除了報銷醫療費用外，工廠內的傷害是否不承擔任何責任？ 其他人有什麼補償嗎？

用人單位應當繳納工傷保險金。

除了醫療費用的報銷外，受傷公司一般還有一定的責任和其他賠償，如工傷保險。

1.工傷保險是指勞動者或其遺屬在因工或因公或特殊情況下發生意外傷害或職業病，導致暫時或永久喪失工作能力、死亡時，由國家和社會提供物質援助的社會保險制度。

2、工傷保險的確定 因工傷或職業病暫時喪失工作能力的職工，無論工傷原因如何，均對個人或企業負責，有權享受社會保險待遇，即無過失賠償原則。

3、工傷保險，又稱工傷保險。 工傷保險是將用人單位通過社會協調方式繳納的工傷保險費集中起來，設立工傷保險，在勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，致人死亡時，給予勞動者及其實際法定醫療和必要的經濟補償的社會保障制度。 暫時或永久喪失工作能力。該補償包括醫療和**費用以及基本生活費用。

法律分析：用人單位承擔工傷醫療費用的未報銷部分。

法律依據：《工商保險條例》第三十條 勞動者因工病事故受傷或者患冰雹病的，享受工傷醫療待遇。

員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工因工傷住院伙食補助金，以及醫療機構出具的證明和經辦機構同意，工傷職工在協調區域外就醫所需的交通、住宿、住宿費用，由工傷保險支付; 具體繳費標準由協調區人民規定。

工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。

工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。

總結。 您的問題的答案如下： 1、您可以先申請工傷認定，確定傷殘等級，根據傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。

如果您的雇主已為您投保了工傷保險，則工傷賠償金將由工傷保險**支付; 如果雇主不為你支付工傷保險，雇主將全額賠償你所有工傷保險。 如果用人單位拒絕支付工傷賠償金，您應先申請勞動仲裁並要求用人單位支付賠償金，如果您對勞動仲裁不滿意，則只能向法院提起訴訟，要求工傷賠償。 2、用人單位乙個月內未申請的，工傷職工或者其近親屬或者工會組織也可以在乙個月內、一年後申請工傷認定。

如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。 3.請記住，申請工傷認定和勞動仲裁一般只有一年的時間。

4、停工期間的醫療費、工資、住院餐費補貼、護理費等，也屬於單位支付或工傷保險的支付範圍。

我在工廠工傷，工廠沒有報告我的工傷，只是說我有意外保險，發了我的工資，但我沒有任何賠償？

您的問題的答案如下： 1、您可以先申請工傷認定，確定傷殘等級，根據傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。 如果您的雇主已為您投保了工傷保險，則工傷賠償金將由工傷保險**支付; 如果雇主不為你支付工傷保險，雇主將全額賠償你所有工傷保險。

如果用人單位拒絕支付工傷賠償金，您應先申請勞動仲裁並要求用人單位支付賠償金，如果您對勞動仲裁不滿意，則只能向法院提起訴訟，要求工傷賠償。 2、用人單位乙個月內未申請的，工傷職工或者其近親屬或者工會組織也可以在乙個月內、一年後申請工傷認定。 如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

3.請記住，申請工傷認定和勞動仲裁一般只有一年的時間。 4、停工期間的醫療費、工資、住院餐費補貼、護理費等，也屬於單位支付或工傷保險的支付範圍。

你有什麼問題嗎？

自行申請工商鑑定，或在公司申請工商鑑定。

自行申請。 你必須自己申請。

工傷認定需向用人單位所在地的社會保險行政部門申請。

如果鑑定沒有達到工傷的程度，則不是無償賠償。

也有。 這不是工傷賠償。

可以獲得什麼補償。

如果工傷鑑定沒有達到水平，您仍然可以獲得賠償。 （一）用人單位應當全額支付醫療費用; （二）停工期間（工傷**、**期間），按原待遇支付工資; （三）停工期間的護理需要由單位負責，並承擔工資; （4）住院期間的伙食補貼，應當按照受傷職工所在地的標準支付。

手工縫了四針。

這取決於您的工傷評估，並且有賠償。

除了醫療費，還有什麼補償，嗯，剛剛休息的工資。

如果有護理，你的護理費也是單位，還有食物的費用。

總結。 您好親愛的，工人受傷了，工廠拒絕付錢，如果工廠有責任賠償，工人可以與工廠協商; 您可以到調解機構申請調解; 向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁; 或者依法起訴。

如果我在工廠工傷，公司不報銷醫療費用，我該怎麼辦？

您好親愛的，工人受傷了，工廠拒絕付錢，如果工廠有責任賠償，工人可以與工廠協商; 您可以到調解機構申請調解; 向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁; 或者依法起訴。

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條 發生勞動爭議時，勞動者可以與用人單位協商，也可以要求工會或者第三方與用人單位協商，達成和解協議。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議時，當事人達成和解協議後不願協商、協商不力或者不履行的，可以向調解機構申請調解; 申請人不願調解、調解不調解、調解協議達成後仍不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，但本法另有規定的除外。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條 發生勞動爭議時，當事人有責任為自己的主張提供證據。 與爭議事項有關的證據由用人單位掌握、管理的，用人單位應當提供; 用人單位不提供，應當承擔不利後果。

親吻並申請勞動仲裁。

我在工廠受傷了，保險公司沒有報錯的10級傷殘那部分醫療費用，誰來承擔？

是公司還是我？

公司。 該公司沒有報告，稱沒有報告進口麻醉劑藥物。

花了4萬多元才看病，只報了3萬多元，剩下的幾千元沒有保險公司報，公司也沒有報，怎麼辦？

你和我的問題。

我有。 您申請勞動仲裁。

去勞動局起訴他。

拿走你花的錢。

麻醉劑是進口藥嗎？

親愛的，你用的是進口藥嗎？

進口藥品應自行承擔。

公司沒有理由報銷。

進口藥品不屬於工傷賠償範圍，超出部分需自行承擔，單位無理由承擔。

法律分析：用人單位不為勞動者繳納工傷保險的，勞動者可以通過以下方式要求其他工傷賠償：與老闆協商; 向淘氣局申請調解; 向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

根據《社會保險法》第三十八條的規定。

因工傷發生的下列費用，按照國家限額從工傷保險**中支付：

1）**工傷醫療費及**費用;

2）住院餐補助;

（三）考慮範圍以外就醫的交通、住宿、伙食費;

4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;

5）對不能自理的，勞動技能判斷委員會確認的生活照料費;

6） 一次性殘疾津貼和1至4級殘疾工人的每月殘疾津貼;

（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;

（八）因公殉職的，領取喪葬補助金、受扶養親屬撫卹金和遺屬死亡撫卹金;

9）勞動能力判斷費。第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位按照國家規定支付：

（一）工傷期間的工資福利待遇;

（二）旅級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼;

（三）勞動合同解除、解除時應當享受的一次性殘疾就業補貼。

法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第五條。

發生勞動爭議時，當事人不願協商、協商不力、達成和解協議後仍不履行的，可以向調解機構申請調解; 申請人不願調解、調解不調解、調解協議達成後仍不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，但本法另有規定的除外。

工傷醫療費用的未報銷部分由用人單位承擔。 法律依據：《工商保險條例》第三十條 勞動者因工事故受傷或者患職業病的，享受工傷醫療待遇。

在工作判斷書中，工傷姿勢承諾在簽訂服務協議的醫療機構就醫，如遇緊急情況，可先到最近的醫療機構進行急救。 **工傷挖掘所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險中支付**。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門管理。

職工因工傷住院的伙食補貼，以及工傷到協調區域外就醫所需的交通、住宿費，經醫療機構出具證明並經辦機構同意後，由工傷保險支付， 具體支付標準由協調區人民規定。工傷職工未因工受傷，不享受工傷醫療待遇的，工傷職工向已簽訂服務協議的醫療機構支付的工傷費用，按照基本醫療保險辦法辦理，符合規定的， 從工傷保險中支付。