正直的人不適合做領導者，這難道不是真的嗎？

第一手是被替換和枯萎的，第一手也需要朋友衝到漏洞和親戚也發自內心地說話，但不要帶著第一手到處宣傳，第一手也是乙個人，有些人也有困難，作為親戚朋友，要安慰更多， 畢竟人不是機器，領導只是把負值降到最小最小，否則他就不會成為領導，第一手需要更多的衡量，放在心裡，我也有家，家裡的老母親滿頭白髮， 你不為國家和家庭工作，你必須為誰努力工作。

因為你不能製造馬屁精，而領導者就像馬屁精一樣，你不能被提拔。

請不要這麼說，所有的會計同志都不能傷害它。

只是開著正直的玩笑。

都在做會計。

當法官不容易，當警察、當兵、特警、武警都得心狠手辣。

當然，積極向上的人最適合當官。

異性戀者不適合。

正直與直道分開！

要當好官，也要懂得做官的深刻之道

正直不等於當傻子，怎麼能不當官呢？ 清朝末年，還有林則徐這樣正直的官員，更何況是現在。

一句話，做人民的官員是可以的，但不是純粹的政治家。

不喜歡與人交往，性格內向的人，是如何一步步走上領導崗位的！

還行！ 你可以問這個問題的第一件事是，你對領導者應該是什麼樣子有所了解。 性格並不意味著一切，只要你知道你需要做什麼並建立你的信心，你就能勝任這份工作。

畢竟，做領導者不僅關乎個性，更關乎溝通管理等硬技能，掌握領導技能，邁出第一步，之後就不會再問自己是否適合做領導者。 其他答案：作為基層領導，最好不要內向！ 多運動！

這要看領導是什麼，鄉副鎮長也是領導，但內向應該無所謂，但內向的人，第乙個當領導，可能總是讓人這麼不安，為什麼不合適？？ 你可能對你的同齡人很內向，但也許你不會對自己的學生這樣！ 我不認為內向是與生俱來的，如果你有更多的接觸，你肯定會改變......

內向並不意味著你沒有領導才能。 但太內向是不行的，領導力本身就是溝通的藝術，你需要與人溝通。

做事勇於做事，能說服大家，善於調動人際關係和安排人員分配工作，社交能力強，有說服力的性格等，總的來說，各方面都很突出（不一定是最好的成績，但一定是最好的綜合素質），協調的最佳人選是領導。 那些有能力，工作冷靜，不驕不躁或野心不大，或者還需要提高自身素質的人，在第一領導不在的情況下，完全可以代替自己的位置做同樣的事情，並且善於合理、妥善地完成上級交辦的任務。 滿意。

有社交能力的人適合做第一任領導，有拼搏精神的人適合做二把手。

人格力量是乙個公平、謙虛、豁達、正直、謹慎的人。

適合成為一名律師。