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1、向社會保障局申請工傷認定,公職改司需在事故發生後乙個月內報告,公司不幫忙報告的,工傷職工或其近親屬、工會組織應當在一年內申請認定。 需提交的材料:工傷認定申請表(**一般由社保局**提供)、與用人單位存在勞動關係的證明、醫療診斷證明;
2、受傷後有影響勞動能力的殘疾情況相對穩定的,申請人應當申請勞動能力鑑定,並向設區的市勞動能力鑑定委員會提出申請;
3、根據不同殘疾程度,社保局一次性發放傷殘補助,若與用人單位協商解除勞動合同,工傷保險**將支付一次性醫療補助,用人單位需一次性支付就業補助。 若未與用人單位解除僱傭合約,用人單位會安排合適的工作,如難以安排,用人單位將按月發放傷殘津貼。
4、不同傷殘等級獲得的賠償金不盡相同,如傷殘等級為6級,那麼工傷社保**將一次性支付我工資16個月的傷殘補貼,如果公司難以安排工作,工資將支付我工資的60%的傷殘津貼(不低於當地最低工資標準), 如果合同終止,那麼按照您當地的標準,工傷保險**將支付一次性醫療補貼,公司將支付一次性就業補貼。
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首先,去勞動仲裁委員會做出工傷認定。
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坑人公司,工資低得離譜! 沒有獎金和補貼,所以你可以自己處理!
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如果我說是,你會認為是 To!
但是,要看乙個企業,首先要看它的綜合素質和文化氛圍。
乙個區域性公司在10年內可以成長為一家年產值30億的公司。
你會怎麼說?
如果員工的平均工資高於行業平均水平。
你會怎麼說?
如果每天都能傳遞乙個平和和諧的氛圍。
你想加入嗎?
在中天啟劍,沒有官場級別,沒有陰謀詭計,你對此不滿意嗎?
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把你當成不合適的人,經常加班清理垃圾,基本上不到一年就走了,而且裡面滿是相關家庭,所以你果斷走了。
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基本上,不,它屬於劣等水平。
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中天七是個坑,最好不要去,工資低又累,都是一家人,去的時候別哭,目前找不到乙個好人。
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如果你不付錢就離開,你會盡力扣除你的工資!
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待遇是各種差,包括住宿和食物,但專案後期不包括在內,他們租房發房補貼150元(普通房每月300多元,沒有水電),沒有社保,沒有保險,沒有加班費, 並有加班加點做萬科專案的評價。我每個月1800,三個月,我最初說給1200,最後我辭職到1800。
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太對了,沒有白費。
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我在中天工作了好幾年,具體如下:工資一般都低,主要看關係。 待遇要看各專案部的老闆,有的好有壞,但也好不了多少。
一般老闆都很吝嗇,說天花,但你知道,當你真正做的時候,工資是按每月30天計算的,就算是做31天,也算是30天。 每場勝利的獎金將在明年償還。 如果中途離職,你的工資將是工資的80%,結算工資時會加各種扣除。
平時有各式各樣的檢查,尤其是對於萬科來說,實在是有點懶。 但是管理非常全面,崗位非常詳細,有自己的管理模式和標準。 不要太在意薪水,我曾經招過乙個做了三四年建築,精通圖紙,經驗豐富,才開3500。
讓我們親眼看看。
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好工作是通過:薪資、福利、工作情況、晉公升前景來判斷的。 福利是乙份高溫慰問、一條毛巾、一塊肥皂、一盒霍香正氣水。
工作是實測,可以去查一下,經常加班收拾材料(狗腿領導沒有理由不見你休息),晉公升就是算了,你們都是皇帝的親戚,算了吧,工資在行業裡是低的。 呵呵,要是想辭職,會莫名其妙的扣錢。 所以你要去,就去吧哈哈。
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陝西中天工程建設有限公司,成立於2008年9月27日,公司位於北方經濟技術開發區核心區,現有員工100餘人,大專以上學歷的專業技術人員佔公司人員的85%以上,公司員工平均年齡28歲, 朝氣蓬勃的青春活力、朝氣蓬勃的工作氛圍、高素質的人力資本,是公司生存和發展的不竭源泉,是最寶貴的財富。公司技術力量雄厚,社會誠信度高,是陝西省新型建築企業之一。
中天發展控股集團(以下簡稱中天集團)是以經營投資為環節,以住房建設、房地產開發、新材料開發為主營業務的中國企業500強、中國民營企業50強企業之一。 旗下擁有中天建設集團、浙江中天地產集團、浙江中天氟矽材料等20多家主要成員企業。
中天建設。 中天綠色節能建築研究院、盛石錢塘、西南公司、東北公司、天津公司、中天一工、中天二工、中天三工、中天四工、中天五工、中天六工、中天七工、中天設計、中天裝飾、中天安裝、中天市中天海外。
中天地產。 上海亞東地產**** 杭州益田地產**** 東陽中天地產**** 湖南天翔地產**** 華潤(大連)開發區 浙江世紀中天地產**** 習安益田地產****.
中天路大橋。 中天路橋建設**** 山東中虹路橋建設****.
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人民不會沒有信仰。
沒有誠實的尊嚴在哪裡?
半說真話往往是乙個彌天大謊。
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拖欠工資的,勞動者可以向勞動監察大隊投訴,勞動監察大隊將責令用人單位限期支付工資,逾期未支付工資的,將給予額外賠償。
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這些估計是錯誤的。 我也收到了,但今天打不通**。 非常可疑。
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我還收到了一封電子郵件...鬱悶:哥哥,你最後去了嗎?
職工在事故中受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的,其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內, 向參與區、縣社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位不申請的,職工或者近親屬、工會組織可以在一年內提出工傷認定申請。 有下列情形之一的,應當認定為工傷: >>>More