發現工傷後，下一步應該怎麼做？ 5

工傷賠償必須經過三個必要階段：工傷認定、勞動能力考核、勞動仲裁。 許多農民工沒有勞動合同、工作許可證等證件，往往需要被認定為勞動關係。

醫療費。 1、員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

2 ** 工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險**中支付。

3、工傷員工**未因工受傷的，不享受工傷醫療待遇，按基本醫療保險辦法處理。

4、職工因工傷住院的伙食補貼，以及工傷職工在協調區域外就醫所需的交通、住宿、住宿費，憑醫療機構出具的證明並經辦機構批准，從工傷保險**中支付， 具體繳費標準由協調區人民**規定。[4]

損失時間工資。 帶薪休假）。

1、職工因工傷事故受傷或患上職業病，因工傷需要停工就醫的，停工期間原工資待遇不變，由原用人單位按月支付。

2、停薪留薪期一般不超過12個月。 傷害嚴重或者特殊情況的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。

3、工傷職工停工期滿仍需**的，應繼續享受工傷醫療待遇。

護理費。 1、因傷雇員不能自理的，在停薪期間需要護理的，由用人單位負責。

2、工傷職工經傷殘鑑定，經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，應按月從工傷保險**中支付生活護理費。

生活照料費按三個不同層次支付：完全不能照顧自己、大部分人不能照顧自己、或部分生活不能照顧自己，標準分別為上一年整體規劃區員工平均月薪的%或30%。 [

建議委託律師申請殘疾評估、賠償計算等。

工傷保險條例

勞動能力考核。

第二十一條 勞動者發生工傷，在工傷相對穩定後，有影響其勞動能力的殘疾的，應當進行勞動能力鑑定。

第二十二條 勞動能力鑑定，是指對勞動功能障礙程度和自理能力障礙程度的分級鑑定。

分娩功能障礙有 10 個殘疾級別，最嚴重的是 1 級，最少的是 10 級。

自我護理障礙分為三個層次：完全無法照顧自己，一生中大部分時間無法照顧自己，以及生活中部分無法照顧自己。

勞動能力評價標準由社會保險行政部門會同衛生行政部門等部門制定。

如果你還不明白，我會再問一遍。

法律分析：認定工傷後，下一步應由用人單位、工傷職工或其近親屬向設區市勞動能力鑑定委員會提出申請，提供工傷認定決定和職工工傷醫療等相關資訊。

法律依據：《工傷保險條例》第二十一條 勞動者因工受傷，在工傷相對穩定後，有影響其工作能力的殘疾的，應當對其工作能力進行鑑定。

第二十三條 用人單位、工傷職工或者其近親屬應當向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定和工傷醫療待遇的有關材料。

法律分析：工傷認定後，可能要求用人單位根據司法鑑定結果支付一定數額的經濟賠償，如果傷殘鑑定結果不仿鏈衣，應當在限期內提出重新鑑定請求，但在正常情況下， 如無特殊原因，複評申請不予受理。

法律依據：《工傷認定辦法》第二十三條 勞動者及其近親屬、用人單位對不予受理工傷的決定不服或者對認定工傷的決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

工傷證明出具後，下一步應是申請勞動能力鑑定，根據鑑定結果確定相應的工傷賠償專案和金源返利。 如果殘疾影響工作能力，可以進行殘疾評估，如果不進行殘疾評估，員工可以申請工傷福利。

工傷認定需要哪些材料。

1、工傷認定申請表;

2、核裂患者醫學診斷證明或職業病診斷證明;

3、與用人單位存在勞動關係的證明，勞動者因工傷事故受傷或患職業病，工傷認定的，享受工傷保險待遇。

[法律依據]。《中華人民共和國社會保險法》第三十六條。

職工因工傷事故或者患上職業病，認定工傷的，享受工傷保險待遇; 其中，在工作能力評估後喪失工作能力的人享受殘疾福利。

工傷的認定和勞動能力的評價應當簡單方便。

第37條.

因馬鈴薯清單變更情形之一導致勞動者在崗的，不予認定為工傷

（一）故意犯罪;

2）酗酒或吸毒;

3）自殘或自殺;

（四）法律、行政法規規定的其他情形。

1.檢查鑑定結論。 對鑑定結論不滿意的，可以在收到鑑定結論後15日內向省勞動能力鑑定委員會提出另乙份鑑定結論的申請。

2. 估算賠償金額。 工傷賠償包括：醫療費用、停工期間工資、住院伙食費、護理費、交通費等。

3、處理賠償事宜。 在工作過程中，勞動者需要根據其工作性質和工作作弊內容，保留與用人單位的勞動關係和工傷因果過程的相關證據。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十條 職工因工傷事故或者患職業病的，應當享受工傷醫療待遇。 員工在工作中受傷，應到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。