進入“四巨頭”需要什麼樣的條件？

進入“四大”的門檻條件如下：

1、成績要好，成績單是重要的考核指標。

2、在學校班級或部門有一定的社會地位。

3.英語必須通過CET-6並且口語良好，因為面試口語非常重要，如果你碰巧遇到外國經理或合夥人，這非常重要。

4、如果情況允許，可以先學賭CPA，如果能在學校及格，也可以展示自己的實力，賠率更確定，“四巨頭”的薪水會比不下注的要高一點，以後的發展也就不用擔心了。

5、如果可能的話，盡量在四大公司實習，或者去其他知名公司實習。 一定要有著名的實習經歷。

6、特別提醒的是，“四大”新兵是提前招聘的，所以不要錯過招聘應屆畢業生的時間。 例如，2008年7月畢業的人在2007年底被徵聘。

還有幾點：

1、“四大”選拔沒有專業限制，任何專業的起點都是一樣的。

2.“四巨頭”將通過自己完善的培訓體系，幫助你理解和掌握工作中可以使用的知識，並由你的前輩帶領。 比如我剛入學的A2統一培訓，會計專業和非會計專業的學生一起培訓2周，然後分別培訓2周，只是為了補充非會計專業的會計知識。

你的同學說得很對。 沒有必要有良好的專業基礎，四大非會計專業有很多。 英語是他們考試的重點，至少是CET-6，或其他語言的相應水平。

能夠熟練地說話並獨立翻譯專業材料。 此外，它將專注於您的團隊合作能力、解決問題的能力等。 至於會計專業能力，他們認為是可以下班後培養的，有壓力逼迫你提高專業能力，所以在申請的時候並不注意。

假期可以去四大實習，如果表現好，以後申請正式員工會有優勢。 我的乙個同學在普華永道實習，畢業後成為全職員工。

至於發展的耐力，這不是專業之間的區別。 進去後，每個人都從同乙個點開始，從頭開始。 只不過，對於像你這樣沒有基礎的人來說，你應該努力彌補自己在工作中的不足，讓自己盡快具備相應的專業水平。

四大一般都有這樣的規定，即在入職後的一定年限內，如果你沒有通過註冊會計師考試，那麼這個職位是不能晉公升的。 這對你來說是一種鞭策和壓力。 其他四個都很忙，想去就得做好心理準備。

是的，四大不講專業，學會計和不學會計的區別在於，乙個進去乙個半月，乙個進去三個月。

首先要注意的是英語，說不定還是有優勢的，給你的建議是趕緊接他，當然四大肯定偏向商務英語，我有時間多看看，至於考什麼，我就不廢話了，網上到處都是試題， 你可以自己閱讀。

耐力的問題，這要看你自己，比起你三個月的會計和別人的四年會計相比，再多多少，四大再怎麼重視英語，他還是從事會計行業，所以，要想趕上，你只需要努力。

專業精神仍然非常重要。

你對未來的職業規劃是什麼？ 正在考慮學習註冊會計師？

你原來的專業是什麼？ 如果是金融類，那就更合適了。

但如果沒有，你並沒有白讀它。

誠然，有四個專業不是會計專業，但是你的定位呢？

人員？ 行政？

即使你做了審計，你缺乏專業知識，職業發展的潛力在哪裡？

最好選擇與自己專業相匹配的外資公司，最好有職業發展空間。

四巨頭非常難，我不知道為什麼我必須進入。 還有很多其他好的國外公司，待遇也不錯。

專業進去沒關係，如果你在英語方面有優勢，好好練習你的口語，為他們的小組會議做準備等等。 入學後，大家都要考註冊會計師考試，有沒有會計基礎也沒關係，這個考試難，會計專業不一定能通過，努力學習也能通過，只是時間問題。

進入四大一般是一次筆記會議。

這只是英語很好，但即使你進去，你在做什麼？

但你也可以先做乙個實習。

因為你的學校和專業都很好。

為什麼不專注於繼續你的職業呢？

經過3個小時的英語面試，你能堅持不住口語嗎？

專業限制並不明顯。

綜合能力要強，經驗要多。

我們學校很多人都進來了，不是211

這四個壓力太大了。

你可以像熟人一樣進去，但如果你不打算從事會計工作怎麼辦？

唉，他們都磨頭上班了，學生們的生活真的很悲慘。

進入 Big 4 的強制性要求是您必須通過 CET-6。 對於應屆畢業生。

很多時候，英語證書並不能代表你的能力，國外公司其實關注的不是你有多少證書，而是你的能力有多強，所以有進入四大的想法的畢業生一定要多練習英語口語。

其次，你需要在班級或部門有一定的職位，這也是考核你是否具備處理問題的能力，第三，良好的學習成績，成績單是面試時的乙個重要考核指標，第四，註冊會計師證書是必須的，擁有這個證書會給你很多分數。

服務條款的內容

它指的是該職位應具備的最低學歷要求，一般包括學歷和學歷能力兩種。 學歷是指乙個人的學習經歷。 同等學歷是指具有與一定教育水平相同的教育水平，或者獲得同等教育水平但不在同一學科或專業的畢業證書和相應學位。

同等的學術能力。 一般是指學習經歷不同，但知識水平和學習能力都達到相同水平的人。 它是指該職位應具備的具體和詳細的知識要求，由專業型別和專業知識兩部分組成。 轉身悄悄地與人事專員會面。

例如，知識要求應為人力資源管理及相關專業，以及勞動法。

以及其他相關法律法規。

是指該職位應具備的專業和專業資格證書，如計算機級證書。

英語水平證書、人力資源經理證書。

會計證書等專業領域資格認證。

專業技能是指該職位應具備的基本技能和能力。 基本技能，如：駕駛、口語、第二語言型別、電腦科學、法律、金融等。 能力包括：溝通技巧。

組織能力、適應能力、協調能力、控制能力、統籌能力等。

年齡是指這個崗位應該具備的年齡要求，一般是乙個區間值，主要針對中高層管理人員和特殊崗位設計。

相關經驗是指上崗前所需的最低工作經驗，由經驗型別和經驗時間兩部分組成。 主要是指專業經驗的要求，即與崗位相關的知識和經驗背景，也可以是企業內部的工作經驗要求，特別是對於企業中的一些中高層管理崗位。

人格特質是指在這個崗位上應該具備的性格特質，比如銷售崗位要開朗樂觀，管理崗位要冷靜從容。

體力要求是指崗位應承擔的體力，與勞動法規定的體力要求相對應，設計上應科學合理，參照國家標準局規定的體力勞動強度劃分標準。

進入四巨頭相對容易，但也要做好充分的準備。

進入四巨頭的準備工作如下：

1：做好充分準備：

一些分支機構有資格在面試前進行審查。 記得帶上你的身份證。

學生證、畢業推薦表及其影印件、英文鑰匙局證書及其影印件和獲獎證書及其影印件。

2：提前準備草稿：

熟悉簡歷的內容，根據簡歷思考自己可能遇到的問題和自己的答案，如實實在在。你要對自己的表達有信心，HR在乎兩點，第一是你的資歷，第二是你的個人品格。

能熬過面試過程的人，每個人的能力都不會有太大的差別，這個時候就是爭細節，時刻注意言行，從你進入的那一刻起，就一定要注意，面試可能已經開始了！

3：注意你的著裝和儀容儀表：

做好形象管理和表情管理，不要拘泥於常規，髮型最好是嚴肅的，不要太隨意，女生的妝容也不要太濃，要自然就好。

4：有針對性：

給出有針對性和具體性的結果。 每當你說出你的表現時，舉出具體的例子來說明會更有說服力。 告訴對方當時發生了什麼，你在做什麼，結果會是什麼。 有針對性。

5：做好時間管理

早點到達面試地點，第一印象很重要，盡量多預留一點時間，一定不要遲到，也不要讓HR等你。 做完以上幾點，讓稿件自由自在，基本上萬無一失。

2018-04-18.

問：如果我在大學期間通過了 ACCA、GPA 和英語 6，我可以進入 Big 4 嗎？

房東是雙非學士學位。 ACCA考試完成。 還有英語6級。

GPA不高，100分制為84分。 學校不是太好，但又是最近才考的大學，有學長去四大，但應該不是目標學校。 葬於重慶長城**。

實習經驗少一點。 有可能進入四巨頭嗎？ 聽說男生比較容易？

答：硬體還可以，不要太在意你的雙非標籤。 這幾年，四大招收給一些一流學生丟擲了橄欖枝，不知道你在大學裡是什麼專業，想進入四大哪個系？ 諮詢還是審計？

當你問能不能進去的時候，你已經開始懷疑自己了，我覺得你不應該先懷疑，先去投遞簡歷，在投遞簡歷之前，先看看你未來想工作的崗位的要求，然後用心寫一封求職信，表達你對這份工作的熱愛和你的一些優勢。

你可以投資幾家公司，記住要自信但不要自負。 祝你好運。

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