工傷保險報銷期限是多久，工傷保險報銷時間是多久

用工人員發生事故傷害或者被診斷、鑑定為職業病的，用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內，向人力資源社會保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷確定後，國家對報銷時間沒有任何限制。

報銷流程：

1、申請工傷認定。

2、如工傷獲批，您或您授權的單位將收到工傷認定決定書。

3、持工傷證明及相關材料申請勞動能力鑑定。

4、勞動能力鑑定申請結果預計10天左右出來，殘疾等級由你確定（最低10級有賠償，一次性殘疾補貼+醫療補貼+就業補貼。 加起來是 11 個月的工資）。

5、填寫《工傷醫療申請表》。

6、工傷保險醫療費用報銷有具體標準（除極少數非投保藥品、交通、住宿、營養費等醫療產生的醫療費用外，所有醫療費用均可報銷）。

報銷所需檔案：

1. 醫療費用專用收據（發票）（背面有受傷員工或家屬的簽名） 2.門診（急診）病歷影印件（包括封面影印件）。

3、社會工傷保險醫療救治申請表（加蓋單位公章） 4.受傷工人的身份證影印件。

5.個人書面報告。

6.勞動能力鑑定結論原件及影印件。

7、單位（非定點就醫醫院）書面申請。

8. 醫療費用明細表。

9.出院總結原件及影印件。

10、工傷認定決定書原件及影印件。

11.《勞動能力鑑定申請表》原件及影印件。

12. **輔助器具申請表（如果您沒有殘疾且無法使用，請不要這樣做） 13.單位書面報告（撥入指定銀行賬戶）。

工傷保險報銷一般需要三四個月左右，其中社會保險行政部門作出工傷認定決定的時間一般在60日以內，即兩個月; 憑決定書和醫療繳費檔案等材料申請報銷的時間一般需要一兩個月。

[法律依據]。

《工傷認定辦法》第五條。

用人單位逾期未提出工傷認定申請的，工傷職工及其近親屬或者工會組織可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內，按照本辦法第四條的規定直接提出工傷認定申請。

第18條. 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並出具《工傷認定決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

《中華人民共和國社會保險法》第四十一條。

勞動者工作的用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險金。 用人單位不支付的，應當從工傷保險**中預付。

從工傷保險**中預先支付的工傷保險金，由用人單位報銷。 用人單位不償還的，社會保險代理機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

法律分析：關於工傷保險金的報銷時間沒有明確的法律，大約是兩個月。 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內作出工傷認定決定，並將工傷認定申請書面通知職工或者其近親屬和職工所在單位。

法律依據：《工傷保險條例》第二十條 社會保險管理部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並書面通知沈申或者其近親屬和所在單位指定工傷認定。 社會寬和保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出認定工作，並明確事實和明確權利義務。

根據司法機關或者有關行政部門的結論，需要根據工傷認定作出決定的，在司法機關或者有關行政部門尚未作出認定期間，中止認定工傷認定的期限。 社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。

醫療報銷是有時間限制的。 應在診斷和治療後六個月內報銷。 一般上半年報銷上半年，上半年報銷上半年。

如果患者在出院時及時報銷，則只需在出院時支付非報銷部分。

根據《企業職工病假、非工傷醫療期限條例》第三條規定，企業職工因病或者非工傷需要停工就醫的，按照其實際工作年限和單位工作年限，給予三個月以上二十四個月的醫療期。

工傷賠償期限為：

1、單位申請工傷認定的期限在30日以內;

2、用人單位不申請的，勞動者申請工傷認定的期限為一年以內。

工傷報銷所需材料有：

1、工傷認定申請表;

2、與用人單位存在勞動關係的證明;

3、醫學診斷證明或職業病診斷證明;

4、工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因和職工的受傷程度。

綜上所述，工傷報銷時間是有時間限制的，需要在工傷和勞動能力考核結果得到確認後再報銷。

[法律依據]。

《工傷保險條例》第十七條。

職工在事故中受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工及其近親屬或者工會組織，自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

省級社會保險行政部門依照本條第一款規定確定的事項，由用人單位所在地的設區市級社會保險行政部門按照屬地原則辦理。

用人單位未在本條第一款規定的期限內提出工傷認定申請的，用人單位應當承擔在此期間發生的工傷撫卹金等符合本條例規定的相關費用。

《中華人民共和國社會保險法》第三十六條。

職工因工傷事故或者患上職業病，認定工傷的，享受工傷保險待遇; 其中，在工作能力評估後喪失工作能力的人享受殘疾福利。

工傷的認定和勞動能力的評價應當簡單方便。

工傷保險的報銷時間規定如下：

1、工傷認定，由社會保險行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出決定。 需要以司法機關或者有關行政部門的結論為依據的，在尚未得出結論的期間，暫緩作出工傷認定決定的期限。

2、社會保險行政部門收到工傷認定申請後，應當在十五日內決定是否受理。

3、材料不完整的，將需要補充更正的材料全部告知申請人，並在更正後15天內決定是否受理。

工傷鑑定申請程式：

1.及時送到醫院**。

2、申請工傷認定的，單位或者個人應當向當地勞動主管部門申請認定工傷認定。

3、申請勞動能力鑑定，在職工完成或達到一定醫療期限後，向市勞動能力鑑定委員會申請工傷鑑定，確定殘疾等級。

4、對於治療審查，員工或單位應根據醫院的**發票、工傷證明、勞動能力鑑定等向社會保障中心申請治療審查，並發放工傷福利，包括醫療費、傷殘補助金。

5、如員工需要解除勞動關係，殘疾員工可享受一次性就業補貼和一次性醫療補貼的待遇。

[法律依據]。《中華人民共和國工傷保險條例》第21條。

勞動者因工受傷，在受傷情況相對穩定後，有影響其工作能力的殘疾的，應當對其工作能力進行鑑定。

員工工傷證明出具後，需在達到一定醫療年限後申請工作能力鑑定，並根據鑑定結果申請工傷待遇複審，享受工傷賠償。

第38條.

因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

（一）醫療費用、工傷費用;

2）住院餐補助;

3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;

4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;

5）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費用;

6） 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;

（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;

（八）因公死亡時，撫卹金、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;

9）勞動能力考核費。

法律分析：工傷職工在工作中意外遭受工傷時，勞動者用人單位應當在30日內立即向有關部門提出工傷認定申請，結果將在60日左右公布，傷殘鑑定結果可在半年內或半年後一年內公布， 傷情穩定後，可以嚴格核實傷殘鑑定。傷殘鑑定結果將在傷殘鑑定結果發出並提交後60天內給出。

然後向工傷保險部門申請賠償。 賠償金將在 60 天內記入個人銀行賬戶。 以上時間以最晚時間計算，具體決定根據情況確定。

第十七條 用人單位應當自事故發生之日起30日內向地區社會保險管理協調部門申請工傷認定，用人單位錯過工傷認定申請時間的，工傷職工及其近親屬也可以在工傷發生後一年內申請工傷認定。

辦理工傷保險報銷手續後即可報銷，沒有具體規定，一般不超過領取工資的期限。

工傷保險報銷程式：

1、首先，用人單位應當在乙個月內向勞動局提交工傷認定申請。

2、單位不申請的，寫乙份工傷認定申請書，向當地勞動局申請工傷認定。 提交的材料包括：《工傷認定申請表》。

與雇主存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明; 醫療診斷證明或職業病診斷證明檔案關閉滑移。

3、勞動局對工傷的認定作出決定。

4、傷者應到有資質的醫院進行傷殘鑑定（如有骨折，最低為10級傷殘）。

5、將醫院的傷殘鑑定結果提交給勞動局和用人單位，勞動局會向用人單位發出《工傷認定通知書》。

6、單位開始補償，主要包括傷殘補助和醫療費用。

7、每月20日至30日辦理工傷保險手續。