你為什麼一直問我 5

如果你正在執行一項任務，你必須根據任務的需要提出問題，或者你可以提出任何問題。

事實上，一旦你的問題被成功提出，任務的第一步就完成了。

繼續前進，不僅可以通過完成任務的每一步獲得積分獎勵，還可以獲得榮譽徽章或認識嬰兒等等。

祝你很多財富和經驗值快速公升級，想要快速公升級，就必須快速獲得經驗值，因為等級和經驗值是一對一的對應關係。

在知道的情況下，您每天可以獲得 22 分：

第一次登入就知道你獲得2點經驗值，每天前10點可以獲得2點經驗值。

此外，您現在可以通過每天簽到來獲得 XP。

如何登入：隨便開啟乙個問題，在右側你的名字下，可以看到簽到按鈕。

是的，系統獎勵可以獲得20點經驗值和20點財富點數，還有提問獎勵點數，這個點數的提公升沒有上限。

如果推薦的話，還可以獲得系統獎勵的20點經驗值和20點財富點，這個點的提公升沒有上限。

現在如果你被批准的話也可以獲得經驗值和財富點數，它的上限與等級有關，關於本書規則的更多資訊請參考知道幫助。

因此，如果你想快速獲得積分，你必須盡可能多地回答問題。

您也可以用您的財富在財富**兌換雙倍經驗卡，50點財富兌換雙倍經驗卡，每人最多300點。

在使用雙倍經驗值的 24 小時內，Ashihiro 將獲得雙倍經驗值。

另外，多做任務，很多任務完成後會得到積分獎勵，有些任務獎勵很多積分。 空缺。

等級：新積分制，經驗總積分

20---1000000以上。

這可以幫助我們複習任務

這段時間，我一直在讀《關鍵是問》，我體會到了提問的力量，可以引導學生深入思考！

那麼你有沒有想過為什麼“質疑”可以如此強大？

因為提問會讓對方思考，產生乙個讓他信服的答案，然後主動將自己的想法付諸行動，而不是被動地接受別人直接給出的答案，這往往不會帶來實質性的改變！

通過提問，雙方變得像普通朋友一樣，尊重對方的意見，從而在心理上獲得平等的尊重和認可。

我們都希望被理解和歡迎。 通過探究，我們在無形中尊重和肯定對方，會讓對方覺得我們是真心想了解對方內心的想法，並能很快獲得對方的信任。

實際上，對於HR來說，這一點非常重要：

1、應屆畢業生+單身：短期內不涉及婚假、產假，加班可使用。 關鍵公升。

2.有男朋友和女朋友：人際關係可能會影響事業的穩定性。

3.沒有孩子的新婚夫婦：新婚夫婦可能有準備懷孕的計畫，需要休產假，沒有足夠的精力投入到工作中。

4、養殖：相對穩定，可能有一定的經濟壓力。

HR問了這個問題，用心是什麼：

1. 您可以了解求職者是否有請長假的風險。

如果你沒有結婚，你可能會因為結婚而隨時休婚假、產假甚至離職，這對公司來說是乙個巨大的損失。

2、可以了解求職者對工作的態度。

從這個問題可以看出，求職者總是看重家庭還是工作？ 職業匹配程度。 有些工作比較緊張，需要大量的時間和精力，需要求職者有一定的適應能力。

那麼你是如何達到這一點的呢？

如果您是單身，您可以這樣做：

我目前單身，我覺得感情要看命運，別擔心，先找到乙份滿意的工作，讓自己經濟獨立才是最重要的。 我現在單身，我打算兩三年後在這個城市發展，我想先鍛鍊一下自己。 我現在單身，現在不考慮愛情，我覺得只有能力提高，變得更好，才能有更穩定的感情，現在我只想專注於工作。

如果您不是單身，可以這樣做：

我已經有愛人了，我們關係穩定，我們已經對未來有了初步的打算，我們計畫在兩年內結婚。 我戀愛了，我正處於戀愛的合適年齡，但我不會那麼快結婚，現在是努力工作的最佳時機。 我已經結婚了，但我仍然想專注於我的工作，我和我的伴侶已經計畫在兩到三年內生孩子。

我結婚了，已經有了孩子。 目前，我不打算生二胎，愛人說生乙個孩子就夠了。 ”

我們需要了解求職者對人力資源各個方面的考慮，畢竟HR招聘是為了給公司的效率貢獻價值，這是可以理解的。

總之，在人力資源方面，請記住一件事：誠實，永遠不要撒謊。 其實，只要表達好自己的工作態度，就有能力平衡生活和工作。

最後，希望求職者的面試結果能夠令人滿意，真正實現雙方的雙贏。

如果要問問題，主要就看你看你是否想知道 如果你不想知道，你就不問 如果你想知道，你就想問 當然，有些人在問和玩，所以有兩個飢腸轆轆的朋友來回答這個問題，第乙個是知道這個問題， 二是問和玩。