10級工傷已定到下乙個程式怎麼去30

先和老闆談判，如果談判失敗，就提起勞動仲裁，如果勞動仲裁不能解決問題，再提起訴訟。

《工傷保險條例》已經修訂，應當按照新標準實施。

用人單位繳納社保的，工傷**應當支付：

1、一次性傷殘津貼：7個月x工傷前月薪;

2、勞動合同終止或解除的，一次性給予工傷醫療補助（標準因地而異，上海為上一年度全市職工3個月月均工資）;

3、停工停薪期間，每天有醫院餐補補貼（標準因地而異，但上海為20元/天）;

4、對在總體規劃區外就醫的，還有其他省市就醫的交通、住宿、住宿費（標準因地而異，上海為150元/天）;

5、醫療費用和工傷費用;

6、勞動能力鑑定費;

7. 為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;

8、對不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費。

用人單位不繳納社保的，上述費用由用人單位承擔。 同時，用人單位還應承擔工傷期間的工資福利，按月繳納社保; 勞動合同終止或解除時，用人單位還應當一次性承擔殘疾就業補貼（標準因地而異，上海為上一年度全市職工3個月的平均月工資）。

先和老闆協商，去當地勞動和社會保障辦公室進行調解，然後去勞動仲裁，可以申請法律援助，10級工傷是最輕的，一般金額不大，調解一般可以調整。

法律分析：工傷證明出具後，進行工傷鑑定，與鑑定結果一起享受工傷待遇，對因飢餓和悔恨進行工傷賠償。

法律依據：《工傷保險條例》

第二十一條 勞動者發生工傷，在工傷相對穩定後，有影響其勞動能力的殘疾的，應當進行勞動能力鑑定。

第二十三條 用人單位、工傷職工或者其近親屬應當向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定和工傷醫療待遇的有關材料。

第二十五條 設區的市市勞動能力鑑定委員會接到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。 市分割槽勞動能力鑑定委員會應當根據專家組的鑑定意見，對工傷職工勞動能力鑑定作出結論; 必要時，可委託有資質的醫療機構協助診斷。

設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。 勞動能力鑑定結果應當及時送達申請鑑定的單位和個人。

工傷認定後的步驟： 1、工傷認定後，醫療費用由用人單位全額支付。

同時，工傷期間工資按原待遇發放，工傷期間所需的護理人員也應由用人單位負責，住院期間的伙食補貼按當地標準發放; 2、傷情穩定後，申請工傷認定等級，再根據傷殘等級向單位申請傷殘賠償; 3、用人單位未履行上述義務的，可以向當地勞動監察大隊投訴或直接向勞動仲裁委員會提出仲裁申請，以維護其合法權益。

《工傷保險條例》第二十一條規定，用人單位未按照本條例規定參加工傷保險的，由社會保險行政部門責令限期參加，繳納應當繳納的工傷保險費，自未繳納之日起，加收日5/10000的滯納金; 逾期未繳納野外登記鉛費的，處所欠金額1倍以上3倍以下罰款。

用人單位的勞動者按照本條例規定應當參加工傷保險，未參加工傷保險的，發生工傷的，用人單位應當按照本條例規定的工傷保險待遇和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險並繳納應當繳納的工傷保險費和滯納金後，工傷保險**和用人單位應當按照本條例的規定支付新發生的費用。

工傷鑑定完成後，等待工傷鑑定結果下來，然後申請人就可以去領取鑑定結果和報告。 在獲得工傷鑑定後，用人單位當然會賠償受害人，並按照規定的工傷等級按照要求進行賠償。 申請工傷傷殘鑑定的程式一般如下：

首先，到（市）縣區勞動和社會保障局社保廳領取工傷申請認定表，並詳細填寫**，包括要求企業蓋章同意工傷認定。申請人因工傷申請勞動能力鑑定的，用人單位、工傷職工或者其近親屬或者委託的**律師應當在下列期限內向市勞動能力鑑定委員會提出申請：

1.在醫療結束前已作出工傷認定的，應當在醫療結束後30日內提出申請。

2、醫療結束後作出工傷認定的，應當在認定工傷後30日內提出申請。

3、如申請舊傷鑑定，應在疾病終結前申請因病或非工傷殘疾鑑定，並按照相關時限申請。 勞動能力鑑定結束一年後，受傷職工及其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為殘疾發生變化的，可以向市勞動能力鑑定委員會申請對其勞動能力進行審查和鑑定。 被評估人或者其近親屬提出申請的，被評估人應當已完成工傷最短醫療期限，病情相對穩定，用人單位另行申請的，被評估人應當同意工傷最長醫療期限已滿，病情相對穩定。

如果傷害嚴重，也可以由社會保障部門轉介給勞動能力評估委員會進行殘疾評估。 根據工傷鑑定結果，工傷人員因工傷造成的相關損失可以得到賠償。 在申請過程中，如果公司不同意工傷鑑定，則工傷人員必須憑與企業簽訂的勞動合同證明其與企業的勞動關係，才能申請工傷鑑定。

因此，有關部門提醒，農民工在與企業簽訂勞動合同時，應當影印兩份，乙份自備。 這樣，當爭議在國外發生時，他們就可以有依據，通過合法渠道有效維護自己的權益。

法律分析工傷認定程式： 1、向勞保部門申請工傷認定，獲取工傷認定申請表和工傷認定說明書。 根據以下材料提交申請：

1、填寫《企業職工工傷認定申請表》; 2、填寫個人資訊表; 3、勞動關係證明; 4、搶救醫院出具的初步診斷證明; 5、身份證影印件乙份; 6、發生交通事故或暴力傷害的，提交公安部門責任裁定書及相關辦理證明; 7.以正義的名義勇敢行事的，應當提交民政部門的證明材料; 8、工傷證明; 9. 1 個兩英吋**。 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內作出工傷認定決定，並將工傷認定申請書面通知職工或者其近親屬和職工所在單位。 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起十五日內作出認定工作，但事實清楚、權利義務明確的。

法律依據《工傷保險條例》 第三十七條 勞動者因工傷被認定為7級至10級殘疾的，享受下列待遇： （一）從工傷保險**中按殘疾等級，標準為：7級殘疾13個月工資，8級殘疾11個月工資; 9 級殘疾 9 個月的工資，10 級殘疾 7 個月的工資;（二）勞動合同或勞動合同期滿終止，勞動者本人提出解除勞動合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性發放傷殘就業補助金。

工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。