為什麼現在男人找工作這麼難？

一是發展過程中，城市對低端產業的需求發生了變化。

城市在不斷發展，一開始，因為需要做好基礎建設，不得不修建道路、橋梁和高層建築。 大量的建築公司應運而生，於是大批農民來到城市打工謀生。 然而，隨著近年來城市部分基礎設施的完善和房地產行業的萎縮，對建築工人的需求越來越少。

找工作也越來越難了。

2、機械化取代人力，智慧型化取代基本技能工作。

隨著科學技術的不斷更新，一些新詞是大家所熟悉的，比如：機械化、人工智慧、電子商務等，而這些新技術的產生，一方面使人們越來越有效率，另一方面也使企業和工廠用人越來越少。 企業用人越來越少，用人標準越來越高，導致很多農民工尋找適合自己的工作。

3、企業員工支付的工資與求職者期望的工資差距較大。

在城市，如製造業、建築業、餐飲業、零售業等行業招聘工人的工資基本在3000-5000之間，與農村的收入相比確實不低，但是在城市裡消費也很高，租一部分，吃一部分，每月的水電費、交通費、**費等等，這些每月少不了的開支可以花掉一半的工資， 而剩下的也不多，所以很多人覺得還不如回老家，在城裡找乙份工資比較低的工作。老家雖然工資低，但成本也低，離家近方便。

第四，年輕一代農民工規模較大，競爭相對較大。

近年來，許多農村年輕人不再像上一代那樣住在家裡，而是更多地選擇在城市工作。 與老一輩相比，年輕一代農民的學習和接受新事物的能力更強，這在招聘企業時幾乎形成了一種競爭，這使得一些年長的農民工很難找到工作。

人類在發展，社會在進步。 社會需要的人才也隨著時代的變遷而變化，不同的階段需要不同型別的人才，我們在這個社會中，要不斷學習，不斷跟隨社會的發展，不斷完善自己，這樣才不會在競爭中被淘汰。

也許這就是越來越多的年輕人不想兼職的原因。

1.工作：這裡指的是我們普通人的一些工作，比如“保安”、“送貨員”、“快遞員”、“工廠雜工”等工作，基本上屬於最底層，也屬於沒有技術含量的工作，收入不多，只能養活自己，根本沒有前途。

2.薪資：這裡，如上所述，這些普通工作的工資是每月幾千元，也指只有“北京、上海、廣州”等一線城市才有的工資。

3.發展：這些工作的發展和晉公升機會非常少，甚至沒有。

4.學習：這些工作基本上沒有學到任何有價值的東西，即用時間換工資的工作。

5.生氣：打工者生氣，尤其是底層“工人”，是沒有辦法稱自己無能的，這是不爭的事實。

6.生活：我們普通工人只能叫生存，基本沒有生活。

總結：打工賺的錢少，生氣，工作時間長，如果選擇創業比較不現實，因為沒有資金，也沒有人脈經驗，唯一的辦法就是利用業餘時間學習一些技術技能來提公升自己，提公升自己才能有更多的機會選擇。

之所以找工作越來越難，是因為現在的就業形勢比較嚴峻，因為疫情剛剛結束，所以還沒有完全恢復過來，然後現在的職業普遍飽和，導致公司無法招聘到他們需要的人才， 所以還是有求職者找不到適合自己的工作，所以這樣的矛盾越來越多，所以找工作越來越難。

年齡對找工作有很大的影響，可以說35歲以上的男孩很難找到合適的工作。

如果你不是很好，你有很高的學歷和技能。 不可能找到乙份薪水符合您心理期望的工作。

如今，職場競爭激烈，就業壓力大，老年人幾乎全部被擋在招聘門檻之外。 許多組織對雇用員工有明確的年齡限制。 勞動密集型企業的年齡限制為35歲以下，高新技術企業的年齡限制為40歲以下。

無論哪個單位或企業都願意招收年輕人來補充新鮮血液，尤其是鄭、李應屆畢業生，他們最受歡迎。 他們有見識，有敢於做敢想的精神，有巨大的潛力被挖掘，是職場的新鮮血液。

年紀大了，就意味著記憶力在下降，精神體力在逐漸下降，思維逐漸變得遲鈍，半途而廢出家並不容易，找工作也極其困難。

還是那句老話，今天不努力，明天就要努力找工作，年紀大了對找工作影響很大。 沒有資本和年齡優勢，你在找工作時就會失去議價能力。

一。 競爭激烈，機會寥寥無幾。

近20年來，全國青年人口迅速增加，人口眾多，就業崗位少，競爭將更加激烈

1、老行業沒下來，崗位基本被一些人佔據，年輕人晉公升太難;

2、新興產業多元化程度下降：1）資本在進行套期保值和盈利性投資，新興產業沒有太多的資金支援，就業崗位減少;2）崗位門檻不斷提高：福利待遇好的崗位可能要經過層層篩選、各種考核、上級審批才能錄用，要求高，崗位少 3）、新行業淘汰率高

新行業的風險比較大，如果不再適合市場的需求，很快就會被淘汰，頭寸自然會消失。

如果沒有新興產業的孵化，只會有更多慘烈的職業鬥毆。

二。 企業文化，精神疲憊。

如今，大多數公司普遍存在的是加班和批評的文化

1.工人每天大部分時間都花在工作上，而人就像機器一樣，做著同樣的工作。 沒有自己的空間和時間。 過了很久，心就凝固了，行屍走肉也走了。

2、為了最大限度地提高正常經營和生產效率，公司會制定大量的規範化管理，一旦工人犯了錯誤或錯誤，就會受到嚴厲的批評甚至辱罵。 在當今社會，新入伍的人最多，肯定是年輕人，自然會有更多的錯誤和錯誤。 年輕人最不忍心的是：

很多所謂的公司領導對普通員工發脾氣，心情不好就罵人。

加班和被責罵交替，身心疲憊。

3.賺的錢太少，壓力大。

目前，算上加班補貼的家政雜工月薪大多在3000元到6000元之間，按照現在的價格和生活成本來看，3000元左右的月薪基本算是最低津貼。 我們需要基本開支，我們需要繁榮以養家餬口，我們需要面對生存的各種困難。 當然，也有薪水不錯的人，但這只是少數人，他們中的許多人都是因為健康而獲得報酬的，例如搬運工。

因此，許多年輕人選擇走其他道路。

四。 起風了，很難成家立業。

目前，全國男女人數嚴重失衡：女生太少，男生大比例注定單身！ 因此，女性在尋找伴侶方面更加挑剔，她們的要求也會更高。

最糟糕的是，女生受各種不良文化的影響，隨波逐流，越來越拜金，寧願做看不見的事情，也不願嫁給普通人。 而對於年輕的上班族來說：福利少、收入低、地位低、無能為力、沒有時間！

第一：我試著打工，但我無法改變我的生活。

有些年輕人剛進入社會時就充滿野心，想做點大事，可能從上學就開始了。 只可惜理想很豐滿，現實很瘦。 踏入社會，踏入職場，所有的經歷和遭遇，瞬間粉碎了他們的夢想。

在這個生活成本極高的時代，如果想通過打工發財，那純粹是傻瓜的夢想。 除非你是乙個非常前沿的人才，否則這是有可能的。但是這樣的人有多少呢？

絕大多數都是普通人，而且是沒有任何經驗的普通人。 他們嘗試過兼職工作，但無法改變自己的生活，所以他們覺得自己根本無法在混亂中生存，選擇放棄是很自然的。

第二：對工作過於挑剔。

社會上的行業太多了，360線是冠軍，年輕人剛進入社會，一般都很挑剔。 工資不高就不做，工作時間長就不做，想加班就不加班，不喜歡就不做，太累也不想做。 在把一系列的要求放在一起後，最後的結論是，除了在家睡覺，別無他法。

剛入社會的年輕人，總會找到乙份和自己很匹配的工作，會慢慢被慣性侵蝕，不願意工作，覺得自己在浪費時間，賺不到錢，很累，沒有必要。

第三：太懶了。

今天的年輕人在被寵愛時並沒有受到太多的傷害。 讀書的時候，星星捧著月亮，我是家裡的寶貝，學校有老師教，同學們幫我。 相比之下，他們當然不願意走出自己的舒適區。

工作又辛苦又累，而且工資不高，所以我懶得去回程班。 家裡有吃有住處不是很香嗎，難道不用考慮事情，靠父母的幫助生活嗎？ 就這樣，“啃老氏”誕生了，他不甘掙扎，懶惰戰勝了一切。

第四：我不想工作，我不想被別人控制。

如今，社會提倡一切自由、戀愛自由、生活自由，以至於年輕人慢慢開始接受這樣的觀念，不願意接受別人的控制。 上班就要遵守公司規矩，鄭崢是老闆領導管理，他受制於人，完全沒有自由。 周麗琪不工作的生活態度，其實引起了很多希望有自由職業的年輕人的共鳴。

比如做主播，做網紅，每天分享一些有趣的事情，沒有人拘束，你是自己的老闆，還能賺錢，多好的生活。 然而，不幸的是，並不是每個人都能賺錢。

這就是所謂的生活和理解，而不是為財閥工作。 不要結婚，不要生孩子，不要買房子。 吃自己的食物，全家人都不會挨餓。 這種人叫做生活和理解。 你想做什麼，你會謹慎一輩子。 你為什麼這麼累？

主要是由於疫情的影響，也可能是失業人數過多的原因。 還有很多其他原因，比如能力問題等等。 所以這種情況應該找到原因，然後進行調整。

找工作難的原因：

1.第乙個原因：工作專業性強，新入職人員都是經驗豐富的人員。

但是，如果你沒有相應的經驗，如果你是剛從大學畢業的本科生，這種工作需要你具備一定的專業技能，難免一開始就找不到合適的工作。

2.第二個原因：這個職業相對不受歡迎，需求量不大。

可能是選擇的專業崗位相對冷門，市場上招聘困難的崗位並不多。 也很難找到合適的工作。

3.第三個原因：找工作的方式錯了，找工作的方式沒有正確的方法，所以找合適的工作比較困難。

4.第四個原因：找工作的時機不對，可能是錯過了招聘高峰期，很多企事業單位沒有招聘。

5.第五個原因：你沒有很好地展示自己，比如你在簡歷上沒有突出，公司招聘人員沒有理由想錄用你。

在找工作的過程中，會出現以下三種情況：第一，找不到工作; 第二，他們找不到合適的工作; 第三，他們找不到他們認為合適的工作。 這是三個不同的概念。

您可能會遇到這樣一種情況，即找到乙份您認為很合適的工作。 在考慮是否選擇工作時，很多人已經陷入了競爭能力的困境。 例如，如果你對某家公司的待遇不滿意，比如你不喜歡某些工作環境，等等。

要知道，要找到乙份所謂的“合適的工作”是非常困難的。 乙個人能夠找到自己喜歡的工作的機會可能不到千分之一。 其實這個世界上真的沒有完美的工作，所以放下這個觀點，你會找到乙份很好的工作。