哪種現場考勤軟體更好？

目前市面上的現場考勤軟體相當多，但如果只是這乙個需求，比如企業QQ、釘釘等，一些大眾常用的軟體可以滿足他們的一些工作需求，建議去了解一下。

但是不同的軟體也有一些非常智慧型的輔助功能，安全性也是企業應該考慮的乙個因素，下面簡單說說的區別，因為這兩者已經了解過了，但卻是不同的體驗

1、企業QQ就是現在使用的辦公室考勤軟體，對現場員工的監督簡直就是乙個神器，可以進行定位打卡，員工在那段時間內是否到達了現場，公司還能檢測到，能不能做好這個，就看這項工作的報告了。 在月底，您還可以對員工的考勤情況進行自動統計並匯出報告

2、要釘釘，可以說考勤真的很嚴格，但是我當時的應用場景主要用於一些寫字樓的內部打卡。 可以在寫字樓的樓梯上打指紋，不用去公司門口打指紋，也算是給員工一些友好

對於輔助功能，還可以使用批准、日誌和郵件

例如，我們公司會要求銷售人員每週拜訪5個客戶，在這種情況下，基本上他們不是每天都在公司，為了靈活的辦公和方便的考勤管理，我們採用了帶薪人力資源系統，不僅支援現場考勤，還支援“通勤考勤”和“靈活考勤”一鍵轉換， 從工作日的選擇到考勤時間的靈活設定，都可以隨時調整。這是非常方便的。 無需打卡機或其他打卡耗材，可直接打卡進出，提高管理效率，控制管理成本。

當然，您應該根據公司的需求選擇軟體。 我們跑場時，公司使用小步外勤軟體，可以打卡考勤，實時定位員工，檢視工作線路軌跡，檢視工作進度，精準耗時統計，客戶管理，門店走訪，提供多維度的彙總分析。 此應用程式還有其他功能，您可以在他們的網站上檢視它們。

任何移動打卡應用程式都可以在家中打卡。

當然可以，三步走，第一步是插上裝置，第二步是換位置，第三步是換完後想幹嘛就幹嘛，整個手機都變了。

這很簡單。

請看演示。 這個打卡軟體公升級頻繁，很多軟部件都被殺了，大部分軟體都用不上了，也是同事介紹陶寶找老曲工作室，問問能不能行，用了幾年，比較穩定，答案是現在用的是最新版本， 可以回去問看看**了解一下，這玩意兒偶爾用過，多用也沒關係，沉迷於自答，效能也跟不上！

其中有很多，基本上現在的考勤軟體是適合外勤人員的，比如釘釘的簽到是給外勤人員的，其他考勤軟體也有。 不過，你可以用它來修改手機預約，在其他地方簽到和登入，後台不會出現異常。

除了配套軟體（20950）外，還有手機和硬體，括號內的數字是我的企鵝號碼]。

您可以在家中或任何地方打卡 （47129）。

易於使用的考勤軟體有i人，現場365，大達辦公室，手持考勤，小步現場服務。

1. 人員

主要功能：一套軟體涵蓋集團管理、組織人事、智慧型檔案、考勤排班、OA審批、薪資計算、六扣、招聘管理、績效管理、培訓管理、人才發展等多個模組。 同時支援移動辦公、員工關係管理、企業智慧型決策、戰略分析規劃等增值服務。

2. 字段 365

主要功能：主要利用手機應用手段，解決現場人員有效管理的問題。 軟體可以監控企業現場工作人員在工作時間內的移動軌跡、上下班通勤的考勤記錄、客戶拜訪等。

此外，公司現場工作人員還完成現場訂單、銷售、庫存等資料的實時採集，接收工單反饋，並與後台系統實時互動。

3. 達達辦公室

主要功能整合考勤管理、移動審批、溝通協作、客戶管理等功能。 其考勤管理軟體支援手機打卡、異地考勤管理、實時定位、工作軌跡、企業通訊錄等。

4. 袖珍考勤

主要功能：員工可手機簽到、定位考勤（錯誤在支援範圍內）、異常打卡申訴、申請加班請假、員工查詢審批結果。

選型關鍵：對於中小企業考勤管理，可以有效協助HR進行員工考勤管理。 但是，功能簡單，無法對人力資源管理的其他問題進行線上統計分析。

如果企業只是在考勤管理方面有特殊需求，也可以考慮。

5. 現場的小步驟

主要功能：與排名第二的Field 365類似，主要通過移動終端解決現場人員有效管理的問題。 企業可以使用軟體來監控員工在工作時間內的軌跡，例如考勤記錄和客戶來訪記錄。

它最大的特點是可以建立最準確的考勤軌跡，可以確定與會者的動向，準確識別他們是在動還是留，停留多長時間，停留多長時間。

企業考勤和通勤（即班次）比較複雜，考勤分析前要做很多事情（主要是班次分析、加班單、請假單、簽卡單、出差單、考勤資料上傳、人員指紋、人臉或卡號授權等），雖然考勤的原理是相似的。 但面對如此多的交易，軟體的細節可以體現出軟體的強大和易操作性。 因此，重點在於操作的細節，同樣的操作，其步驟少，批次較強，其可操作性強，使用方便。

當然，這只是從操作頂部開始的。 易用性也要體現在強大的軟體功能上，如果功能不齊全，很多情況都要人工處理，所以效率能高嗎？ 因此，智慧型程度也是對軟體公司經驗和開發人員水平的極大考驗。

一般來說，能夠盡可能地滿足所有型別的通勤規則是很好的，不需要或最少的人工處理。

簡單易用的考勤軟體，有蓋亞實時考勤雲、工資、紅考勤。 這三個品牌中，薪資更有利，有興趣的，點這裡試試看。

薪資是乙個資料驅動的智慧型化、基於資料的HR SaaS服務平台，致力於幫助企業提公升人力資源管理能力，激發員工和工作的活力，全面提公升人才管理效率。 通過打通“人力資源+財務+業務”的多渠道、全業務一體化資料體系，建立AI、集中式實時資料中心，自學描繪業務、組織、人員場景，薪酬薪酬最終實現智慧型化、資料共享、快速模型分析、精準資料支撐的價值，讓企業科學管理提高效率， 組織可以積累經驗提高效率，個人可以激發活力，提公升價值。員工基本資訊、考勤資料、薪酬福利、績效等可實時更新，便於集團總部實時掌控。

在組織結構的模組中，管理者可以看到組織內人員被分配到哪些專案以及他們投入了多少人力的統一檢視，所有這些資訊都可以由集團或人力資源部門統一集中地管理和部署。 <>

1. 釘釘

釘釘是阿里巴巴集團推出的企業級SaaS軟體，釘釘旨在打造一款將職場社交網路與管理相結合的產品定位軟體。 釘釘在使用者體驗方面進行了大幅優化，流程管理相對清晰，企業可以通過釘釘開展日常辦公及相關溝通功能。 釘釘的主要功能是智慧型考勤排班，及時掌握團隊狀態，人性化考勤。

2.和飛鑫。

公司將“考勤打卡”應用新增到軟體後，公司將建立乙個新的考勤組名稱，新增考勤人員和考勤地點，員工可用飛信移動端向右滑動進入負面螢幕完成每日考勤打卡，特別適合員工駐外較多的企業，方便員工打卡。 此外，還有**會議**會議、**會議、移動審批、企業通訊錄、工作日誌、公告、企業新聞等應用。

3.人員。

作為雲考勤系統的後起之秀，產品充分吸收了前輩的優點，系統經過多次公升級改進，解決了雲考勤系統常見的平台不穩定和打卡虛擬定位的問題。 此外，對加班、補假、休假進行智慧型化管理，並根據員工排班計畫自動推薦合理的加班型別和加班時間，確保企業合規，為員工兼顧勞宜。

4. 歡闕人力資源

移動GPS定位、APP和微信小程式的考勤軟體平台可以打卡。 自動關聯花名冊並快速設定考勤組。 實現隨時隨地考勤打卡功能，方便企業遠端辦公和現場人員（商務人員、出差員工）打卡到位。

HR甚至不需要每個月直接匯出Excel格式來製作標準的考勤表，考勤統計自動生成後，會與薪資模組關聯，根據考勤和薪資計算規則一鍵計算出薪資。

5.所有易於訪問的考勤系統。

全易考勤系統支援智慧型排班功能，可自動識別各種班次，如中午班、直班、晚班、保安三班、特殊班次等; 安全性和穩定性高; 設定完成後，您可以自行備份資料，以減輕資料丟失的擔憂; 有明細表、彙總表等豐富的考勤報告; 人員資訊無需手動輸入，可直接匯入軟體。

就我個人而言，我認為需要滿足幾個條件：

1。功能必須具備，沒有功能操作再容易，也行不通;

2。介面設計合理，通俗易懂，風格統一，差異小，易學;

3。任何產品都有自己獨特的地方，無論設計多麼簡單，都有使用者不容易發現或不懂的地方，服務必須到位;

5。企業沒有一成不變的制度，也沒有一成不變的政策，產品的靈活性必須到位;

6。好不便宜，便宜不好是不變的道理，好的產品想要異想天開的**甚至便宜是可能的嗎？ 可以出來奢侈（例如

敬業的人一直生活在工廠服務，一對一服務的特殊軟體開發精英。。。 雖然好產品的成本太高（比如上億），怎麼玩呢？ 因此，實用的產品是硬道理，質量好，價格實在。

考勤系統軟體包括：“釘釘”、“Oh Fun 考勤”、“考勤表”、“工地考勤”、“墨水計考勤”。

1. 釘釘

作為企業辦公工具，具有線上會議、線上考勤打卡、通訊錄管理、請假審批和語音導航、統一客服等功能。

2、《Oh Fun Attendance》。

軟體搭建智慧型考勤平台，一鍵線上排班，記錄請假和辭職審批、合同審批、檔案管理等，避免重複工作，管理員工資訊，提高工作效率。

3.“考勤表”。

作為移動考勤工具，軟體記錄工時和工程相簿，線上考勤，支援雲備份，輕鬆掌握資料的方方面面，讓不同的使用者即時檢視。

4.“現場考勤”。

該軟體專為建築行業設計，提供工時、工資表、活動、工作**等記錄，打造現代化智慧型工地。 它帶有重要的提醒，每天總結重要的事情，每月的事情等等。

5.“墨水計考勤”。

軟體自定義刷臉、移動考勤打卡、記錄各種考勤任務、智慧型團隊管理、員工資訊分類管理、線上對賬、實名考勤。

以上就是考勤系統軟體的相關介紹，該軟體具有多種功能，如線上考勤請假、出差記錄、企業公告等。

有很多考勤軟體，也有很多評論被審查過，我知道的遠不止這些。 手機的應用只是後期的延伸，得到了靈活應用的目的，具體的操作和功能也是電腦端的強大應用。 目前的軟體主要包括：

1。考勤機自帶收集工具;

2。專業的計算機考勤系統;

3。手機考勤系統;

4。計算機、移動終端和考勤系統;

5。計算機 考慮到移動終端的人力資源管理系統（考勤系統只是重要模組之一）。