求職，司機找工作

2017年從廣州出來的時候，我想找乙份合適的工作，我的C1駕照和貨運資格證，我想找乙份開車的工作！ 後來在黃浦區人才市場沒有找到合適的人選，就在網上找了一下，投遞了簡歷！ 然後我接到乙個**電話，是廣州座機號碼打來的，要去面試，原來是廣州南方人才市場！

在天河區體育西路地鐵E出口上去，我沒有在網上找工作，我到了頂層，七八層，聽說也是廣東省最大的人力資源公司，剛進去就有個導引， 給了**，然後讓我填寫，填寫了我應聘的專業職位，乙個工作人員開始介紹起航日期，說什麼說第乙個月多少錢，第二個月多少錢，然後說安排住在附近的公司網點上班， 下午給位址上班！我覺得這個人才市場可以！ 挺好的！

誰能想到，工作人員說300元需要做一張男士人才市場介紹卡，這是進公司的必備條件，我看了看身邊很多應聘者，他們都做了，所以我想只要能盡快上班， 如果她說條件是 300，我會是 300！他還說，只要那張卡是廣子、膠州、南方人才市場免費提供的工作，還有入職體檢什麼的，你都不用花一分錢！ 然後我交了300個大洋做乙個，然後她讓我加微信回去，說那天五點半就把位址發到上班！

然後那天我就盼了，到了六點多的時候，就答應了我的微信好友，也沒發位址，就打電話過來問問，不是同乙個人**！ 那就說三個工作日內，寄出報名位址很多理由吧！ 我以為錢也付了，我只好等了！

我在網上投了十幾份駕駛工作簡歷，結果出來的時候有幾條簡訊通知我面試了，我看了看面試位址或者那個地方，南方人才市場！ 只是去那裡聯絡的人不一樣！ 我去他舅舅家！

我就這樣等了三天！ 三天後，下午還是沒有安排，我打電話**過來，接了**是乙個男人，查了一下資料說要通知公司上班，他又催促了一遍，明天早上應該通知他，我就掛了電話，等到第二天中午！ 還是沒有通知！

緊接著，我又打了**，又繼續推，說馬上就安排好了！ 我就等乙個小時打**！ 呵呵！

推不動，就像發了點小脾氣，脾氣大，說這說那！ 我一聽就很生氣！ 你付錢的時候，你說你會像你的孫子一樣服侍你，回頭看你也不會承認！！

求職的同胞們，關注！ 我估計網上那些招聘，有一半以上都是中介公司掛的，然後讓你給一些票，然後用各種方式推送！ 甚至有人說，當時的面試工資是穩定的工資，具體工資需要入職後實地協商！！

呵呵！ 聽說廣州南方人才市場是廣州最大的人才資源輸送公司！ 我只能呵呵，不要再上當了！

您好，我在這裡招聘 8 臺塔式起重機。

現在物流貨運站人手不足。

一點也不可靠。 在 58.com 上招聘司機的工作具有欺騙性。

虛假招聘違規行為：手稿日曆。

用人單位招聘人員提供虛假招聘資訊或者發布虛假招聘廣告的，由勞動和社會保障行政部門責令改正，可以處一千元以下罰款。 給當事人造成損害的，應當承擔賠償責任。

用人單位在招聘人員時，不得有下列行為：

1） 提供虛假招聘資訊或發布虛假招聘廣告。

（二）扣押受僱人員的居民身份證等證件。

（三）以擔保或者其他方式向勞動者收取財物的。

（四）招收未滿十六周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招收的其他人員。

5）招聘人員無合法身份證件。

6）以招聘人員的名義謀取不正當利益或者從事其他非法活動的。

法律依據：《就業服務與就業管理規定》第六十七條規定，用人單位違反本規定第十四條第二款、第三款規定的，依照合同法第八十四條的規定處罰。

用人單位違反第十四條第四款規定的，依照國家禁止使用童工的規定和其他有關法律、法規予以處罰。 用人單位違反第十四條第一款、第（五）款、第（六）項規定的，由勞動和社會保障行政部門責令改正，可以處一千元以下罰款。 給當事人造成損害的，應當承擔賠償責任。

招聘不可靠：

1.您需要支付相應的定金，無需合同手續，並以您的汽車作為抵押品。

2、工作時間太長，沒有假期的人是不靠譜的行為。 <>

58.com 招募的司機不是很可靠。

因為上面很多崗位都是中介上傳的，那麼上班的唯一辦法就是和中介簽訂使用者合同，然後去中介安排的公司上班，所以對自己沒有特別的保障。

他們審核的嚴格程度主要與支付、審核認證有關，有錢有資不合格的能及格通過，上面很多招聘公司都不靠譜。

1.一般看一下這個**的最新招聘情況。

3.當你看中一家招聘公司時，一定要開啟它，看看該公司的**是否正規。

4、看看這個崗位招聘了多長時間，如果這個崗位已經招聘了一年多還在招聘，那就說明這家公司出了問題，卜振寬要麼是在給自己做廣告，要麼要求這個職位要求太高。 根本沒有人能做到。

5、當你看中一家公司時，可以問問那個城市的朋友了解一下這家公司的情況，一是可以減少對公司的後顧之憂，二是可以降低你在這家公司應聘工作的成本。

找工作的注意事項：

1.是否能學到新知識。

2、人際關係是否相處融洽。

3.是否提公升自我價值。

4.個人晉公升空間。

5、公司位置、薪酬、福利等 <>

總結。 吻。

1.勞務建材市場。

不知道大家有沒有注意到，很多司機已經逐漸進入勞動力市場找工作。 其中大部分以市場上的工作形式出現。 這種情況下的問題是，工作業務不穩定，只能靠運氣，金額高的地方業務相對多，金額小，業務也會相應減少。

建材市場涉及較大的家具，如浴室、家居用品和廚具，因此一些客戶在購買完成後會選擇卡車幫助配送，因此建材市場通常是乙個不錯的選擇。

近幾年來，第一款求職軟體興起，司機工作組內使用最常用的軟體，上面可以看到第乙個職位介紹，什麼型別的工作，工資多少大概是通過使用者記錄的形式向使用者展示的，資訊真實可靠， 而且它是完全免費的，可靠性高。您可以按距離排序，並優先考慮附近的工作。

招募司機的渠道有哪些？

1.勞資市場，不知道有沒有發現情況，現在有很多司機已經逐漸滲透到勞動力市場找工作。 其中大部分以市場上的工作形式出現。 這種情況下的問題是，工作業務不穩定，只能靠運氣，金額高的地方業務相對多，金額小，業務也會相應減少。

建材市場涉及較大的家具，如浴室、家居用品和廚具，因此一些客戶在購買完成後會選擇卡車幫助配送，因此建材市場通常是乙個不錯的選擇。 2.近幾年出現了什麼類app看**求職軟體，在司機工作組內使用頻率高的軟體，可以看到**職位介紹，什麼型別的工作，多少工資都是以錄音的形式展示給使用者的**，資訊真實可靠，而且完全免費，可靠性高。

您可以按距離排序，並優先考慮附近的工作。

3.像快遞類這樣的專屬軟體公司會有專門的長途貨運司機和大型送貨司機，長途貨運對駕照有要求，最好是A1，如果是物流公司基本住車，雖然工資高，但也比較辛苦。 收益與成本成正比，因此您在選擇時也應該考慮它們。

大規模快遞對於長途司機來說比較容易，主要負責20公斤以上的快遞物流城市配送，有些企業需要司機卸貨送貨上門，重量比較重，所以對體力的要求也比較高，相對長途司機的優勢是時間短， 通勤是有固定時間的，當然也有很多例外，可以住在家裡。相對於其他型別的司機，收入也偏高，通常在8000以上。 這種工作，和大型快遞公司一樣，也會在上角APP上發布招聘資訊。