行政助理或會計師，我應該選擇哪個？

一般來說，行政助理會計師的選擇主要是根據自己的情況，主要取決於乙個人的性格和愛好，但也取決於乙個人的專業、社會環境等。

如果你有較強的組織能力，較強的工作能力，有一定的社會背景和可用的社會關係，較強的寫作組織能力和語言表達能力，特別是如果你能及時理解和洞察管理者的想法和做法，建議你選擇行政助理。 如果行政助理做得好，未來會有更多的發展機會，與社會的互動和融合會更快、更得心應手。

如果你嚴謹細緻，對數字有濃厚的興趣，能從枯燥的數字中找出企業運作的規則，對企業的經營有很強的預見和控制能力，能成為乙個“好管家”，那麼建議你選擇會計。 進入會計行業相對容易，過去應付也不難，但總的來說，從財務主管晉公升為總經理的人很少，這意味著未來一般不會比行政助理好。 但是，在掌握了金融、投資等知識後，通過會計，就可以自己創業了，結果不得而知。

現在，讓我們談談你問題的具體細節：

1.除了比較內向或對數字有特殊感情的男生，一般會在兩者之間選擇行政助理，甚至未來。

2.花短時間容易，但花很長時間不容易。 不過，相對而言，從會計轉為行政助理是比較容易的，因為當乙個會計必須具備一定的基本知識去做時，不可能一下子全部積累起來，而行政助理需要有很強的“做”能力，可以及時獲得很多知識。

3.性格前面提到過，但至於能力，就很難說了。 一方面，能力是可以培養的，而不是一成不變的，另一方面，如果你不去做，你永遠不會知道你是否有能力去做。 無論您選擇什麼，都建議先學習。

學前輩，學書，這是能力成長最快的時期。

4、經理秘書需要能夠把經理交辦的事情做好。 助理經理不僅要能做，還要能思考。 不是簡單地通知、拿走、送走等，而是要創造性地去做，充分表達管理者的意圖，克服任何困難，直到事情完成。

同時，同時，我們也要對自己的分工有充分的認識和預見，準確發現和預見到主管工作中出現的問題和隱患，做好工作的方法，不時為主管工作提出創造性的建議， 從而方便管理者的決策。許多助理經理由秘書調動，而助理則更少被調到秘書。

總之，女人怕嫁錯男人，男人怕借錢。 這可能是你的第乙份工作，也是你進入社會的第一選擇，所以你需要謹慎。 然而，做什麼不僅僅取決於先天的天賦，很多時候強調的是後天的訓練，你的選擇有時不是你的決定，一旦你選擇了，你就會毫不猶豫地去學習，去做，我相信在哪一行可以做乙個天下。

會計師，我需要會計證書。

只做會計是沒有用的，你賺不了多少錢。

作為行政助理，如果能做總經理的特別助理，也就是一萬人以下，也不錯。

實際上，由你來弄清楚你想做什麼......

最好在年輕時選擇專業。

不要做這個，做那個，很難把事情做好。

1、首先看自己想發展什麼，想要有本領，那就選擇會計，這也是乙個技術性比較強的工作，不容易被取代，但想起來會比較枯燥; 如果你是那種坐不住想和人相處的人，那就選擇行政助理這個職位，不過是微不足道的，可以向管理方向發展。

2.其實沒有什麼是一概而論的，轉行也不容易，尤其是工作之後再投身到乙個相對陌生的行業，會非常困難，而自學也是一件非常複雜的事情，要克服很多障礙，總之，就是兩個堅持。

3.不用說，會計師應該更加小心，相對安靜，能夠坐著不動。 行政助理是人的工作，當然要懂得與人相處，懂得說話做事。

4、副經理是經理的副手，經理會把一些事情交給他或她，但秘書只幫經理安排日常事務，檔案歸檔等。

1.會計有著光明的未來。

2.將會計轉變為管理很容易。

3.合格的會計師需要細心的關注和出色的財務技能。 合格的行政助理需要有條不紊的個性和做各種家務的能力。

4.在大多數企業中，經理的助理和經理的秘書之間沒有區別。

助理往往是以管理為導向的，而會計師往往是親力親為的。 事實上，如果你學好會計，你在認證考試中越高，就越像註冊會計師。 一般有會計師和行政助理，而行政助理和會計師則相對較少。

我記得我老闆五年前說過的一句話：

做會計的人可以做管理，但做管理的人可能做不到會計。

在我們單位的幾十年裡，沒有乙個中層行政管理人員達到過副總裁的職位，但有乙個會計師做到了。

行政助理。 現在快速儀表抓住了一把。 行政工作可以提供晉公升的舞台。

會計，會計師可以轉行做行政助理，但是如果行政助理想做好會計工作，那是絕對不可能做到的。

如果你主修會計，我認為你不需要考慮這個，只要做會計就行了。 顯然，會計是技術性的工作，但行政助理不是，會計和財務部門是業務的重要組成部分，會計師更有可能被提拔到感恩的職位。

助理。 會計並不有趣。

助理會計師是乙個行政職位助理會計師是會計學的初級職稱。 擔任助理會計師的基本條件是：掌握一般財務會計的基本理論和專業知識; 熟悉並能夠正確執行相關的財經政策、財務會計法律法規和制度; 能夠承擔某一方面或重要崗位的財務會計工作; 除上述基本條件外，報名參加會計專業技術技能初級資格考試的，還必須具有教育部門認可的高中以上學歷。

資格。 初級會計資格考試每科滿分100分，各科的及格標準以考年當年的標準確定，及格分數一般為60分。 每個科目、每種型別的問題和每個子問題的分數都在試卷中指定。

評分按照試卷、標準答案和評分標準的規定進行。

根據財政部發布的《關於2010年全國會計專業技術資格考試題種的通知》（彙考1號），試卷中規定了各類試題的分數和會計職稱考試各科的各分題。

行政助理主要用於協助行政經理開展工作。 行政助理的工作內容主要以公司的經營保障為主，工作內容更加多樣化，但更加基礎。

1、協助行政部經理完成公司行政事務及部門日常事務。

2、協助審核和修訂公司管理規章制度，組織管理日常行政工作。

3、各項規章制度的監督和執行。

4、參與公司績效管理、考勤等工作;

5、獎懲的實施。

6、協助行政部經理進行內務管理和安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。

8、負責公司特快專遞、傳真的收發、投遞工作。

9、參與公司行政及採購事務的管理工作。

10、負責公司各部門辦公用品的接收和分發工作。

11、做好資料收集、檔案管理、檔案起草、檔案編制、檔案收發等工作。

12、與外部相關部門聯絡接待，內部接待來訪、接聽電話、回答諮詢、傳遞資訊。

13、協助面試受理、會議、培訓、組織安排公司集體活動、節日慰問等工作。

14、協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作。

希望對你有所幫助。

各公司不同，一般內容基本相同，隸屬於行政部或辦公室，主要從事組織內部行政事務處理，如檔案、資料歸檔、事務統計、通訊、報告、文字資料辦公室處理（如打字、影印、傳真）、檔案起草等。

有許多會議記錄、車輛管理、辦公用品採購、一些通知、系統、雜項和臨時事件。

1、市場調研、企業廣告策劃、員工制度培訓、企業廣告等。

2、在總經理的領導下，負責主持辦公室整體工作，負責辦公室崗位的分工和工作職責的制定，建立部門工作制度，制定部門的工作目標和工作計畫，組織和督促員工全面完成辦公室職責範圍內的任務。

3、落實工作目標，對各部門工作目標的落實情況進行監督管理，負責各部門管理體系檔案和檢查監督記錄的集中管理;

4、負責定期向公司領導匯報各部門工作目標落實情況;

5、協助領導規劃、制定、持續改進部門工作目標;

6、負責各部門工作目標的執行，組織內部審核，並負責持續改進的審批與溝通。

7、負責協調處理部門的日常管理工作;

8、負責安排公文處理、資訊、宣傳、提案、建議、提案、檔案、保密、接待聯絡工作，以及重要會議的組織工作;

9、處理公司日常事務，帶領相關人員做好檔案歸檔、寄收、列印、接收等工作。 協助安排公司的排程和使用計畫，並負責車輛的維護、修理和年度審查。

10、日常辦公裝置設施的維護和辦公裝置的管理，包括電腦、傳真機、長途影印機、影印機的具體規定和登記。

11、向相關**部門申報專案，進行年檢，申請各類許可證，完成審批手續。

12、定製印刷公司信箋抬頭、筆記本、名片、商務禮品、企業形象，確保質量和時間要求。

13、辦公用品、電器裝置、勞務用品、宣傳材料、節日禮品及實物福利品的採購。

14、各部門員工借用檔案、車輛使用、辦公用品購置、休假審批。

15、了解各部門工作動態，協助公司領導協調各部門關係及相關業務工作，掌握公司主要活動，為公司領導決策提供意見和建議。

16、總經理的意圖是組織起草綜合業務報告，修改工作計畫、報告、總結、請求、通知等信函。

17、企業形象、知名度、美譽度、信譽，策劃一些大型宣傳活動，負責活動的策劃、宣傳、順利進行和活動能達到的預期效果。

1.人事檔案管理。

2、人員考核作業。

3.員工教育培訓。

4、工作休息考勤管理。

5、獎懲的實施。

6. 各類公告的發布。

7. 招聘、錄用、晉公升和辭職。

8、各項規章制度的監督和執行。

9、協助經理制定公司各項管理制度和經營計畫10.全面組織和監督店員的銷售工作。

11. 辦公用品的預算和採購。

期待什麼：

1.工作態度：必須了解企業的背景、企業所在行業的定位和市場、企業的行政管理制度和企業文化。

2.工作技能：計算機、外語、寫作、溝通技巧、時間管理、壓力管理、情緒管理等。

3.績效：理解上級用心，工作高效，有服務意識，在工作過程中做到“零缺陷”。

這取決於你是在人力資源管理、銷售管理還是其他部門管理！ 部門要求不同，崗位職責設定也不同！

只是做家務，工作中的一些日常事件，就是領導要求你什麼都做。

家務事很多，所以你要能承受一定的壓力，勤奮，多問問題，多動腦筋。

整理檔案、列印、倒水等，辦公室裡的各種雜務。