應屆畢業生不簽三方協議有影響嗎？ 聽說涉及很多資歷？

三方協議，簡單來說，就是學校、學生本人、工作單位就畢業生離校後落實就業工作簽署的協議，很多人都知道，過去三方協議一定要籤，但現在不一定了，但三方簽字只是學校統計就業率的乙個參考指標。 三方與派遣單掛鉤，但是我在北京沒有住所，三方簽字單位就得結賬，所以現在單位不簽三方，尤其是民營公司等等。

沒錯，我上面說的沒錯，所以我的一些朋友乾脆放棄了三方協議，乾脆找了份工作，自己去做兼職，然後只考慮了勞動合同。

那麼，三方協議的背後是什麼？ 其實，三方背後還有很多隱藏著。

當涉及到三方協議時，有必要提及派遣證書和幹部的地位。 三方協議是全國大學生就業率統計的基礎，也是國家派遣證書頒發的證明。 只有簽了三方協議帶回學校，學校才會在你畢業後給你發乙份派遣證明，你拿著派遣證明到你工作的單位報到，然後開始計算服務年限，你就是有了乾河皮布的身份（你基本上每年6月25日畢業， 所以你必須在6月18日之前將三方交給學校）。

服務年限是指繳納社會保險費的年限。

1、已簽訂三方協議，仍可視為應屆畢業生。

2、三方僱傭協議與勞動合同不同。 三方就業協議由中華人民共和國教育部統一印製，主要是為了明確三方的基本資訊和要求。 三方聘用協議是根據國家關於高校畢業生就業的法律法規制定的，有效期為自簽訂合同之日起至畢業生向用人單位報到之日止。

3、勞動合同受到《勞動法》和《合同法》的限制和保護，一些用人單位，如很多外資企業，要求畢業生在確認就業時（向用人單位報到前）與畢業生簽訂類似勞動合同的協議; 更多的用人單位要求他們簽署入職意向書，待畢業生註冊後再簽訂勞動合同。 三方協議是《普通高校畢業生就業協議》的簡稱，是畢業生、用人單位和學校在畢業生就業中的權利義務的書面體現，可以解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。 三方協議在畢業生向用人單位報到（憑《普通高校畢業生全國就業登記證》或《全國畢業生登記證》）並由用人單位正式接受後終止。

這意味著，在實習期結束後，如果您不想繼續為雇主工作，您可以隨時離開。

法律依據：根據《中華人民共和國勞動合同法》

第八十三條 用人單位違反本法規定，與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正; 違反法律規定履行試用期的，用人單位應當按照勞動者在試用期滿時的月工資，按照法定試用期以外已履行的期限向勞動者支付補償金。

法律分析：只要三方合同不簽，學校就會在畢業季向學生出具“三方協議”，要求學生與用人單位簽字。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位之間為建立勞動關係，明確雙方權利義務而達成的協議。

建立勞動關係，應當訂立勞動合同。

第十七條 勞動合同的訂立和變更應當遵循平等、自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。

勞動合同立即具有法律約束力，對雙方具有約束力，雙方應履行勞動合同項下的義務。

第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但應當提前三十日書面通知勞動者：

（一）勞動者非因工作原因生病或受傷，醫療期滿後，不能從事原工作或者用人單位安排的工作;

2）勞動者不能勝任本職工作，經培訓或崗位調整後仍不能勝任本崗位的;

3）訂立勞動合同的客觀情況發生重大變化，原勞動合同無法履行，當事人協商無法達成變更勞動合同的協議。

如果你不籤三份合同，你的工作就會蒙受很多錢，沒有人能幫你。 協議的三個方面是針對三個方面，除了學校、雇主和你會得到福利之外，我們可以先把協議的三個方面籤進去，等你成為正式員工，你籤乙份勞動合同，那就沒有關係了。 如果乙個應屆畢業生沒有籤三份合同，也許當他們受傷時沒有人會來幫忙。

我們在11日之前簽了三方合同，也就是我們簽了合同後，他們會給我們一筆不錯的付款，然後我們退出三方合同，而不是籤三方合同，那我們就要對自己負責了。

這也是為了幫助教師跟蹤他們的就業狀況。 三方合同只是乙個輔助手段，讓你的員工可以順利完成三方工作，三方合同對你沒有用處，你可以和你的公司簽訂工作合同，這份工作不會對你造成任何傷害，但如果你想成為一名公務員，你必須仔細閱讀這份協議， 否則，您將失去工作機會。

簽訂三方合同時，必須將合同交給學校，因為沒有合同是沒有用的，而且必須在合同上蓋公章，不要忘記手續。 如果你想找到合適的工作場所，最好選擇一家正規的公司，而不是一家沒有能力為你做任何事情的公司，在這種情況下，你的工資和福利將被扣除，這對你來說非常有用。

事實上，是否簽署三方協議對檔案本身沒有影響，只對檔案的存放地點有影響。 因為從2015年開始，國企事業單位、公務員的檔案將被要求轉回單位保管，如果簽了三方這樣的單位，檔案就轉回單位，如果是名企或民營企業，檔案就要退回學生或工作所在地的人才市場或公共服務中心。

不簽協議可以籤，不籤籤可以找工作。

這可能會導致你的畢業證書延遲發放，也可能讓學校領導與你交談很麻煩。

應屆畢業生，即將畢業後仍未簽署三方協議，可能會對就業產生一定影響

我們知道，應屆畢業生在正式開始工作之前需要與公司簽訂三方協議，而三方協議是由應屆畢業生自己、雇主和學校共同簽署的，而三方協議的簽署是應屆畢業生進入自己喜歡的企業工作的乙個非常重要的基礎， 所以每個應屆畢業生都應該注意，如果應屆畢業生不簽署三方協議，可能會導致自己無法進入之前商定的雇主，被“被雇主放走”。而且，如果應屆畢業生不簽署三方協議，也會對自己的檔案產生一定的影響，如果不簽訂三方協議，學生的個人檔案就會被轉移到學生所在地。所以針對這個問題，小江先生下面就詳細分析一下。

第。 首先，如果應屆畢業生與雇主和學校簽訂了三方協議，學校將學生的個人檔案轉交給用人單位，學生本人進入用人單位後，三方協議終止，用人單位與畢業生簽訂正式勞動合同。

其實如果應屆畢業生沒有與用人單位和學校簽訂三方協議，那麼學生的個人檔案可能會被學校轉移到學生的原籍地，如果學生想在大學找工作，也可以委託學校為他儲存檔案， 在兩年內找到乙份工作，然後將他的檔案從學校轉移到他工作的雇主。

如果應屆畢業生委託學校幫他們保管個人檔案兩年後仍未找到工作，學校將把學生的個人檔案送回學生原戶口所在地的公共就業和人才服務機構保管，學校不為學生保管個人檔案。這將減少很多麻煩。

第。 2、應屆畢業生有以下兩種情況時，必須簽訂三方協議1. 您需要遷移您的個人帳戶如果應屆畢業生想轉學，需要簽訂三方協議，因為如果不簽訂三方協議，學生的個人戶口檔案可能會自動發回家鄉。

2、申請國有企業或事業單位：對於應屆畢業生想要申請國企事業單位，也要記得籤三方協議，因為只有簽訂三方協議後，學校才會出具派遣證書，而如果應屆畢業生被國有企事業單位錄取，必須持有學校出具的派遣證書進行相關註冊， 應屆畢業生可以正式從學生身份轉為幹部身份。

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首先，我們需要弄清楚。 什麼是三方協議？

從這個角度來看，三方協議與應屆畢業生人事檔案的傳送有關。 是否簽署協議也會對學生的賬戶和保險產生影響。 簽署或不簽署《三方檔案協定》意味著什麼？

首先，如果用人單位是特殊用人單位，如國有企業、事業單位或**事業單位，則在協議簽訂後，用人單位會儲存檔案。

其次，如果用人單位是外資企業或民營企業，簽訂協議後，檔案將由企業所在地的人才中心保管。

當然，還有另一種情況，如果你已經簽訂了三方協議，但又不想把檔案放在企業所在的人才中心，也可以把檔案寄回企業所在的人才中心或社保部門保管。

我希望我所有的學生都能找到滿意的工作。

未簽署三方協議的應屆畢業生不會對檔案產生太大影響，但記得將檔案儲存在相關機構，不要自己動手。

如果你參加事業單位考試，你不能簽署三方協議，因為一旦你簽署了三方協議，就證明應屆大學生的第乙份工作已經確定，所以你沒有資格參加事業單位考試。

它實際上對檔案沒有任何影響，但您的答案可能會被傳送回您原籍地的人才市場中心。

沒有影響，但對學校的就業率有影響，所以導師會催促你簽字，不簽字也沒關係，就是要做好被導師叫來經常說話和偏見的準備。

如果應屆畢業生沒有簽署第三方協議，檔案將被送回原來的居住地，以後唯一可以搬出的方式才能退回居住地！

如果應屆畢業生沒有簽署三方協議，他或她仍然是應屆畢業生，不被視為就業。

三方用於計算學校的就業率。

對於學生來說，如果不能在工作地點安頓下來，三方其實是沒用的。

簡單來說，主要是在簽訂正式合同之前與雇主簽訂書面協議。

三方協議是《普通高校畢業生、畢業生就業協議》的簡稱，是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業中的權利和義務的書面表述形式，可以解決戶籍、檔案、保險、 以及應屆畢業生的公積金。

三方協議在畢業生到單位報到（憑《普通高校畢業生全國就業登記證》或《全國畢業生登記證》）並經用人單位正式驗收後終止。