安全事故賠償和工傷賠償有什麼區別？

安全事故是指在生產經營活動（含與生產經營有關的活動）中突然發生的，危害人身安全衛生，或者損壞裝置設施，或者造成經濟損失，導致原生產經營活動（含生產經營活動）暫時中止或者永久終止的事故。

工傷事故又稱勞動事故，分為廣義和狹義。 從狹義上講，中華人民共和國人力資源和社會保障部在《工傷保險業務指南》中規定，“工傷事故是指所有適用《工傷保險條例》的雇主雇員在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒事故”，“其本質特徵是直接或間接發生的傷害和急性中毒事故”因工作原因而引起”。此外，廣義的職業事故還包括職業病。 《工傷保險條例》第一條規定：

制定本條例是為了確保因工受傷或患職業病的職工得到醫療和經濟補償。 “根據《條例》的基本精神，我國工傷事故賠償所指的工傷事故是廣義的，既包括一般傷害事故，也包括急性中毒，也包括職業病。

在工傷賠償方面，可以依法享受工傷待遇。 因工事故受傷或患職業病的職工，工傷就醫。 **符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的工傷所需費用，由工菱工菱工傷保險支付**。

工傷保險條例

第30條. 因工事故受傷或患職業病的職工，工傷就醫。

員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 工傷保險診療專案。

《工傷保險藥品目錄》和《工傷保險住院服務標準》由國家社會保險主管部門會同國家衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

員工因工受傷住院的伙食補貼，以及工傷在協調區域外就醫所需的交通、住宿、交通費用，並經醫療機構出具證明並經辦機構批准。

保險繳費的具體標準由全區人民規定。

工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。

工傷職工向簽訂服務協議的醫療機構支付工傷費用，符合要求的，從工傷保險**中支付。

1.首先，要向當地勞動部門申請工傷認定，這是非常關鍵的，也是所有問題的前提，如果不申請工傷認定，一切都是徒勞的，如果單位不申請，員工個人必須在受傷之日起一年內申請;

2.如果確定工傷是工傷，在取得勞動部門出具的工傷認定決定書後，用人單位應全額支付醫療費，停工期間（工傷**、**）的工資按原待遇支付。 需要注意的，由單位承擔;

3.傷情穩定後，可申請勞動能力鑑定，確定工傷程度，再根據傷殘程度向用人單位申請傷殘賠償;

4.根據你提到的傷害，結合《職工工傷和職業病致殘程度鑑定標準》，傷殘等級在9-10級左右（康復後無功能障礙的骨折為10級工傷，若有鋼釘或鋼板等內固定器械， 可認定為9級殘疾），具體結果以勞動能力鑑定委員會專家組鑑定結論為準;

5.工傷賠償：

1）如繼續在單位工作，不辭職，根據《工傷保險條例》，可領取一次性傷殘補助金，即9級工傷工資9個月，10級工傷工資7個月。

2）如選擇辭職，除一次性傷殘津貼外，可享受一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助。具體金額由您所在地區設定，賠償金額因地區而異，您可以撥打12333諮詢您當地的勞動部門。

6.如果用人單位不履行上述義務，您可以到當地勞動監察大隊投訴或直接到勞動仲裁委員會申請仲裁，以保障您的合法權益。

（1）醫療費用：**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品、工傷保險住院服務標準。 法律依據：《工傷保險條例》第二十九條第三款。

2）住院餐補助：單位出差伙食補貼標準的70%。法律依據：《工傷保險條例》第二十九條第四款。

3）交通費、住宿費：本單位員工出差伙食費標準。法律依據：《工傷保險條例》第二十九條第四款。

4）****費用：**工傷費用應符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品、工傷保險住院服務標準。法律依據：《工傷保險條例》第二十九條第六款。

5）輔助器具使用費：各省、直轄市工傷輔助器具的限量標準。法律依據：《工傷保險條例》第30條。

6）停工停薪：原工資福利不變，按單位按月發放。法律依據：《工傷保險條例》第31條。

7）護理費：

1）停工期間需要護理的，由雇主負責。

2）考核後需要護理的人員殘疾，完全不能自理的，按上一年度員工平均月工資的50%計算;他們中的大多數人無法照顧自己，將計畫上一年員工平均月薪的40%; 有的無法自理，上年度員工平均月薪的30%會協調。 法律依據：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。

發生工傷時，應先進行工傷鑑定，待工傷穩定後再進行勞動能力鑑定，不同等級根據殘疾程度不同，享受不同的待遇。 用人單位的職工在未參加工傷保險期間發生工傷的，用人單位應當按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇標準支付費用。

工傷認定、工傷等級認定、工傷賠償申請有七個專案

根據《工傷保險條例》，用人單位承擔工傷賠償專案：醫療費、住院伙食費、護理費、停工期間工資、交通住宿費、殘疾輔助器具費、生活照護費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金; 等。 如果索賠協商失敗，您可以就索賠申請勞動仲裁。

如果您有其他法律問題，可以諮詢法律生活網。

首先，您應該申請工傷認定