為什麼今年找工作這麼難？

找工作的困難在某種程度上也反映了中國目前的現象。

中國人口基數大，找工作不容易。 中國龐大的人口基數並不是什麼大新聞，中國人口比較多，雖然中國的版面也很大，但每個地區的發展程度不同，所以求職的情況也不同。 這是找工作難的第乙個原因。

求職過程是基於學歷，而不是能力。 當然，有文憑和能力是最好的。 現在學歷可以說是考核乙個人最基本的標準，公司面試官第一次看你個人資料上的學校名單，往往會下意識地檢查學歷和候選人的能力，這其實是錯誤的。

藝術行業有專業化，人專業不同，自然在學術領域有不同的成就，但公司還是看門面，如果乙個人學歷高，能力也不會差，所以這是乙個注重學歷，天天努力學習的社會。

畢業的大學生比較多，競爭也很多。 優勝劣汰，適者生存。 畢業生多了，競爭在所難免，而對於一些剛畢業的大學生來說，他們對自己的定位並不清楚，他們會對自己的未來有一定的恐懼，不知道自己該做什麼，能做什麼，所以錯過了找工作的最佳時機，這導致了就業的不正確。

對就業有一定的偏見。 如今的大學生關注的是能不能讓自己快樂，能不能讓自己免於風雨，每個人都想找乙份安靜但高薪的工作，但這樣的想法不是只有乙個人有的，所以有些工作沒人做，有些工作也不缺人。 這是對就業的偏見造成的問題。

最好不要對你的工作太挑剔。

對自己的未來不確定，不相信自己的能力。 三百六十行，行是冠軍。 只要相信自己的能力，哪怕是低處，也能成功達到人生巔峰，娶白福美，成為CEO，為自己說話，不光是陳鷗。

最重要的是，你要給自己一點錢，至少你流落街頭的時候，沒有一點錢就活不下去。

<>1.畢業生越來越多：現在的畢業生確實抓人很多，很多高學歷的人，找工作的人也各式各樣，但總的來說，沒有人願意做普通、簡單的工作，高階人才短缺，能做的人也不多，造成了高低兩賤的後果。

2、經濟下行：經濟下行的直接影響是就業減少，本來就很難找工作，再加上就業減少，找工作的壓力會更大，找工作也越來越難。

3、要求太高：這個要求太高，不是雇主要求太高，而是求職者要求太高，工資低，事情多做，找工作不難。 要想找份好工作，那就先改變自己，人是一步一步來的，沒有人能一步一步上天。

畢業前，我開始找工作實習，其他同學都找了工作，但只有乙個，我每天在網上投簡歷，然後等待面試通知，其他同學也有工作要介紹，但是他們不是很喜歡，所以我沒有工作，當我找到自己喜歡的工作時， 已經很久了。

其實我覺得找工作最主要的是找到自己不討厭的東西，剩下的可以慢慢改變和探索，不要從找乙份滿意的工作開始，這樣的工作太難找了，而且這輩子可能都找不到各方面都滿意的工作！

每年畢業的大學生都會聽到史上最艱難的就業季、史上最艱難的就業季等等，但不要氣餒，不要難過，熬過這一年，明年依然是最難熬的就業季。

中國的大學生每年都在以數十萬人的速度增長，當然工作也越來越難找。 我的乙個朋友跟我說了他們班上發生的一些奇怪的事情，我的朋友和我在乙個學校，但是他學的是旅遊管理，而我不是專業，他們大三的時候要去各個酒店實習，實習地點大多在一線城市的五星級酒店， 而且工作環境比實習工資還優越，正式的實習工資也給的，不僅如此，還有很多人甚至有機會接觸一些明星，不得不說各方面的條件還是很不錯的，工作時間都是正常工作時間， 加班會有加班費，但那是我想去的實習，他班上的乙個女生辭職了，因為我覺得我是大學生，在酒店當服務員上菜太居高臨下了。

我開啟了乙個箱子，向學校要了一張假紙條，然後回家了。 當我的朋友告訴我時，我只是笑了三分鐘，那是一片大森林，有各種各樣的鳥。

但這也是一種社會現狀，很多一、二、三、一的大學生自尊心很高，覺得自己和別人不一樣。 例如，常見的句型：只有我認為我......嗎？每次遇到這樣的人，我都會回覆他，是的，你是電，你是光，你是唯一的智障。

要說找工作難，難，畢竟大家都想找乙份錢多工少、彈性工作最好的工作，但問題是這種工作根本就不存在，所以很多人都擠著腦袋去考公務員考試。 但不得不說，找工作難，其實各行各業找工作並不難，比如三線服務行業一直處於緊缺狀態，或者，不去一二線城市，那些三四線城市的就業崗位比較多。 你可以找到任何你想要的東西，所以。

如果你覺得自己找工作有困難，你最好好好想想，做出選擇，想想你是否對自己評價很高，你的能力是否與你的野心不相稱。

今年找工作一直很困難，主要是受新冠肺炎疫情影響。 原因如下：

首先，疫情導致了經濟下滑。 疫情期間，一些企業被迫停產，一些行業也被迫停滯不前，導致經濟出現明顯的下行趨勢。 這導致許多企業的招聘計畫被擱置或取消，使就業市場更具競爭力。

二是大量畢業生和失業人員進入就業市場。 在大流行期間，許多畢業生面臨低就業率和就業壓力。 同時，由於一些公司的裁員和倒閉，失業人數也增加了不少。

這些人的進入，使就業市場的壓力更加突出。

第三，就業需求發生了變化。 疫情對各行各業的影響各不相同，有的行業需要大量招聘，而有的行業需要調整或裁員，如旅遊、餐飲、娛樂等行業，很多企業陷入困境。 這些都導致了就業需求的變化，迫使一些求職者面臨行業轉型或再培訓的問題。

第四，就業市場的不確定性增加。 受疫情影響、政策調整等因素影響，就業市場變得不穩定、不確定，企業對人才的需求取向也可能隨時發生變化。 因此，一些求職者不得不調整求職計畫，以找到更適合自己的職位。

總的來說，今年很難找到工作。 但是，我們應該保持積極的態度，主動學習新的知識和技能，並在求職策略上保持靈活性。 同時，我們也可以專注於需要人才的行業，如醫療、網際網絡等，以提高我們的就業競爭力。

今年找工作難的原因可能有以下幾點：

1.大流行的影響：大流行導致經濟衰退，許多企業受到打擊，裁員和招聘凍結普遍存在。

2.增加就業：畢業生人數逐年增加，就業市場競爭日益激烈。

3.行業調整：一些行業正在發生重大變化或轉型，導致行業對就業崗位的需求下降。

4.招聘標準的提高：隨著社會對人才素質要求的提高，許多企事業單位對候選人的專業技能和語言表達能力都有了更嚴格的要求。

5.資訊不對稱：一些雇主發布虛假或誤導性資訊，在招聘過程中給候選人帶來困惑和挫敗感。

總之，在目前的情況下，找工作確實很難。 但是，我們可以通過積極學習，提高我們的綜合銷售質量，並利用各種渠道尋找機會來提高我們的成功率。 同時，你需要有耐心和自信，並適當地調整你的期望。

今年找工作難的原因有很多，以下是一些可能的原因：

1.大流行的影響。 全球大流行對經濟和就業市場產生了重大影響，許多企業受到影響，裁員和招聘限制。 與此同時，許多人的工作被迫關閉，導致就業競爭加劇。

2.就業市場供需不平衡。 在某些行業或職位上，由於市場或握持液技術的變化，供需失衡，這使得求職者更難找到工作。

3.求職者缺乏專業技能。 許多公司都在尋找具有高階技能和經驗的員工，而一些候選人可能不具備專業技能和經驗來獲得他們想要的工作機會。

4.求職者自身的條件或期望太高。 有些求職者可能對自己的條件或工作有很高的期望，比如薪資要求高，只想進入一些知名公司等，這可能會增加他們找工作的難度。

5.求職者沒有做好充分的準備。 求職者在找工作時，如果準備不充分，比如沒有寫好簡歷、沒有準備面試、沒有做公司調研等，可能會影響他們的招聘過程，甚至失去一些機會。

以上種種原因，可能會讓今年的找工作更加困難，但求職者可以嘗試提高自己的專業技能和能力，降低期望值，通過多種渠道找工作，以提高就業能力，更好地應對就業市場的挑戰。

今年找工作難的原因主要是由於COVID-19的影響。 隨著疫情的爆發，各行各業都受到了不同程度的影響，大量企業出現了經營困難、財務壓力等問題，這也導致企業招聘計畫減少或暫停，甚至裁員。 此外，由於疫情的嚴重性和不確定性，也加深了用人單位在招聘和聘用方面的謹慎態度。

其次，疫情加速了全球化、數位化、自動化的發展，改變了企業的生產和經營模式，促進了傳統產業的融合、轉型公升級，進一步改變了就業市場的形勢，對求職者的技能和知識儲備提出了更高的要求。

綜上所述，疫情的影響和產業公升級的趨勢，讓今年的找工作變得更加困難。 然而，求職者可以適應新的就業市場和相關技能需求，積極參與職業培訓和學習，提高競爭力，更好地應對當前的就業挑戰。

那是因為你沒有看向正確的方向，你首先要看你所知道的和你擅長的，然後你才能去做你擅長的工作。

不是說今年找工作難，而是每年都難找工作。

今年找工作這麼難有幾個原因。

首先，失業率高，供大於求。

現在大環境不是特別有利，很多公司都在裁員或維持員工運營。 而更多的勞動力需求大多在基本崗位上。 工作比較辛苦，所以賣問候尺的現狀是，有的崗位人滿為患，有的工資高卻沒人管。

其次，職場嚴重年輕化。

隨著職場的年輕化，越來越多的中高職業求職者更願意保護自己的權益，維護自己的利益。 對工作的要求和薪資待遇更加自信和苛刻。 大多數人會長期保持一種寧願吃虧也不願富的姿態，這其實是職場轉型的必然過程，也是當前職場洗牌的趨勢。

三是企業堅持上司，拍胡劇。

新型職場的誕生，企業固有思維的碰撞，當然會掀起更多的波瀾。 事實上，這裡每個人都知道，許多公司仍然停留在5或10年前的那種工作場所思維中。 缺乏對新工作場所的接受和認識。

這就造成了企業與求職者之間的矛盾，舉個最流行的例子：求職者需要：工資、合法權利、企業法定節假日：

月薪3000，喜愛做不愛，拉下來也不容易，所以很不舒服！

找工作時，首先要給自己設定乙個好的位置，首先要確定自己的求職方向和職業目標。 這很重要，如果你沒有方向，就去做你遇到的任何事情。 沒有職業目標、職業規劃、職業成就感，很容易對自己越來越迷茫和不自信。

最後，他只能被無情地消滅，生命的盡頭可想而知！