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這要看你的傷勢,如果是輕傷,公司還是按月發工資的,那麼就沒有楠說的人工費、營養費和護理費了,如果嚴重了,會按照勞動法賠償。
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法律分析:1、營養費根據被害人的殘疾情況,參照醫療機構的意見確定。 二、護理費補償標準:
1)根據收入狀況:(1)護理人員有收入的,參照損失工薪金的規定計算;(二)護理人員無收入或者雇用護理人員的,參照當地從事同等護理水平的護理人員的勞動報酬標準計算。 2)根據護理人員人數:
護理人員人數原則上為一人,但醫療機構或者評估機構有明確意見的,可以參照確定護理人員人數。 3)照料期限:照料期限應計算至受害人恢復自理能力為止。
受害人因殘疾不能恢復自理能力的,可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的照料期限,但不得超過20年。 4)照料程度:被認定為殘疾後對受害人的照料程度,應根據對照料的依賴程度和殘疾輔助器具的準備情況而定。
3、工費損失賠償標準:工失賠償根據當事人的時間損失和收入確定。 傷者缺勤時間,根據當事人收到的醫療機構出具的診療證明確定。
如果雇員因殘疾而繼續缺勤,缺勤時間可以計算到最終殘疾評估的前一天。
法律依據:《關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條,損失工時的賠償按照被害人的損失時間和收入確定。 損失的時間是根據受害者收到的醫療機構出具的證明確定的。
受害人因受傷致殘繼續缺勤的,可以按傷殘日期的前一天計算缺勤時間。 如果受害人有固定收入,則損失工作補償金應當根據實際減少的收入計算。 被害人沒有固定收入的,按照其近三年的平均收入計算; 被害人不能提供證據證明其近三年平均收入的,可以參照起訴法院所在地服裝相同或者相近的行業從業人員的平均工資計算。
第八條 護理費根據護理人員的收入狀況、護理人員人數和護理時間確定。 護理人員有收入的,參照誤工薪酬規定計算; 護理人員無收入或者雇用護理人員的,參照從事同等護理水平的當地護理人員的勞動報酬標準計算。
原則上護理人員1人,但醫療機構或評估機構有明確意見的,可以參照確定護理人員人數。 照料期限應計算至受害人恢復自理能力為止。 受害人因殘疾不能恢復自理能力的,可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的照料期限,但不得超過20年。
被認定為殘疾後,對受害人的照料程度,應當根據對照料的依賴程度和殘疾輔助器具的製備情況而定。 第十一條 營養費應當根據受害人的殘疾情況,參照醫療機構的意見確定。
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最好先做三階段司法鑑定,根據鑑定中給出的期限計算護理費、營養費、誤工費三項費用。 護理一般為20-40元/天,營養一般為20-40元/天,損失的工作量按自己的工資收入計算,超過2000元的要提供稅單。
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您好,有必要看一下住院和評估結論等具體情況分析。
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《人身傷害解釋》規定,護理費用按照護理人員的收入狀況、護士人數、簡單護理期限確定,護理費用的補償標準:根據收入狀況,護理人員有收入的,參照喪失工作費用的規定計算。
住院膳食津貼是指在受害人住院期間,或在受害人住院期間,或在受害人住院期間,為補貼被害人住院期間的伙食所需的費用。 醫院餐補助可以參照地方國家機關一般工作人員出差餐補助標準確定。 受害人確需到外地**,因客觀原因不能住院的,應當賠償被害人及其陪同人員實際發生的合理部分住宿、伙食費。 >>>More
根據省幹彩社70號文精神,目前我省實行的離退休幹部護理費標準為:紅軍時期參加革命工作的離退休幹部,每月護理費1000元/人; >>>More
交通事故損失工時工資和護理費用按實際損失賠償,損失工時工資按實際減少的收入計算。 護理費根據護理人員的收入狀況、護理人員人數和護理時間確定。 如果受害人沒有固定收入,則根據其過去三年的平均收入計算。 >>>More
1、醫療補貼的定義:勞動者非因工作原因生病、受傷,勞動鑑定委員會確認不能從事原工作或者用人單位安排的工作,解除勞動合同的,用人單位應當按其在用人單位工作滿一年,支付乙個月的工資; 並應向他支付不少於六個月工資的醫療補貼。 >>>More