要在禁菸區吸菸。

法律分析：6S管理內容。

分類：首先對工業裂解局現場的物品進行分類，區分為必需品和非必需品、常用物品和非必需品、一般物品和貴重物品等;

整改：果斷丟棄非必要物品，妥善存放必要物品，使作業現場井然有序; 並且可以始終保持良好狀態。 這樣，您可以立即得到您想要的東西，有效消除浪費時間和急於尋找物品;

清潔：徹底清潔並分配清潔工作，使其沒有垃圾和汙垢;

清洗：清洗後保持蠟簧整潔的狀態;

修身養性：有效貫徹以上四項內容，持之以恆，從而養成習慣;

安全：以上所有活動始終貫徹乙個宗旨：安全第一;

法律依據：《中華人民共和國公司法》第十一條 公司章程必須依法制定才能成立公司。 公司章程對公司、股東、董事、監事和高階管理人員具有約束力。

中華人民共和國勞動法

第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位之間為建立勞動關係，明確雙方權利義務而達成的協議。 建立勞動關係，應當訂立勞動合同。

第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

1）試用期內，證明不符合用工要求的;

2）嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的;

3）嚴重玩忽職守、舞弊謀私利，造成用人單位利益重大損害的;

（四）依法追究刑事責任的。

1.辦公室5S管理-整理。

也許雜亂無章的辦公桌並不意味著凌亂的工作，但雜亂的辦公桌很容易讓你的頭腦變得凌亂！ 但你可能會說，我不想把自己搞得那麼亂，只是材料太多了，我真的很忙工作！ 試著把它扔掉或整理一下，你就會有乙個工作空間，讓你的工作效率更高。

有哪些東西需要扔掉？

2.辦公室5S管理——整改。

好好照顧你的辦公桌，用一些方法把你的想法和重要資訊整理到乙個你可以隨時找到的地方，這樣你就可以更有效地工作。

在公司分配的有限空間裡，用一些巧思增加你的工作空間後，還需要適當地整理好文件和物品，這樣你才能算是成功了，真正得心應手了。

3.Office 5S 管理 - 清潔。

檔案櫃和檔案籃的表面、辦公桌面、擋板的內外、推櫃的內外應保持清潔，無灰塵和汙漬。

4.辦公室5S管理-清潔。

自檢，發現不合格隨時糾正。 下班前整理當天的材料、檔案和賬單，並按類別歸檔。

5. 辦公室5S管理——素養。

不管你有多忙，不管你能想出多少藉口，你都要養成在日常生活中做辦公室5S管理的習慣。 這個習慣養成後，你會贏得別人的信任，會讓你有乙個平和積極主動的工作態度，也會讓你繁重的工作在職場上變得井然有序、順利。

在6S管理中還有乙個。

6.安全：以上所有活動始終貫徹乙個目的：安全第一。

首先，清理檔案。

原則上，該部門出具的檔案副本應在該部門存檔。 從外部部門收到的所有檔案都可以丟棄，但最近（例如不到三個月）的檔案和經常使用的檔案除外。 丟棄時，可以建立收到的檔案列表，以後想偶爾使用時，檢查收到的檔案列表，然後與發證單位確認。

特別是一些國有企業，大部分檔案都是以廠辦的名義簽發的，此時廠辦的證件也很多。 在這種情況下，應設定工廠辦公檔案以發布分類賬（列表），同時應建立資料室檔案分類賬（列表）。 也就是說，當每個單據傳送時，它應該在單據分類賬中登記。

此外，如果檔案將出具一定時間（如3個月以上），則必須將原始稿件歸檔在資料室，存檔時將記錄在存檔檔案台賬中，並經兩次交接批准。

這樣，在每月第一周的第乙個工作日，工廠辦公室必須向資料室提交檔案。

2、檔案資料清理完畢後，決定辦公室的布局。

3、整理好檔案資料後，按業務歸屬明確辦公室各類資料管理負責人。

四、辦公檔案資料的保管。

材料通常放在公共資訊櫃架和個人辦公桌上。 根據 5S 要求，所有公共部分（或經常需要多次交叉引用的文件）必須放在公共資訊櫃中。 個人責任部分，只要不是保密的，一般都盡量放在公共資訊櫃上，當然也可以放在個人辦公桌上。

在個人辦公桌上，公司用品和個人物品應該分開放置，一般要求個人物品在某個抽屜裡出售。

5、辦公櫃、辦公桌的管理。

完成以上四條後，必須對公共資訊櫃和個人辦公桌進行標記，公司應盡可能制定統一的標籤。 如果有任何困難，至少每個辦公室的標誌都是統一的。

標識一般包括檔案櫃各門表面標識、檔案櫃內各層分類、每層資料夾上側、辦公室各抽屜表面標識。

以上標識也可以開發成統一的電子文件，供各部門參考。

第六，辦公桌面的狀態。

在工作中，您可以在桌面上展開文件，但當您下班時，您不能展開檔案。

桌面檔案只能放置在規定的檔案欄（或檔案櫃）中。 規定文件欄一般應放在桌面上，同時應標註“待處理”、“正在處理”、“已處理”等字樣。 通常，處理的檔案會在一天結束前進行分類。

第4條和第5條的要求放在相應的位置。

7、辦公室檔案歸檔的管理應盡量以視覺化方式進行管理，使其一目了然，易於放回原處，便於管理。

8. 辦公室的發布和公告管理

辦公室常用的**號碼、公司的通知、辦公室人員的行蹤，可以由辦公室（或辦公室本身）指定，在牆上制定統一的看板，嚴禁在此看板之外張貼任何行為。