提供法律建議將貨物運送到建築工地，卡車上的貨物在倒車時砸碎了工人的腿

您和網站所有者有責任賠償。

法律依據：《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》。

第十一條 勞動者在勞動活動中遭受人身傷害的，用人單位應當承擔賠償責任。 勞動關係外的第三者對勞動者造成人身傷害的，有權獲得賠償的人可以要求第三者承擔賠償責任，也可以要求用人單位承擔賠償責任。 用人單位承擔賠償責任後，可以向第三人追償。

這個問題是有爭議的，表面上是用人單位的責任，但我認為也有法律關係，那就是保險責任事故。

您駕駛的車輛自然由第三方責任保險（包括強制責任保險）承保。 車輛在行駛過程中，貨物墜落，第三者受傷，屬於保險範圍，保險公司在強制交通保險範圍內承擔責任，第三責任保險承擔超出強制交通保險範圍的責任。

首先，你需要確定你和公司的關係，承包還是僱傭，如果是僱傭，那麼你就不必承擔賠償責任，如果是承包，那麼如果你沒有經營資格，你和公司就需要承擔賠償責任。

在這次事故中，你、Y老闆和受傷的工人都有責任。 在賠償之前，您最好諮詢司法局或律師事務所，以明確責任。

必要時，可以請律師出面為你打官司，否則可能會付出很多不義之財。

老闆應該負責賠償，這是在僱傭過程中發生的人身傷害。

工人在施工現場卸貨時，從車上摔下來受傷，不是交通事故，屬於工傷，工傷賠償如下：

1. 對造成的一般傷害（未達到殘疾）的賠償。 醫療費用、住院期間的伙食費、生活護理費、工傷工資、交通、住宿費;

2. 傷殘賠償。 醫療費、住院期間的伙食費、生活護理費、工傷工資、交通住宿費、輔助器具費、一次性傷殘津貼、傷殘津貼、工傷一次性醫療補助金、一次性傷殘就業補助金;

3.死亡賠償。 喪葬補助金、一次性補助金、受撫養親屬撫卹金;

4.員工下落不明。 員工外出或緊急救援、救災時失蹤的賠償專案，應根據不同情況確定。 如果員工沒有被宣布死亡，他或她的直系親屬可以獲得的賠償專案是：

受撫養親屬的50%的養老金和一次性與工作有關的死亡津貼（如果生活困難）; 如果員工被宣告死亡，其直系親屬可以獲得以下賠償專案：喪葬費、受撫養親屬撫卹金和一次性工傷死亡補助金。

法律依據《工傷保險條例》第三十九條。

職工因公死亡的，其近親屬應當按照下列規定領取喪葬津貼、受撫養親屬撫卹金和工傷保險**一次性工傷死亡補助金：

1）喪葬補貼為上一年度全區員工平均月工資的6個月;

2）受撫養親屬的養恤金，應按照勞動者自身工資的一定比例支付給因公殉職且不能工作的勞動者的主要生活資料。標準是：配偶每月40%，其他親屬每月30%，每個孤獨或孤兒的老人或孤兒每月10%。

經核定的受扶養親屬養恤金總額不得高於因工作期間死亡的雇員的工資。 親屬的具體贍養範圍由社會保險行政部門規定;

（三）一次性工傷死亡津貼標準為城鎮居民上一年度人均可支配收入的20倍。

殘疾職工在停薪留職期間因工傷死亡的，其近親屬應當享受本條第一款規定的待遇。

一至四級殘疾雇員在停薪留職期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）、第（二）項規定的養恤金。

總結。 你好！ 親愛的，您的情況可以被認定為工傷，您可以向工廠提出索賠。

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

6）在上下班途中發生機動車事故受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

在工廠裡，他自告奮勇地幫忙把貨物卸給廠裡送貨車的主人，結果他從車上摔到地上，受傷骨折。

你好！ 親，您的情況可以認定為工傷，您可以向工廠提出索賠 第十四條 員工有下列情形之一的，認定為工傷： （一）在工作時間內和工作場所，因工傷原因發生事故的; （二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時發生事故受傷的; 3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4）患有職業病;（五）外出工作期間，因工作原因受傷或者事故發生前下落不明的; 6）在上下班途中發生機動車事故受傷的;（七）法律、行政法規規定並應當認定為工傷的其他情形。

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如果您在建築工地上因開車幫助他人拉貨和運送貨物而受傷，您需要確保回答以下問題：

1.在現場進行的活動是否符合當地法律的要求;

2.無論您是以朋友身份行事還是處於正式僱傭關係中，您都需要了解僱傭合同的內容或其他證明檔案;

3.事件由誰造成的，事件是否是由於現場違規或未及時採取保護措施造成的;

如果施工現場存在安全隱患或未及時採取防護措施，施工現場需承擔信函及相應的賠償責任，具體賠償金額需在分析確定雙滑示蹤者責任後協商，或向當地法院提交相應投訴。 因此，建議在進行諮詢和申訴時諮詢專業律師或當地勞動和社會保障部門，以確保您的合法權益不受侵犯。

總結。 交付給施工現場和施工現場人員造成的損害，應當依法賠償。 根據《民法總則》第九十九條：

民事主體因不履行民事義務侵害他人民事權利或者給他人造成損害的，應當承擔民事責任並賠償損失。

交付給施工現場和施工現場人員造成的損害，應當依法賠償。 根據《民法總則》第九十九條規定，“民事主體因不履行民事義務侵害他人民事權利或者給他人造成損害的，應當承擔民事責任，賠償損失。

按照責任原則，將貨物運送到施工現場的一方應當承擔賠償責任。 首先，施工現場的交付方應當賠償受害人因此遭受的經濟損失，包括財產損失和收入損失。 其次，如果受害人因事故而遭受事故負擔，施工現場的交付方也應按相應標準進行賠償。

如果受害人需要接受醫療和輪訓治療，到建築工地的送貨方也將獲得醫療費用和護理費用的補償。

在這種情況下，施工現場的交付方應根據被害人的實際情況支付相應的賠償金，並彌補被害人在這方面的損失。

此外，如果被害人無法自行支付賠償金，雙方可以協商簽訂賠償協議，約定以個別情況償還被害人的損失。 在簽訂協議之前，雙方應出具損害賠償報告，以確定賠償金額。

總結。 你好，親愛的。 賠償醫療費用、誤工費用、醫療費用、護理費用等。

當然，如果您是員工，在送貨時發生交通事故，公司將承擔賠償責任。 用人單位工作人員因執行工作任務給他人造成損害的，用人單位應當承擔侵權責任。 用人單位承擔侵權責任後，可以向故意或者重大過失的勞動者追償。

你好。 如何劃分將貨物運送到施工現場然後到達施工現場的工人的責任。

你好，親愛的。 送第一手到施工現場並擊中施工現場的人將獲得醫療費用、誤工費、醫療費、護理費等的賠償。 當然，如果您是員工，在送貨時發生交通事故，公司將承擔賠償責任。

用人單位工作人員因執行工作任務給他人造成損害的，用人單位應當承擔侵權責任。 用人單位負有侵權責任的，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

法律依據：《民法典》第一百九十二條規定，個人之間形成勞動關係，勞務提供方因勞務給另一辯護人造成損害的，接受勞務的一方應當承擔侵權責任。 接受服務的一方承擔侵權責任後，可以向提供服務的一方故意或者有重大過失的賠償。

提供服務的一方因服務遭受損害的，應根據雙方的過錯承擔相應的責任。 在提供勞務期間，第三人的行為給勞務提供者造成損害的，勞務提供方有權要求第三人承擔侵權責任，也有權要求勞務接受方給予賠償。 勞務接受方補償延昌後，可向第三人追償。

網站是否對員工負責？

如何劃分將貨物運送到施工現場然後到達施工現場的工人的責任。 你就是這樣撞進去的？

建築工地絕對要對員工負責。

我們交付自己的貨物，不讓員工參與交付。

如果送貨方不正常行駛，責任會更大，施工現場的公司和貨車一起賠償。

也就是說，建築工地和送貨方都對受傷的員工負責，對吧？

親愛的，你能告訴我細節嗎？ 在什麼情況下撞到員工，是沒有注意，還是突然衝了出來？

是的。 親愛的，是貨車司機沒有注意員工撞到了，還是員工突然出現並造成了碰撞？

親愛的，為了減少補償，需要詳細了解這一點。

親愛的，也有這樣受傷的員工，如果他們被評為殘疾，那麼賠償會更多。

總結。 您好，親愛的，如果您在交付過程中因疏忽而對他人造成傷害，您需要承擔相應的賠償責任。 因此，您需要支付受傷人員的醫療費、住院費、誤工費等必要費用，此外，您還需要妥善處理雙方之間的糾紛，協商賠償協議並簽訂書面協議，以確保雙方的權益得到保障。

您好親愛的，送到施工現場，打到施工現場，您需要確定受傷人員是否需要緊急醫療，如果需要，應立即呼叫急救隊**，以確保受傷人員得到及時的救治。 治療後，您需要主動與受傷者或譚某及其家人討論賠償問題。 如果傷害相對較輕，通常私下支付賠償金就足夠了。

您好，親愛的，如果您在交付過程中因疏忽而對他人造成傷害，您需要承擔相應的賠償責任。 因此，您需要支付受傷人員的醫療費用、住院費用、誤工費用等必要的費用，此外，您還需要妥善處理雙方之間的糾紛，協商賠償鏈協議並簽訂書面協議，以確保雙方的權益得到保護。 <>