去開元面試時，請問領導一般會問什麼問題

常見的面試問題：你最大的優勢和劣勢。

最成功或最不成功。

經驗，你對加班的看法，你的職業規劃，你對我們單位的權利了解多少，告訴我們你想選擇這份工作的動機是什麼，你能給我們的組織帶來什麼，你如何理解你申請的職位，你有什麼能力，或者談談你的個人經歷，你未來三年的職業規劃， 你對這份工作的期望和目標是什麼，以及一些實際情況的模擬問題，比如假設現在乙個同事每次開會都對你有意見，而且他對你有很大的偏見，你怎麼解決。

我不知道你在面試什麼職位，所以我認為你應該為專業的事情做好準備，這是最基本的要求。 二是除了專業的事情，在任何一家公司，你都要表現得彬彬有禮，勤奮自進，珍惜工作，所以這是你見到你的時候要給領導看的，領導和你說話的時候心裡自然是有標準的，通常你不知道這個標準， 這個標準沒有標準的答案。所以你只要按照你的想法去做，並相信你的真誠會得到回報。

然後是乾淨整潔的衣服，你可以在出發前做一些功課，比如想乙個簡短的自我介紹，當領導說你被要求自我介紹時，不要不知所措。

1. 請自我介紹一下。

2. 談談你的家庭情況。

3. 你的愛好是什麼？

4.你最欣賞誰？

5. 你的座右銘是什麼？

6.談談你的缺點。

7. 告訴我們你失敗的經歷。

8.您為什麼選擇我們公司？

9.在這項工作中，你可預見的困難是什麼？

10. 如果我雇用你，你將如何工作？

11.如果你不同意你的上司，你會怎麼做？

12. 我們為什麼要雇用你？

13. 你能為我們做些什麼？

14. 你是乙個缺乏經驗的應屆畢業生，你怎麼能勝任這份工作？

15. 你想和什麼樣的上級一起工作？

16. 你離開前一家公司的原因是什麼？

空缺的原因。 公司如何保證人才不流失？ 通過試用期的時間和標準。 詢問工作內容。

面試其實和平時聊天差不多，做起來很自然。 然後看面試者的反饋，判斷他是否具有真正的天賦和學識！