如何做好簡歷，如何做好簡歷？

1.強調成功經驗，列出具體資料。

乙份只有漂亮外觀而沒有內容的簡歷沒有吸引力，雇主想要證明你的實力。 記住要證明你以前的成就以及你的前雇主獲得了哪些好處，包括你為他節省了多少錢，多少時間等，以及你有什麼創新。 突出顯示以前的事件，然後確保寫下結果;

二是醒目短小精悍。

看看簡歷上的空白，並使用這些空白和邊框來強調你的正文，或者使用各種字型格式，如斜體、大寫、下劃線、初始強調、第一行縮排或尖頭。 使用計算機列印簡歷。

雇主可能會掃瞄您的簡歷並花 30 秒時間決定是否傳喚您。 所以一張紙效果最好。 如果你有很長的職業經驗，不能把它寫在一張紙上，試著寫下過去5-7年的經驗，或者組織乙份最有說服力的簡歷，去掉那些沒用的東西。

3. 定位你的簡歷。

雇主想知道你能為他們做些什麼。 乙份模糊、籠統、沒有針對性的簡歷會讓你失去很多機會。 定位您的簡歷。

如果您也有多個目標，最好寫多份不同的簡歷並專注於每個目標。 這將使您的簡歷有更好的機會脫穎而出。

4. 寫乙個簡短的總結。

這其實是最重要的部分，“總結”可以寫出你最突出的優勢。 很少有候選人會寫這些話，但雇主認為這是引起注意的好方法。

第五，力求準確。

在調查中，許多**表示他們最討厭錯別字。 很多人說："當我注意到乙個錯別字時，我會停止閱讀。 "所以，仔細寫。 雇主通常認為錯別字不夠好。

第六，期末考試。

請記住，您的簡歷應該問以下問題：雇主是否清楚並能夠盡快知道您的能力？ 你寫下你的能力了嗎？ 你有沒有寫下你要求這份工作的依據？ 有什麼要刪除的嗎？

1.簡歷內容必須真實。

無論是您的知識水平、業務能力還是您的工作。

經驗，不管是簡歷的哪一部分，哪怕是一小部分，在寫這些東西的時候，一定要遵循真實性原則，必須貫徹“真實性”原則。 在招聘過程中，如果用人單位發現你的簡歷有造假，應聘者的人品和品德就會徹底喪失，這也注定了應聘者找不到好雇主。

其次，目標必須明確。

尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目的地方明確說明你想工作的“目標城市”、“目標部門”和“目標職位”。 特別是要注意你的理想崗位是什麼，然後從專業、技能、經驗、興趣等方面簡要分析一下你的目標崗位的來歷。 搶那些眉毛鬍子的應聘者絕對是禁忌，而這種對自己的職位沒有明確目標的應聘者，也是最容易被淘汰的。

3.簡單而厚實。

簡單來說，不要把你的簡歷放在五六頁紙上，人力資源總部第一輪簡歷篩選的負責人根本就沒有那麼多精力去看。 據西門子負責校園招聘的孫曉紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均看乙份簡歷最多隻需要30-40秒，簡歷太多很容易惹惱人。 建議簡歷數量控制在一到兩份以內，最多不超過三份。

乙份“一目了然”的簡歷，一定要把應聘者最大的特點放在摺疊的簡歷最突出的位置，千萬不要讓篩選簡歷的人從簡歷中總結和提煉你的特點。

厚土豆球意味著簡歷要內容豐富，傳達的資訊量要大。 你應該清楚地表達你的教育背景、工作經驗和能力優勢。

第四，使用倒敘法。

在寫簡歷時，很多人都喜歡從過去到現在談論。 標準的簡歷推薦最好以倒敘的方式編寫，直接從最近的時間開始，以便簡歷篩選者更容易獲得重要資訊。 必要時，可以強調一些重要資訊，但不要太花哨，易於閱讀是主要原則。

5. 不要寫下你所有的經歷。

最好不要把你參與過的所有實踐、專案、你寫的**都寫下來，而只需要描述一下與你所申請的職位要求相關的經驗和經驗。 利用這些經驗來證明你有能力做好你的目標工作，並勝任你的目標職位。

6.不同的公司有不同的簡歷。

公司不一樣，文化自然不同。 考生應記住; 申請不同的公司時，一定要使用不同的簡歷。 這並不是主張應聘者可以簡單地更改原來的簡歷，而是建議應聘者必須結合自己申請的公司重寫簡歷。

簡歷怎麼寫，需要大家總結各位前輩的經驗，不斷完善，一定會得到乙份漂亮的簡歷。

1.開啟word文件，在標題中輸入簡歷的字數。 2.點選 插入 在選單欄中，直接勾選或輸入下面的行數和列數即可完成插入。 3.完成基本姓名、性別、種族等資訊的錄入，如果列數不夠，可以選擇右側的列，右鍵，點選插入-右側的列。

4、根據自己的需要輸入出生日期、畢業時間、學校、教育等資訊。 然後將最右邊的三行，選擇，右鍵單擊，然後選擇合併單元格。 為了方便貼上**。

5.使用合併單元格插入畢業學校、家鄉、聯絡位址等。 當下面的**不夠用時，我們選擇最下面一行，單擊滑鼠右鍵，然後在下面插入 -- 行。 6、以同樣的方式，完成獎項、證書、學習和時間體驗、自我介紹、自我評價等的填寫。

7.我們也可以點選上面的頁面布局-邊距-來設定頁面。 調整自己的內容**。 終於完成了**。

簡歷

它是指求職者向招聘人員提供的關於他/她的簡要介紹。 包括您的基本資訊：姓名、性別、年齡、種族、原籍地，以及自我評價、工作經驗、榮譽和成就等。

乙份好的簡歷是建立在簡潔和切中要害的基礎上的，而乙份好的簡歷對於獲得面試至關重要。

寫作原則

寫乙份好的簡歷不僅對找工作有用，也是陌生人了解我並拉入這段關係的第一步。 它必須是有原則的。

第乙個原則是要專注。 招聘人員希望看到你對自己的職業生涯採取認真和負責任的態度。 不要忘記，雇主正在尋找適合特定職位的人，而這個人將是數百名申請人中最合適的人選。

第二條規則是把你的簡歷看作是推銷自己的廣告。 最成功的廣告是簡短的、鼓舞人心的，並且能夠多次重複重要資訊。 簡歷應限制在一頁以內。

個人陳述不應採用段落的形式，盡量使用動作短語，使語言更加生動有力; 在簡歷頁面的頂部寫乙個總結段落，說明你在求職中的最大優勢，然後在你的簡歷中以經驗和成就的形式描述這些優勢。

第三，提供有利的資訊，給你乙個成功的機會，這意味著盡量避免在簡歷階段被拒絕。 在寫簡歷時，強調工作的目標和重點，保持語言簡短，使用大量動詞，並避免可能讓你失望的不相關資訊。 要知道，當你被批准參加面試時，你的簡歷已經完成了它的使命。

第一步是了解計算機。

第二步是了解軟體。

第三步是開啟簡歷製作軟體，一般可以用“Microsoft Excel工作表”和“Microsoft Word文件”製作。

Microsoft Excel工作表“比較難，所以以”Microsoft Word文件“為例。

開啟軟體，他不寒而慄。

裡面會有免費的模板，只要選擇乙個模板，它是免費的。 使用現成的模板，您無需詢問一系列關於您的電子簡歷有多大和多寬的問題。

如果簡歷的尺寸是這樣的，那就按照比例做簡歷吧。

在周邊留出一定比例，以便於列印。 美麗。

根據自己的喜好排版，**可以直接放進去。

準備就緒後儲存它，ctrl+s 或 ctrl+alt+s。

只需拖動它並將其傳送到您的手機即可。

在手機上繼續。 可以直接開啟。

<>儲存在手持相機上，可以傳送給其他人列印或直接傳送給面試官。 這是電子天平培訓簡歷。

完整的簡歷由四個部分組成：

第一部分：基本個人資訊，應列出您的姓名、性別、年齡、出生地、政治觀點、學校、部門和專業、婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好和興趣、家庭住址、**號碼等。

第二部分：學歷。 應標明某某學校、某專業或某科的學習情況、起止時間，並列出主要課程和學業成績、在學校和班級擔任的職務以及在校期間獲得的各種獎項和榮譽。

第三部分：工作資格。 如果您有工作經驗，建議詳細列出，從最新資訊開始，然後詳細說明前任雇主、任命和離職日期、職位和工作性質。 這是你簡歷的本質。

第 4 部分：工作意圖。 也就是說，求職目標或者個人想要的職位，表明你希望通過求職得到什麼樣的工作型別和職位，以及你的目標，可以與個人優勢一起寫出來。

簡歷製作原則：

1.十秒原則：一般來說，簡歷的長度限制在A4紙上的1頁以內，簡歷越長，越不可能被仔細閱讀。 高階人才有時可以準備乙份超過2頁的簡歷，但他們也需要在簡歷的開頭有乙個資格概述。

2.清晰原則：清晰的目的是為了易於閱讀。 就像製作平面廣告一樣，在格式化簡歷時，您需要考慮字型大小、行距和段落間距以及關鍵內容等因素。

3.真實性原則：不要試圖編造工作經驗或業績，謊言不會讓你走得太遠。

4、針對性原則：如果A公司需要相關行業經驗和良好的銷售業績，你在簡歷中明確陳述相關經驗和事實，並放在突出位置，這就是針對性。

5、價值原則：語言運用要簡明、客觀、簡潔，作品長度限制在1-2頁以內，工作經驗在5年以內，通常以1頁為宜; 5年以上經驗，通常為2頁。

注重提供能夠證明鄭明工作績效的量化資料，同時提供能夠提公升其事業價值的成功經驗。 必須保留獨特的經驗，例如在知名公司工作，參加著名的培祖橙培訓會議論壇，以及接觸名人。

6、組織原則：公司可以自行招聘的原因，應結合以往經驗有條不紊地表達出來。 個人資訊、工作經歷（包括職責和績效）、教育培訓三大領域是重點內容，其次是職業目標、核心技能、背景介紹、語言和計算機技能、獎項和榮譽。

7.客觀性原則：簡歷應提供客觀證據或事實和資料來支援資格和能力。 另外，避免在簡歷中使用第一人稱“我”。

<>簡歷中，它不僅是招聘資訊的載體，還具有發現人才的獨特功能。 我想嚴肅地告訴你，HR最喜歡的簡歷是這樣的：

首先，使你的簡歷簡明扼要，易於理解。 不要把自己寫得像一本壓倒性的書。 人力資源人員是非常忙碌的人，沒有時間閱讀你的整個吹噓，只是突出你的核心競爭力和經驗。

其次，你的簡歷要有創意。 能夠讓HR記住你。 畢竟，HR 每天都會篩選數千份簡歷，如果你的簡歷脫穎而出，它很可能會讓你脫穎而出。 您可以通過設計、插圖、排版等方式展示您的創造力。

此外，簡歷的內容應該是真實可信的。 不要吹噓自己太天真。 HR專業人士的辨別能力非常強，如果你誇大了自己的自衛能力，或者你的簡歷發生了變化，你很可能會發現真相，完全失去信任。

最後，你的簡歷就是你的門面。 它需要反覆修改和打磨，並不斷優化以達到最佳效果。 如果你覺得自己的簡歷不如現在那麼好，不妨請朋友幫你修改幾次，或者尋求專業人士的幫助，讓你的簡歷更有吸引力。

總之，乙份好的簡歷是開啟成功職場大門的關鍵，所以不要掉以輕心。 請記住，微笑、自信和才華橫溢是最終確定簡歷的關鍵！ 答：不可以。