情商低下，難以處理人際關係，意識模糊，尷尬，，

這東西只能慢慢磨礪。

情商低的人在這個世界上會顯得尷尬甚至不知所措。

說白了，和人相處並不容易，因為就像你說的，會讓周圍的人覺得你不冷靜，不了解這個世界。

這樣的人，注定不會有太多的朋友，會顯得孤獨。

我給你的建議是：學會微笑，學會關心別人，試著傾聽別人，不要太自負。

提高情商的乙個關鍵步驟是環顧四周，看看別人是如何接近某事的。

例如，當收到快遞員的包裹時，情商高的人通常會說：謝謝。 （禮貌和禮儀是情商的體現）; 情商低的人收到包裹後，心中不會有這種感激之情，他們會覺得寄包裹是快遞員的工作，沒有什麼值得感謝和不感謝的。

你說，這個快遞員更願意把包裹遞給誰？

很多事情不是命中註定的，很多時候可以通過後天的努力來改變。

情商是乙個抽象的東西，你的智商很高，相信你能慢慢領悟。

情商低在實際溝通中比較困難，所以最好在虛擬的網路世界裡開始鍛鍊自己，沒人知道你是誰，沒人知道你是什麼性格，暢所欲言，習慣了之後會慢慢好起來。

人際關係很難處理。

可以主動互相幫助。

互相交往是可以的。

閱讀更多關於人際交往的書籍，向高情商的人學習更多。

情商高的人不一定是天生的，即使是情商低的人，通過掌握一些人際吸引的方法，多練習，也可以變成人氣的人。

以下是人際交往心理學中的三個原則，可以幫助提高情商，這是增加人際吸引力、維持積極關係和加深相互感情的最佳方式。

1.相似性原則。

志趣相投、志同道合的人更有可能成為好朋友。

比如，如果兩個人初次見面時喜歡喝同一種果汁飲料，兩人的關係就無形中更親密了; 如果兩人都還喜歡同品牌的果汁飲料，那麼兩人就會有一種“見晚了”的感覺。

2.認知平衡原則。

除了有相同的喜好，如果兩人能對同一件事有同樣的態度，那就更是乙個知心朋友了。 這也是當代社會所倡導的“三種觀點的相似性”。

這不是談論同乙個領域，即使它是正確的，你仍然必須談論它。 不是每個人都喜歡看足球或有相似的觀點，但這也取決於他們喜歡的球隊。

你要是罵鹿晗，正好他也不喜歡鹿晗，就算你抱怨對了，不然就尷尬了。

3.得失原則。

每個人都知道，別人的認可度越高，他們就越會喜歡你。

更重要的是，乙個人對他人態度的積極改變，比原來的高評價更有可能贏得他人的青睞。

換句話說，對他人的影響會比一開始成為粉絲更深遠; 如果是黑到粉，效果會更好，對方會珍惜你的蛻變。 這是一種更深層次的滿足感，會帶來更多的情感回報。

以上三個原則可以在結識新朋友和維持現有關係時提高人際關係的情商。

就算得罪了別人，你還是可以用得失第三原則，為對方創造乙個黑到粉的體驗，扭轉局面，讓對方覺得你懂義，客觀真實。

#

情商低的人更熱情，願意給別人建議。

但是如果你不考慮相應的場景或者對方的情況，對方就很難接受，甚至認為你多管閒事，那麼對方就不需要你任何建議或勸說了。 你所需要的只是做乙個傾聽者，讓他相應地發洩。 我們常常沒有意識到這一點，聚魚而去，說一些勸誡或勸告的話，這給雙方都帶來了很大的尷尬。

大多數情商低下的人不太擅長說話，不知道如何區分文字和顏色。 但你可以保持微笑，然後對方只想和你相處，不想交流太多。 然後你保持微笑會讓別人看到你陽光的一面，從而解除警惕，和你相處，讓你的心情得到一些緩解，不會因為你不說話而心裡感到有點不舒服。

在處理人際關係問題的過程中，不要那麼直截了當，有時候大家可能往往只是個笑話，但如果你把自己看得太重，就會被別人理解為心胸狹隘。 對待別人對自己的批評和建議，也要以開放的心態接受，保持有就改變，有沒有就鼓勵的心態，不希望別人說自己一句話就立即反駁別人，會讓別人覺得自己無法與你溝通。

情商是指情商，每個人天生的情商水平都是一樣的，而情商的高低往往取決於個人的修養。 在生活中，情商高的人往往在與他人打交道方面做得很好，而情商低的人則做得不太好。 但情商低的人也不應該氣餒，要知道只要願意努力，一切都會解決的。

當對方向對方溝通或提供建議時，你必須了解你的身份或相應的職位，明白你在說什麼，以及你是否能給他一些實用的建議。 他可以想把你對他說的每一句話一口氣說出來，而不考慮對方此刻的心境，或者對方是否能接受你的建議。 很容易讓你們倆的關係變得更糟。

人是社會人，永遠離不開這個社會。 實際上，現在我是乙個非常擁護者。 這台計算機的強大功能。

計算機就像乙個人的第二大腦。 他真的可以幫助你。 克服這個社會障礙的問題。

我怎樣才能利用它？ 這取決於你。 因此，計算機對我們年輕一代來說是乙個福音。

我生來記憶力很差。

情商低的人怎麼辦？ 教你3個技巧。

其實說到大家情商低下，就是自嘲，另外一種表現就是經驗少，知道的事情少，溝通少，溝通少，一旦開口說多，說的話就無聊了，沒有層次，反應遲鈍等等，這其實並不意味著情商低， 如果你需要練習，它不會是低情商。首先，與人交談時要簡潔穩重，見人時不要胡說八道，只回答別人說的話，跟著別人說的話，認真聽，再想一想，直奔主題，讓別人自然願意聽別人的話題，久而久之，你的分詞能力可以提高。 另外，多讀各種書籍，增加知識面，沒有人會認為你情商低，而情商低主要是在說話方面。

如果你智商高但情商低，那麼你需要更多地在社交上鍛鍊自己，接觸那些比你高的人，看看他們是如何思考和行為的。 多想想事情，不要直接去做。 慢慢地，你的情商會提高！

如果你的智商不是太高，情商也不是很高，那麼你應該多讀書，努力提高你的知識。

情商水平或多或少與你的生活方式有關，做出適當的生活方式改變也很有幫助。

提高情商不是一蹴而就的，它需要慢慢改變！ 所以我們必須珍惜現在擁有的生命。

就我個人而言，我認為你有自信，但沒有永恆。

我曾經很自信，但現在它消失了......說明你沒有受到打擊，因為遇到小事就退縮了。你可以為這個問題調整你的心態。 這不是一件大而困難的事情。

分析與解決：一是客服人員在領導面前緊張的心境，要達到正常的心，領導怎麼了？ 他們進入澡堂時不都一樣嗎？

如果你有乙個想法，表達出來，就算是胡說八道，你胡說八道99個字，其中乙個有用，那麼領導就會關注你。 而那99句廢話也不是完全的廢話，因為促進了與領導的和諧，跨越了那條溝壑。

第二，如果你為了照顧別人而耽誤自己，如果你不能完成你的任務，你的領導會照顧你嗎？ 她進來了。

聊天表明你很無聊，你去打擾她，那是她的職責，所以這也是心態問題。

你還是要做你該做的事，不然其他美女會認為你在故意偷別人的聊天和私隱什麼的。

畢竟，人們不會打擾你。

第三，打招呼卻得不到回應是很常見的，但不建議退縮一次，因為他們可能沒有聽到或注意到。 所以建議你不要氣餒，就算沒人回應問候，也可以多打幾句招呼，讓別人認為你很有禮貌，會尊重你，同時培養你自己的毅力精神。

我提供的是乙個簡單有效的解決方案，我自己去了另乙個地方工作，情況比你嚴重得多，當我最終辭職時，我的同事們哭得很厲害。 這是什麼意思？ 所以，我說的是我自己的經歷。 我希望它有所幫助，別忘了採用它。

剛到新環境，人們的安全防護意識最強！ 所以，大多數人都會像你一樣，盡量少露頭露面，少表達自己。

以最低調、近似迴避的方式，1.熟悉環境;2、熟悉同事和領導的個性和做事方式; 3、熟悉工作，降低錯誤率。 這三點是新員工在前三個月需要完成的任務。

過分的熱情和急於展示自己的性格或能力都是新兵的禁忌。

如果你在入職三個月後仍然有這個問題，你應該再次關注這個問題！

希望對你有所幫助！

1.缺乏自信，過於在意別人的意見，約會圈子可能太少。 減少與人的交流。 建議多讀名著。

2、你太在乎了，害羞了，美貌...... 可理解的。 有女朋友真好。

3.大膽地表達自己，任何人都不應該做任何事情。 這很正常。 激情是最重要的。

你所缺少的歸結為成為乙個獨立的人格。 雖然對人格不好，但也不少，你要不考慮別人的意見，活得輕鬆一點，學會隨意看不起別人的意見。

自卑和缺乏自信都是由自己的心態造成的，你必須有乙個良好的心態。 有能力抵抗最低的低谷。 然後你需要通過每乙個測試，然後你接觸這些東西，這些事情就會變得不那麼困難。 希望對你有所幫助。

第乙個是你害怕領導，第二個是你害怕女人，第三個是害怕交往。 您可以諮詢**。

你沒有自信，你現在迫切需要的是自信！！

自戀型人格，或自戀型人格障礙。

正如你所說，暑假來了。

利用暑假參與社會實踐。

積分：不分報酬，不分得失。

在紙面上，我終於感到膚淺，我從來不知道我必須這樣做。 你可能知道是誰說的，但你知道他花了什麼才說出來。 看看他所經歷的，你會找到答案。

你可以閱讀社會心理學、肢體語言程式碼、人格心理學、人際心理學、行為心理學、心理學與生活、弗洛伊德的精神分析，這些都是關於推測他人和通過表象和表情理解心理學、提高人際溝通技巧的心理學的主要書籍。

我和你很像，但我是個女孩。 我不知道如何與男孩交談，我有朋友，但不多。 不過，上社會的時候，不需要迎合別人，隨便和別人說話就能惹人生氣，一是他不懂你，二是太容易生氣了，嬌氣天真的人很多，一不小心就會得罪人。

最好只和朋友開玩笑，如果你是朋友，有小問題也沒關係。 建議你多看書，少碰手機，因為如果你多碰手機，你的大腦會越來越混亂，你會與別人的社會脫節，沒有話題。 多讀書，讓別人和你說話，這樣你就不會覺得肚子是空的。

外表沒用，有比你強的人，頂多給人留下第一印象也沒關係。 乙個善良的人應該讓別人知道你是好的，讓別人看到你的長處。 那就自信一點，走路，說話，一切，不要讓自己沒有存在感！！

你缺乏的只是社會經驗，你應該多去社會。 祝你好運。

趁著假期打工，不要在乎工作質量，先去上班，接觸真實的社會，多看多學，久而久之，你就能自由自在地處理。