第一次面試時如何給面試官留下好印象

百科全書：對話技巧。

1）對話應該順其自然。不要誤解話題，不要太固執，不要壟斷話題，不要插嘴，不要說奉承，不要浪費舌頭。

2）注意對方的反應。把握談話的氣氛和時機很重要，這需要你時刻注意對方的反應。 如果對方的眼神或面部表情表明他們對你正在談論的話題失去了興趣，請盡快找一兩句話來結束這個話題。

3）有良好的語言習慣。這不僅關乎流利和使用正確的詞語，還關乎你說話的方式。

發音清晰。 有些人對單個音素的發音不準確，如果影響到語音的整體質量，則應謹慎使用或不使用包含該音素的單詞或單詞。

語氣是合適的。 適當的語氣應該是起伏不誇張的，自然的，而不是做作的。

聲音很自然。 音調不高不低，不失自我，不僅聽起來真實自然，還有助於緩解緊張情緒。

音量適中。 音量應使聽眾能夠清楚地聽到。

說話的語速是適當的。 說話的速度和節奏要根據內容的重要性、難易程度和對方的注意力來調整。

此外，有必要警惕容易破壞語言情緒的現象：過度使用情態詞，口語化語言。 這種智慧不僅阻礙了人們的連貫理解，也容易引起煩惱。

禁忌小動作。

面試可能是求職過程中壓力最大的部分之一。 如果你想在面試中成為贏家，你需要在很多方面做好準備，即使是一些不經意的小動作也不能被忽視。

說話時拉動襯衫的一角。 在面試過程中，應聘者會因緊張或不適而無意中拉扯襯衫的一角或擺弄紐扣。 這個小動作很容易讓考官看出你緊張焦慮，給人一種不成熟、浮躁的印象。

高蹺二郎雙腿或雙手交叉在胸前。 不停地轉動雙腿是不耐煩的表現，雙腿不穩會讓考官認為你很粗魯。 如果你把雙手交叉放在胸前，你就是在表達拒絕或拒絕。

因此，在申請工作時，一定要注意坐直，雙腳平放，放鬆。

梳理頭髮。 經常在額頭上梳理頭髮會暴露出你的敏感和緊張，以及一種不尊重的感覺。 為避免這種習慣影響面試結果，建議應聘者將頭髮剪短，讓自己看起來精力充沛，避免無意中拉扯頭髮。

誇張的身體動作。 面試時適當的手勢可以幫助你更好地解釋你的觀點，但過於生動和誇張的動作會給人留下不穩定的印象。 因此，面試應以順利和樸實無華的方式進行。

眼神飄忽不定。 面試過程中，目光散落一地，很容易讓考官認為這是乙個沒有安全感、什麼都不信任的候選人。 最好的方法是臉上帶著微笑，眼睛看著說話的人，同時微微歪著頭。

繼續看你的手錶。 無論是在面對面的採訪中還是與某人交談，不斷地看時間都可能令人壓抑。 因此，求職者應該利用這段時間，不要經常檢視手錶。

著裝得體，衣著整齊，端正大方。

1.面試時注意用眼神和微笑與面試官溝通。

面試官說話時，順著面試官的目光，低頭、微笑、適時點頭，表示你正在注意或已經理解。 如果是“小組會議”，除了給提問的面試官乙個眼神和微笑外，還應該看一眼對方面試官以示尊重。 在面試過程中，你可以附加一些手勢來增強你想表達的內容，但手勢不宜太多，動作範圍也不宜太大。

面試時不要低頭，避免與面試官進行眼神交流，或者眼神走神，因為這會給面試官留下你缺乏自信或隱瞞什麼的印象。

2.坐直。

面試官把你帶進會議室後，輕輕地坐下，把包放在座位旁邊或下面，雙腿微微張開，既不能太開放，也不能顯得太隨意，也不能靠得太近，看起來太拘謹，也不要踉踉蹌蹌。 根據某**專門針對HR進行的面試禮儀調查，HR在面試過程中最噁心的動作是“搖腿蹺蹺”，其次是“坐不坐”。

3.注意面試時穿什麼。

梳理是保持臉部整潔的第一件事，尤其要注意區域性衛生，比如眼角、耳後、脖子等容易被人忽視的地方。 除特殊職業外，或公司有特殊要求，面試時不要穿得太嚴肅。 選擇年輕時尚的服裝款式。

例如，經典的兩粒扣、三粒扣和四粒扣西裝也比較年輕。

4.注意語速。

面試前做好充分準備並進行練習，可以對著鏡子練習，也可以找朋友練習，或者把自己的話錄下來重複練習，有利於控制面試的大局。 在你自我介紹的部分，聲音的速度應該適中，不要太快或太慢。 太快會給人一種不穩定的感覺，太慢會給人一種慢悠悠的感覺，不利於給面試官留下好印象。

面試是每個人的必修課，也是一門科學。 掌握一定的面試技巧，往往能贏得面試官的青睞，贏得他們的信任，讓面試更順利、更成功。 面試時要自信大方，可以通過外表、言談、行為等方式表達對面試官的尊重和重視。

1.面試官會給你乙個溫暖的微笑和問候，讓你感到賓至如歸。

2.面試官會詢問您的個人情況和興趣，以便更好地了解您。

3.面試官提供水或茶等飲料，以幫助您保持清醒和舒適。

4.面試官會給你一些鼓勵和支援，讓你感到自信和動力。

5.面試官會提供一些反饋和建議，以幫助您改進和發展。

6.面試官與您建立良好的溝通和互動，以便更好地了解您的能力和潛力。

7.最後，面試官感謝你的時間和精力，並告訴你他們會盡快通知你結果。

面試時要表現得大方得體，不順從，和面試官聊天時要坦誠，這樣才能給面試官留下好印象。

語言表達要有條理、清晰、合乎邏輯，能把握重點，層次清晰，問題簡明扼要，善於捕捉溝通中的關鍵資訊，準確分析判斷等，這些都體現了求職者的結構性思維能力水平。 擅長這種能力的面試官通常會給出高分，這有助於增加錄用的可能性。

要想在面試中給面試官留下好印象，首先要穿得大方得體，如果是女生，可以換成簡單的妝容，這是對面試官的尊重，說話有條不紊，不要太快，也不要太慢。

你要注意你穿什麼，你要注意你遇到麻煩的方式，這樣才能給人留下好印象。

注意自己的外表，一定要穿著得體，善於表現自己，和面試官說話時想清楚，懂得說話。

首先要好好打扮和化妝，先了解一下企業文化，看看哪個更合適，可以選擇長裙或者職業裝，然後說話要體面，不能語無倫次、胡言亂語，想一想，可以慢一點，邏輯要強。

來之前打個招呼，離開時說聲謝謝。

在面試過程中，做好這4點，可以給面試官留下好印象。

自我介紹掌握了三個要素。

1、我的背景：XX，畢業於XX大學，大學電子商務專業四年，目前有2年自主運營經驗。

3、與公司匹配：今天面試我們公司新**運營崩潰崗位，感覺我之前的工作經驗和我們目前的崗位招聘要求匹配度比較高，面試前，我也重點了解了我們公司的主要業務和公司發展歷程，我非常看好目前公司的發展方向。

面試時，在自我介紹時要主動把這三點說清楚，避免面試官把所有的問題都問出來。 主動把這三點說清楚，讓面試官覺得你有準備，對公司有了解，對公司感興趣。

在面試過程中，做好這4點，可以給面試官留下好印象。

這個問題很巧妙。

比如我們問他是否住在**，一般來說，這個問題意味著我們對他感興趣，如果滾家住得很遠，他會給出乙個解決方案。

像這樣：我目前住在某個小區，開車上班預計是1個小時，但這對我來說不是問題，因為之前的工作時間差不多，如果有機會加入，我也會考慮在附近找個位址住，住很長一段時間。

提問。 主動向面試官詢問公司的發展方向、公司過去幾年的發展情況、崗位的晉公升標準、公司的培訓體系等。

小面試，其實有一些小技巧，比如面試過程中你必須是主講人，通常你和面試官說話的比例是8：2，也許你覺得準時到場、穿著得體、和面試官有眼神交流都是面試的加分項，但我必須叫醒你， 這也是考試中必須打分的幾個問題，真正的加分點如下：

1、對工作有明確的目標。 在面試過程中，你必須對你所申請的職位有乙個概念和大致的了解，至少能夠解釋你的具體職業規劃，你想做什麼，以及為什麼。 我甚至在面試中表現出一種感覺，即我會做任何工作要求我做的事情。

如果你對自己的計畫不清楚，這樣的表現自然不會讓面試官對你產生好印象。

2. 提及您申請的公司名稱。 相信我，雖然這是乙個小細節，但面試官很看重，你在面試中提到你要申請的公司名稱，可以讓人覺得你對面試的公司有好印象，雖然沒有科學依據，但對對方公司表現出好感和熱情無論如何都是加分項。 據說，大多數成功的面試官在面試中經常提到對方公司的名稱和公司的情況。

在面試過程中，有一些行為可以讓面試官感到溫暖愉快，增加你的好感度，具體如下：

1.自信、有禮貌的表現：如果你在面試中保持自信、禮貌、親切、耐心，你一定會在面試官眼中留下好印象。 可以新增英語自我介紹和握手禮儀等禮儀。

2.與面試官互動：讓面試官討論相關話題、提出問題並與面試官建立對話。 如果你能夠以開放和興趣的方式與面試官溝通，就會拉近面試官與你的距離。

3.溫柔而禮貌的反饋：如果你認為面試官不理解你的問題，或者面試官問了乙個困難的問題，試著以禮貌和溫和的方式提供反饋，解釋你的問題，並希望得到更多的答案。

4.誠實和真實的表現：如果你能以真實和誠實的態度對待面試官，而不是誇大或歪曲資訊，讓面試官更加信任你。

5.關注面試官：你可以通過詢問面試官的感受、幸福、興趣和工作問題來表達你對面試官的關注和尊重。

總而言之，巧妙地展示你的才華和精神面貌，增加面試官的好感度，對於面試的成功至關重要。 發自內心的微笑、禮貌、積極的溝通、真誠和對面試官的關注都是做到這一點的好方法。