電網的待遇好不好，國家電網的待遇如何？

國家電網目前主要分為三個部分：

第一種是正式的在職員工，即傳統的國家電網員工。 享受國家電網的所有正常待遇和權利。 比如，有高薪，有晉公升的途徑，有完善的技能培訓體系。

二是國家電網下屬第三生產企業職工。 例如，過去一些電表廠家、電纜廠、地方設計院、獨立通訊中心等，可能會在公司名稱上附加“國家電網”字樣，但與第乙個完全不同。 編制略有不同，收入比較低，晉公升路徑比較窄，基礎單位中層是極限。

不過這種也沒關係，畢竟也不是太棘手。

最後乙個必須注意！

三是勞務派遣，可以理解為臨時工。 薪水可能差不多，但你永遠不會公升職，你永遠不會被培訓。

所以，剛畢業的孩子，尤其是學校裡有兩三本書的孩子，看到公司有“國家電網”字樣，就不認為是國家電網了。 要求名校和好成績是很正常的，沒有那麼多的洩密讓你撿。 正常情況下，你必須去學校招校長！

去學校，關閉搬家！ 去學校招新！ 就算是學校招生，也要問清楚！

這不是三級生產嗎！ 是勞務派遣嗎！ 只有問清楚，問清楚，才不會再籤三方，上崗後才會覺得自己是三等公民，到時候，很多事情都已經遲到了。

首先要知道的是你目前的狀態是工作還是學習。

其次，你需要知道你現在在哪個地區，你想去哪個省份上網。

最後，要清楚你的學歷、成績和離職後的表現。

公務員和國家電網都是好工作，畢竟乙個是“鐵飯碗”，乙個是“金飯碗”。 但哪乙個更好取決於你去哪個級別。

比如，如果能去國家電網總部或者電網省級分公司，那麼在收入和待遇上，包括工作環境在內，可能比普通公務員要好得多。 而且，電網公司的平台也足夠大，個人發展渠道也比較多，電網的工作也足夠穩定，所以我覺得如果能去省級以上電網總部機構，就值得優先考慮了。

如果去市縣級甚至最基層的電答單網公司，那麼公務員就更好了。 或者說，畢竟電網缺基層單位，工作不是很好，工作環境不一定好，從基層到總部的路很艱難，除非你有很強的背景或者個人能力，否則你可以一輩子呆在乙個地方。

所以相比之下，市縣級公務員的水平雖然不高，但發展平台還是很廣闊的，而且大部分市縣單位雖然地位不高，但責任很重，權力也很大，可以藉此做更好的網路資源， 向上可以進一步發展，向下也可以去基層當領導，甚至在層級之間也可以爭取調動鍛鍊，總之，會有更大的職業選擇空間，而且公務員的社會地位也高於電網公司的員工。

如果能成為這種單位的正式員工，就算不富裕身價，也一定不用擔心衣食穿行，一輩子都在安保裡，根本不用擔心裁員、失業、中年危機，35歲天花板。 單位內有年終獎、全額社保、食堂餐補、健身房; 員工醫療有3個報銷，雙職工子女醫療100%報銷，單身員工子女醫療50%報銷;女性產假最長為11個月，男性陪產假不可扣除; 對於電氣專業來說，乙個很好的出路就是在這種單位。 因此，為了在有限名額的競爭中保持謹慎，名校學生焦急萬分，普通學校的學生也本著考試的精神準備考研。

江蘇市局學校招生門檻雙985，山東天津市局學校招生門檻是碩士，珠三角985碩士擠斷頭，武漢市局連武漢大學華科碩士都擠不進去，成都市局基層團隊蹲著很多985博士，華電宣傳會場電網爆滿。 說實話，別說電網了，也有人開始羨慕國企的舒適了。 就像大家都認為自己可以賺錢，但問題是，如果你在四十多歲的時候賺的錢不夠，你真的沒有精力創業，每天擔心那麼多事情。

再說了，在現在的國有企業裡，一天八小時，可以有五個小時的捕魚時間，如果能充分利用這些時間，未必能發不了財。