我是否參加托福雅思或BEC考試，以及BEC Advanced或IELTS???

BEC是專業考試，準備過程可能把你大部分時間都花在學習專業問題上，而不是英語，你的專業和BEC不是很清楚，建議你去書店看看BEC的教材和考試內容，如果不符合你的專業，就沒有必要參加考試， 如果符合專業，畢竟這個社會認可度是比較高的。

如果想提高自己的英語水平，進入國外公司，建議參加雅思或托福，雅思比兩者好，一是考試難度比較低（我個人認為托福會考學術專業題，聽說難度比較大），而雅思是9分制， 這是乙個評分分數，乙個測試或7就足以證明你有良好的英語能力。

BEC是比較注重商業實踐的考試，比起使用，每年只有兩次參加考試的機會，進階的是580報名費，跟托福雅思比較便宜，而且你沒有出國的打算，也沒必要浪費錢去考， 其實托福雅思的難度和國內6級差不多，但不同的是，托福更傾向於考能力，尤其是聽說，他的考試分為聽、說、讀、寫四個專案，其中三個專案要求你聽一篇文章或對話， 這是 6 級和托福雅思之間的區別。

如果你參加BEC考試，你可以參加中級和高階考試，如果你不確定，最好先參加中級考試，它的分數是ABCD，當然A是最好的，如果中級考試A比高階考試C好。 而且中間註冊費也會更便宜，僅此而已。 另外，你可以去推桿聆聽論壇，聽更多的聽，包括BEC的，祝你好運！

我一定參加了 BEC 考試。

托福雅思之類的，你都說過沒有出國的打算，所以參加考試也沒用。 再說了，這完全是詞彙問題，不出國也不用想。

BEC是全球許多國家公司認可的證書。 非常權威。 這個沒有對錯之分。 您可以在外面報名參加課程，也可以自學。 教科書最好由經濟科學出版社出版。

那還不如託業，我用帕特森英語培訓過託業，我覺得很有用，很多大公司都認可託業。

BEC和雅思考試方向不同：BEC是商務英語，考試內容會有很多商務詞彙。 例如，銀行，假裝是世界**等; 而雅思則是對生活和生活的考驗，內容與日常生活學習有關。

例如，如果您檢視銀行主題，BEC 可能會關注銀行信用證、應付賬款等; 雅思考試將著眼於你如何去銀行開戶，如何匯款等等。

BEC和雅思有不同的用途，所以它們的側重點與以上四個方面的順序不同：BEC被稱為外國公司的墊腳石，主要用於提高基本業務能力; 雅思考試主要針對出國留學或移民，移民雅思考試（G類）側重於日常生活所需的英語，學術類（A類）比G類更難，用於出國留學，以考察學術目的所需的英語能力。

雅思被全球6000多所高校認可，如英國、澳大利亞、加拿大、愛爾蘭、紐西蘭、荷蘭等國家對雅思成績有優先認可，其中澳洲學生簽證只接受雅思成績。 目前，美國有3000多所高校（截至2010年7月），其中排名前8的常春藤盟校都接受雅思成績。 法國、丹麥和芬蘭等歐洲國家的英語授課課程也需要雅思成績。

總結。 TOEIC和BEC都是商務英語，對於大學畢業後直接找工作的學生更有幫助。

GRE和GMAT是美國的研究生入學考試，GMAT主要針對商學院。

最後，SAT是高中生申請本科時的高考。

托福。 雅思。 託業。 有什麼區別？

您好，我很高興為您解答，托福和雅思都是側重於學生英語聽、說、讀、寫技能的語言考試。 TOEIC和BEC都是商務英語，對於大學畢業後直接找工作的學生更有幫助。 GRE和GMAT是美國的研究生入學考試，GMAT主要針對商學院。

最後，SAT是高中生申請本科時的高考。

如果40歲想去外企，日本和南韓不算非英語國家，哪乙個合適。

美國、英國、加拿大都可以。

我想問哪乙個適合測試。

TOEIC 和 BEC

英國清慧印移民局原本都承認雅思和托福，但現在只承認雅思，不再承認托福，越來越多的英國高校不再承認托福，所以去英國留學的人只能選擇考雅思，不考托福。

TOEFL（The Test of English as a Foreign Language，簡稱TOEFL）是由美國教育考試服務中心（ETS）管理的英語水平考試，全稱為“非英語母語人士英語水平考試”，中文音譯為“TOEFL”。

雅思（英語：IELTS，發音為Bittan A.）LTS）是國際英語語言測試系統的縮寫，是著名的國際標準化英語水平測試之一。

托福和雅思的第二個區別是考試的形式，考試的形式會直接影響你的考試成績，托福是機考，完全在電腦上完成，那麼雅思考試就是筆試和面試試（聽、讀、寫都是筆試和紙筆答題。 口語考試是與考官一對一、面對面的交流）。

都在 1500 左右。

雅思是1450分，其他的差不多**。

同學們，大家好。

BEC會就每次報名收取考試費（包括口試費）

BEC小學：約360元;

BEC中級：約450元;

BEC Advanced：約580元。

托福目前為1500元，2013年4月1日前的雅思考試為1550元，之後（含）的考試為1680元。

雅思報名費為1450元人民幣。

有關詳細資訊，請參閱。 托福報名費為1370元人民幣。

有關詳細資訊，請參閱。 BEC申請費。

09年的最新註冊費為：

BEC 初級：360 元（初級） BEC Vantage：460 元（中級） BEC Higher：580 元（高階） 詳情請看。

雅思1450元。

BEC中級450元，高階540元。

托福1162元。

雅思和托福作為專業語言考試在國內外越來越被認可，所以它們可能對你的學習或未來的就業有很大的幫助，但很多人會懷疑，難道不是只有在出國留學的時候才有必要參加雅思和托福嗎？ 畢竟，考試不是免費的。 如果你已經拿到了考試成績，但最後因為各種情況沒有出國留學，這些考試費用會不會被浪費掉？

事實上。 不，今天我們將討論雅思和托福的好處。

不用說，雅思和托福是出國留學的必修課，大家都知道，所以讓我們談談不出國參加這些考試的好處。

學者。 本科水平。

自2015年以來，雅思和托福成績被列為許多大學獨立錄取過程中的參考條件之一。 比如，中國傳媒大學在當年的招生手冊中特別提出，“雅思總分也可以在學校自發招生”。

此外，許多大學鼓勵學生在本科階段參加國際語言考試，例如雅思。 例如，四川大學對參加國際聯合培養專案的學生報銷部分甚至全部考試費用。

研究生水平。

如果你能在考研時拿出雅思成績，那麼面試官肯定會更加認可你的語言能力。

很多大學，如北京理工大學、中國科學技術大學等，都規定，如果能達到要求的雅思成績，就可以申請研究生英語免考。

最重要的是，當你能夠獲得上述雅思成績時，在研究生階段閱讀外國文學時會順利得多。

博士水平。 就業。

在同等條件下，外國公司的雅思成績好，可以讓你比只有4級或6級成績的學生更受外國公司的青睞。

許多優秀的銀行，包括四大銀行，對雅思成績單有一定的要求。 例如，中國銀行要求求職者的雅思成績不低於最低分。

公務員考試。 2018年國考職位榜上要求和認可雅思或托福的職位數量已達433個！

**締約國和群眾機關。

雅思成績是7個職位的必修成績或認可。

**國家行政部門。

32個職位需要或認可雅思成績。

**國家行政機關（省級及以下）直屬機構。

394個職位要求或認可雅思成績，一般要求雅思成績6分或以上或托福80分以上。

許多航空公司對雅思成績也有明確的要求。 例如，南航雅思考試要求。

老師：當你拿到雅思及以上的成績，你就會成為很多教育機構眼中的最愛！

因此，無論你是否選擇出國留學，能夠拿到雅思或托福考試的成績，對你的學習和未來的就業都會有很大的幫助，所以可以算是雙手準備。 但是，需要注意的是，雅思和托福的有效期只有兩年，所以一定要安排時間再次參加考試。

家務工作更適合託業。

BEC是教育部認可的考試，主要在國內高校使用，企業幾乎不使用。 TOEIC 正式宣布被全球 160 多個國家的 14,000 多家公司使用。 基礎BEC在高校考試較多，TOEIC被企事業單位廣泛使用，TOEIC是目前使用最廣泛的商務英語考試，從資料上看。

TOEIC（Test OfEnglish for International Communication），翻譯成中文為Test of English for International Communication，是由美國教育考試服務中心設計的針對在國際工作環境中使用英語進行交流的人的英語能力測試。

由於TOEIC考試用於商業環境，也被商業界使用，因此經過20多年的品牌磨練，它已被視為國際標準，因此也被稱為“商業托福”。 全球 60 多個國家的 9,000 多家國際公司使用了 TOEIC 標準，超過 500 萬人參加了該考試。

日本、南韓、印度尼西亞等國家**已採用TOEIC考試來評估公務員和新員工的英語溝通能力。 在進入中國的世界500強企業中，有相當一部分已經使用TOEIC考試建立了自己的英語溝通能力評估體系，作為人才招聘、晉公升、海外派遣和員工培訓的內部標準。

家務工作更適合託業。

BEC是教育部批准的考試，主要用於國內高校，但很少用於企業。 全球160多個國家的14000多家企業申請了TOEIC的官方宣告，大學裡有更多的BEC基礎考試，TOEIC被企業和機構廣泛使用。 據統計，託業考試是目前使用最廣泛的商務英語考試。

TOEIC考試是由教育考試服務中心為在國際工作環境中使用英語的人設計的英語水平測試。

由於TOEIC考試被用於商業環境和商業社會，經過20多年的品牌錘煉，它已被世界視為國際標準，因此也被稱為“商業TOEIC”，60多個國家的9000多家國際公司採用了“TOEIC”標準，超過500萬人參加了考試。

在日本、南韓、印度尼西亞等國家，第一部門使用TOEIC考試來評估公務員和新員工的英語溝通能力，在進入中國的財富500強企業中，有相當一部分企業使用TOEIC考試建立了公司的英語溝通能力評估體系，作為人才招聘的內部標準。 晉公升、海外就業和員工培訓。