男，25歲，可以進電子廠嗎？ 乙個月進廠要多少錢？ 10

超過3,000，如果你加班，則超過4,000。 你所做的一切都是一種體驗，都是為了生存，你可以隨心所欲地花掉你賺到的錢。 不要有任何壓力，電子廠還很年輕。

你沒事。 這取決於您申請的職位。 學徒制很少。 但一般工人還不錯，工作餐是免費的。 住宿是免費的。

不好，我以前在電子廠工作，聽我勸告不要去，流量特別大，對身體不好，就算你是流水線三天的老頭子，所謂的高薪，我呵呵，你的工資我就不說了， 別走。

現在缺少的不是人才，而是能認真對待工作的人。 只要能認真做好，一切都會達到意想不到的高峰，這就是做行業第一的道理。

年輕人不急著用錢，不要進去他，沒有前途。

普通員工1900---3500人，其中大部分在2000-2800人左右。

好！ 應該是兩千，乙個月四千。

裡面女生很多，找個老婆也沒關係。

哎！ 乙個年輕人進電子廠沒有希望，還是繼續問我，謝謝！

不要進廠。 我明天要報名參加土木建築預算。 以前沒有好工作。

還不如不進去，沒有前途，對未來的路也沒用，現在找個更好的工作為將來，做鋪路！

不要進廠，找乙個能學技術更好的人，普通工人沒有前途。

你為什麼這麼年輕？

電子廠不錯mm，沒結婚就好去*

我只想告訴你，這不是乙個長期的解決方案。

在工廠工作不好，沒有前途。

1.熬夜上夜班，睡眠不足。

很多工廠需要加班，晝夜顛倒往往導致睡眠不足，精神狀態不佳。 長期生活在這種狀態下，會讓人身心疲憊，沒有靈魂，什麼都想不起來，甚至從不考慮自己的未來！

2.降低自己的質量。

廠裡同事素質低，身邊的同事髒兮兮的，領導也髒兮兮的，髒話隨便就能聽出來。 我們都知道這不好！

3.對未來失去希望。

每天重複同樣的工作，我就像乙個機械人，沒有思想，沒有靈魂，只要我每個月準時上下班，吃飯睡覺，拿到工資，看似很舒服，但實際上，這是非常“危險”的。 開始變得懶惰、消極、對未來視而不見，過去的理想和抱負早已消失。 時間在流逝，在變老，但他的個人能力和價值觀卻沾沾自喜，並沒有成長。

當然，在電子廠工作也是乙份工作，只要公司不拖欠工資，就是好公司。

比起早早輟學外出打工，不如扎扎實實地學一門技能。

賺錢的目的是為了攢點錢，為未來做計畫，為了孝敬父母而攢點錢，另外，工作的目的不僅僅是為了錢，人這一生需要一兩個技能。

如果你去學習汽車維修和焊接等技術，你以後就找不到工作了，技術崗位越老，就越受歡迎。

現在電子廠的工作待遇，如果是一般經營員工，工資不高，一般是2500-4500元，工人的工資是在簽訂勞動合同時由工人和用人單位協商一致確定的，工人的工資與崗位、工作能力、 績效考核、加班時間、用人單位補貼等。

關於職工全年月均工作時數及工資轉換有關問題的通知

1. 日薪和小時工資的轉換。

根據《勞動法》第五十一條規定，用人單位應當依法在法定節假日支付工資，即在折算日工資和小時工資時，國家規定的11個法定節假日不予排除。 因此，日工資和小時工資折算為：

日工資 ： 月工資收入 月工資天數。

小時工資：月薪收入（每月帶薪天數 8 小時）。

每月工資天數（365天-104天）12天。

2、用人單位拖欠工資的，有兩種方式要求支付工資：

1、工人可向當地勞動局投訴進行勞動檢查;

2、可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。 如果勞動合同未簽訂，雇主可能會被要求從勞動合同未簽訂後的第二個月起支付雙倍工資。 如果終止僱傭關係是基於拖欠工資，雇員也可能被要求支付遣散費。

勞動爭議調解與仲裁法

第二條 中華人民共和國境內用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因勞動關係確認而產生的糾紛;

2）因勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止而產生的糾紛;

3）因撤職、解雇、辭職、辭職而產生的糾紛;

4）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等原因引起的糾紛;

5）因勞動報酬、工傷醫療費用、經濟補償或補償等原因引起的糾紛;

工資支付暫行條例

第五條 工資以法定貨幣支付。 不得以實物和替代貨幣**付款。

第六條 用人單位應當向勞動者支付工資。 勞動者因故不能領取工資的，由其親屬或者委託他人代為領取工資。

用人單位可以委託銀行代用人單位支付工資。

雇主必須保留書面記錄雇員工資的支付金額和時間、收款人的姓名和簽名，並儲存至少兩年以備將來參考。 用人單位在支付工資時，應當向勞動者提供其個人工資清單。

第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。 如遇節假日或休息日，應在最近的工作日提前付款。 工資每月至少支付一次，實行周薪、日薪、小時工資制。

第八條 用人單位應當按照有關協議或者合同的規定，向完成一次性臨時勞動或者特定工作的勞動者支付工資。

電子廠的工資是不一樣的，不同地區的工資標準也會不一樣，如果是廣東，會比較高，會有3000左右，其實欠發達地區會有2000左右。

問題：有年齡要求嗎？

1500元

酒吧。 這取決於地點、行業、個人工作型別等。

趁你還年輕，讓我們開始自己的事業吧。

每個人都有自己的判斷，還是需要個人判斷的好壞。

江西立訊智慧型製造****成立於2015年12月25日。 陳超飛，法定代表人，公司經營範圍包括：電子產品、模具生產、銷售; 進出口業務; 工程技術研究與實驗開發; 裝置租賃、房屋租賃等

2021年2月4日，被全國工商聯、人力資源和社會保障部、全國總工會授予“全國就業和社會保障先進民營企業”稱號。

在電子廠工作可以省錢：

首先，我們都知道，大部分的電子廠都能打包好吃吃的和住的，不光是生活、上班，當你和他衣服的時候都可以，甚至床單都可以**這些工廠可以直接給你，也很方便，你可以用它來做自己喜歡的事情，為自己節省很多費用。

在電子廠工作，每個人的工作目標都是手頭的任務，所以沒有更激烈的人際競爭，因此，社交方面比較和諧，相處非常簡單，這樣的環境非常適合那些不想和別人打架的人，環境很舒服。

以上內容參考：百科-江西立訊智慧型製造****.

優點：門檻低。 其他工作都會對學歷有要求，至少要有中專學歷，而電子廠的普通工人真的沒有這個要求，初中學歷可以去，甚至初中輟學、小學學歷、小學輟學都可以去。

要知道，即使在21世紀，初中畢業後去打工的人還是相當一部分，只有電子廠這樣的血汗工廠才會接受他們。

你可以通過加班來增加你的月收入，你知道，很多工作都不是加班，而且你得到的是死工資。 說高薪工作高也沒關係，畢竟基數高，不加班就不會加班，但對於那些低階崗位來說，就要死了。 如果你有八小時的休息時間，你乙個月的工資也就不到2000，一年只能賺1萬或2萬。

雖然電子廠每週至少工作12小時，但工資至少可以3000，年輕人可以多加班4000。

缺點：年紀越大，價值越低，與社會的脫節越大，會進一步降低溝通技巧和視野，你會很累（極度疲憊）。

這可不是一件好事。

1.如果你不缺錢，你可以選擇做你喜歡的事情。

3.沒錢吃飯或者被家裡人趕出去找錢，那你不要去工廠等國家給你吃的，想多了！

19年初，乙個人從習安到上海哲墩找到一家電子廠，所有手續都辦好了，宿舍住了一晚，第二天培訓半天，中午吃飯噁心，油水少，量少，難吃。 工作站也不好，（人才支援線）。 我受不了了，直接離開，搭車回習重新進入工地。

本來想談女朋友的，結果發現，同一批進來的300多人，80%都是男性，而且很多物件都是一樣的，單身的也很少。 我想這是沒有希望的！ 不如回習去上班！

明年就不先在工地上幹活了，去電子廠找個女朋友，說最好定一輩子的事！ 畢竟，建築工地雖然一天有350塊錢，但是沒有女人，更別說媳婦了！我在家裡受不了，我很著急