不斷換工作的人的心態是什麼？

我想談談我一直在換工作的感受，但其實是一種內心不穩定的狀態。

有人說，你從學校畢業後的第乙份工作決定了你未來工作的性質。 畢業後，我轉行做線上銷售，當時我感到很無奈，因為剛加入公司的時候什麼都不懂，連電腦怎麼安裝都不知道，但只要公司給我這麼一點點甜頭，我真的覺得自己很開心， 我迫不及待地想把我的心獻給公司。

我曾經想和公司一起努力工作，我甚至想過如果我在這家公司工作三年、五年甚至更長時間會是什麼樣子。 他會成為公司的領導者嗎？

但事實是，因為公司是灰色產業，我們工作了半年後，公司就被無情地宣布解散，我們只拿到了當月的工資。

從那以後，我開始找工作，第乙份工作是銷售，老闆也比較好，但因為沒有好的策劃和策劃，公司最終開不了關。

所以我實際上處於一種空虛的內心狀態，所以我開始尋找另乙份工作。 在這個過程中，我不穩定，因為我沒有那種安全感，我沒有在那些公司學到技能，我沒有成長，我沒有得到高薪。 我內心一片混亂，甚至看不到自己的未來。

直到後來我才意識到，如果我一直換工作就賺不到錢，所以我最終決定找乙份工作並安定下來，所以不斷換工作的人根本就沒有為自己的未來做打算。

我覺得他可能是乙個自以為是的人，心胸高傲，但實際上他什麼都做不到。

我旁邊有這樣乙個人，他大專畢業，畢業後，他爸爸讓我家裡幫他介紹乙份工作。 第乙個聯絡他的是護送員，他要訓練一段時間才做護送，他活了下來，但不到半年的時間，他就對這份工作不滿意了。

然後他被介紹去做收銀員，但他仍然每半年無聊一次，被“送”回家。 在家蹲了一會兒後，他被介紹去做助理警官，但他還是一樣，仍然不滿意。

我年輕時換過三次工作，以普通人的經驗，這可能不是一輩子發生的事情。 而他給出的理由都是不滿意，太累了，太苦了。

人要有自知之明，能力越強，工作條件越好。 管理當然是最舒服的，但這只能由受過高等教育或資深員工完成，他們在基層努力工作了幾十年。

這種人還是個不耐煩的人，不懂得堅持，最後打了半輩子，還是個“職場菜鳥”。

工作來來去去，同一種型別的工作很好，但工作不同。 好不容易積累的工作經驗，因為不耐煩，全都埋沒了。 急於求成是每個人的共同問題，所以堅持工作是對耐心的極大考驗。

這種人不對自己或家人負責。

在當今社會，找工作實在是太難了，一家人辛辛苦苦，找了各種關係，終於找到了工作。 只不過，有些人因為一時興起而隨便辭職，家人的努力都是徒勞的。

乙個人要想成功，堅持是最重要的，這在事業上得到了淋漓盡致的體現。 那些事業有成的大企業家，有哪乙個不是勤勉執己見，努力往上爬。 工作一直在變化，他們也不對自己的未來負責。

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