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匿名使用者2024-01-27是否作出賠償，取決於用人單位解除勞動合同是否符合《勞動法》的有關規定，即合法的就不需要支付賠償金，違法的就需要賠償金。 《中華人民共和國勞動法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）證明勞動者在試用期內不符合用工條件的; （二）嚴重違反用人單位規章制度的;（三）嚴重玩忽職守、徇私舞弊，對用人單位造成重大損害的;（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，嚴重影響單位工作任務完成，或者經用人單位提出不予改正的;（五）因本法第二十六條第一款規定的情形，勞動合同無效的; （六）依法追究刑事責任的。
《勞動法》第八十七條規定，用人單位違反本法規定解除或者解除勞動合同的，應當按照本法第四十七條規定的經濟補償標準向勞動者支付補償金。
《勞動法》第四十七條規定，按照用人單位的勞動年限和每滿一年乙個月的工資向勞動者支付遣散費。 超過六個月但不足一年的，按一年計算; 不滿半個月的，給予勞動者半個月工資。
勞動關係雙方依法解除或者解除勞動合同時，用人單位應當在解除或者解除勞動合同時足額支付勞動者的工資。 所有報酬和補償應在離職之日結算。 用人單位不能就賠償問題達成協議的，可以在解雇後一年內申請勞動仲裁。
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匿名使用者2024-01-2656歲的他，在工廠工作的年紀還不算大，距離退休年齡還有4年。 這要看你來廠工作時有沒有寫合同，寫了三兩年，被解雇的時候要跟他講道理。 寫合同的時候，我不說我老了，我已經工作了一年多了，我不喜歡老了，這必須由他來補償。
如果你不遵守合同，去找律師問怎麼解決，律師一定會幫你解決的。 如果你已經工作了一年，身體有問題，那麼你不說就被解雇，不說就被解雇。
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匿名使用者2024-01-25對於男性來說，他們在 60 歲退休。 如果在合同期內被解雇，雇主必須支付解雇補償金。
女性生產崗位在50歲退休，超過法定退休年齡的，與用人單位處於勞動關係，而不是勞動關係。 如果被解雇，則不需要遣散費。
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匿名使用者2024-01-24如果你在自己的崗位上工作了一年以上，如果你被裁掉自己的崗位，你會得到乙個月的工資補償，但現在即使你被解雇了，你也可以享受這項政策，所以你可以找到一些更輕鬆的工作，工作到退休。
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匿名使用者2024-01-23對此沒有補償。 你沒有合同。 你只是乙個臨時工。
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匿名使用者2024-01-22總結。 好<>中午，我需要補償，我一直在工廠工作，我已經工作了11年，我被工廠解雇了。 根據中國勞動法的規定，如果你在工廠工作了11年，被解雇的，工廠需要按照相關規定向你支付相應的補償金。
補償金額可能與服務年限、工資水平和解雇原因有關。 建議您諮詢專業的勞動法律機構或律師以獲得更準確的答案。 1.
《勞動法》規定了被解雇職工的賠償標準，包括經濟補償、工資支付和社會保險等。 2.遣散費是員工被解雇時必須支付的費用，計算方法如下：
月薪和服務年限係數。 係數可能因地區而異。 3.
勞動合同終止後，工廠還需要向您支付任何帶薪休假、加班費等，以及其他可能可用的補償費用。 4.如果用人單位在未提供合理解雇理由的情況下解雇您或程式不合法，您可以通過勞動仲裁或訴訟來維護您的權益。
5.在處理勞動爭議時，及時諮詢專業的勞動法律機構或律師非常重要，他們可以為您提供法律諮詢和幫助。 <>
今年52歲，一直在工廠工作，工作了11年，解雇了工廠的賠償金？
好<>中午，我需要補償，我一直在工廠工作，我已經工作了11年，我被工廠解雇了。 根據中國勞動法的規定，如果你在工廠工作了11年，被解雇的，工廠需要按照相關規定向你支付相應的補償金。 補償金額可能與服務年限、工資水平和解雇原因有關。
建議您諮詢專業的勞動法律機構或律師以獲得更準確的答案。 1.《勞動法》規定了解雇時的賠償標準，包括遣散費、工資支付和社會保險。
茄子挖 2遣散費是員工被解雇時必須支付的費用，計算方式如下：月薪和服務年限係數。
係數可能因地區而異。 3.勞動合同終止後，工廠還需要向您支付任何帶薪休假、加班費等，以及其他可能可用的補償費用。
4.如果用人單位在未提供合理解雇理由的情況下解雇您或程式不合法，您可以通過勞動仲裁或訴訟來維護您的權益。 5.
在處理勞動爭議時，及時諮詢專業的勞動法律機構或律師非常重要，他們可以為您提供法律諮詢和幫助。 <>
如果雇主在沒有提供合理解雇理由的情況下解雇你，或者程式不合法，你可以通過仲裁或訴訟來維護你的權益。 <>
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匿名使用者2024-01-21總結。 晚上好<>
根據中國勞動法，如果公司想解雇你，你需要支付相應的經濟補償。 具體的薪酬金額是根據您在公司工作的年限和您的月薪計算的。 《勞動合同法》第四十二條規定，公司解除勞動合同的，應當按照用人單位的服務年限向勞動者支付遣散費。
其中，勞動者工作不滿一年的，給予乙個月工資的遣散費; 勞動者工作滿1年但不滿10年的，按1個月工資支付遣散費; 工作滿10年者，按2個月的工資支付遣散費。
我今年51歲。 我在公司工作了7年，公司想解雇我。 有錢賠償嗎？
晚上好<>
根據中國勞動法，如果公司想解雇你，你需要支付相應的經濟補償。 具體的薪酬金額是根據您在公司工作的年限和您的月薪計算的。 《勞動合同法》第四十二條規定，公司解除勞動合同的，應當按照用人單位的服務年限向勞動者支付遣散費。
其中，勞動者工作不滿一年的，給予乙個月工資的遣散費; 如果您工作了 1 年但少於 10 年，您將獲得 1 個月的工資。 工作滿10年者，按2個月的工資支付遣散費。
1.如果公司沒有嚴重的理由解雇您或程式不合法，您也可以要求復職或經濟賠償。 2.
《勞動合同法》第四十四條規定，被解雇後30日內未提出異議的，視為放棄用人單位責任<>
親愛的，你還有什麼不明白的嗎？ 告訴我更多關於你的情況，我會為你回答。 <>
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