中軟評級和華為評級的標準是什麼？

中軟世界的標準與華為相似，負責華為的部分源頭採購事務，中軟評級等同於華為的外包評級。

中軟評級和華為評級的規格主要是員工的才能、突出的表現，如專案重大突破、一年內的卓越晉公升、華為的再認證水平等。 每個級別有A、B、C三個級別，不同級別的基本工資在4000元到5000元左右。 以下是華為2019年評級對應的薪資。

13-C：5500，B：6500，A：春凱7500,14-C：7500，B：9000，A：10500,15-C：10500，B：12500，A：

14500，16-c：14500，b：17000，a：

19500，17-c：19500，b：22500，a：

25500，18-c：25500，b：29000，a：

32500，19-c：32500，b：36500，a：

40500，20-c：40500，b：44500，a：

49500，21-c：49500，b：54500，a：

59500，22-c：59500，b：？？a：?

擴充套件資訊： 華為重新認證方法：

華為的認證體系。

它包括三個技術領域：ICT技術架構認證、平台和服務認證以及行業ICT認證。

在證書到期前，考生可以通過以下三種情況之一重新整理證書的有效期：

1、參加並通過與認證相對應的任何考試;

2、參加並通過認證技術方向上級認證對應的任意一項考試;

3.參加並通過認證所在技術領域同級或更高階別認證對應的任何考試。

官方** - 華為重新認證方法。

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中軟國際與華為有著類似的體系，負責華為的部分業務，中軟評級相當於華為的外包評級。

中軟評級和華為評級的標準主要是員工的能力和突出表現，比如專案有重大突破，或者日本的**支援，一年內可以特例晉公升，但很少影響對薪酬福利的評價。 薪資對應於華為2017年的評級。

13-c：5500，b：6500， a：7500，14-c：7500，b：9000，a：10500，15-c：10500，b：12500，a：14500，16-c：14500，b：17000，a：19500，17-c：19500，b：22500，a：25500，18-c：25500，b：29000，a：32500，19-c：32500，b：36500，a：40500，20-c：40500，b：44500，a：49500。

這件事我有權利說出來，因為我是中軟南京的員工，在無錫好像有培訓基地，但我不知道，因為我是被社會招來的。 你所謂的華為連線，其實是華為的外包。 人力外包，專案經理帶你去華為做專案，專案經理就像乙個承包商。

至於工資，肯定是比較低的，需要經常加班，甚至經常通宵。 公司的人事很垃圾，這在員工中是普遍知道的，基本沒有加薪的機會，平均乙個人一年加薪一次都加不上，就算加薪300元。 所以那些留住人的公司。

留住不了人才。 當然，它不需要留住人才，因為只要是個人，他就想要。 乙個人每個月給公司帶來的利潤是13,000。

他們只需要賺錢。 當華為的人看到你不開心時，你會立即被解雇！ 我看你還是如皋，我們算是同胞，你可以告訴我你的QQ，給我發訊息，我就知道的都告訴你！