企業通訊員管理系統

1.通訊員的基本素質。

1）工作勤奮務實，具有強烈的集體榮譽感和責任感。

2）有一定的文字能力，思維敏銳，能夠及時準確地發現和把握新聞線索。

3）較強的口頭溝通能力和活動組織能力。

2.通訊員的選擇。

1）各單位應按照上述基本條件，在本單位內至少選出一名通訊員，負責本單位宣傳稿件和資訊工作的報道工作。

2）通訊員因孫子女等工作變動等原因離開原單位的，本單位應及時選定新的通訊員。

3. 通訊員的義務和權利。

1）崗位職責。

1）負責收集整理管理處的新聞線索，及時將有價值的事件寫進稿件或資料中。

2）及時上報所轄範圍內的新聞稿、資訊等稿件。

3）對轄區內其他人員提交的稿件進行核對，幫助提高稿件質量。

ii） 權利的享受。

1）有機會參加新聞單位組織的寫作培訓。

2）有權獲得稿件的報酬和獎勵。

3）有資格參加年度優秀通訊員評選。

4.投稿要求。

1）新聞稿和工作資訊應真實、新穎、簡明扼要。新聞和評論的稿件一般不超過1000字，時事通訊稿件一般不超過1500字，動態資訊一般不超過300字。 其他型別的稿件應具有明確的主題和生動的語言。

2）稿件應及時提交。新聞稿件從發生到投稿時間不得超過24小時，超過3個工作日的原則上不予使用，不給予投稿獎勵。 其他型別的稿件也應及時收集和報告，以避免及時性延誤，導致質量更好的稿件未被採用。

3）稿件寫作要認真負責。不要敷衍了事，列印後要仔細校對。 不報道假新聞，不抄襲他人作品。 單位負責人是稿件的第一責任人，對稿件的真實性負責。

5.通訊員獎勵制度。

1）所提供的稿件為原創，並已獲得上級新聞單位頒發的50篇文章獎金。

2）提供的稿件由個人推薦，由《今日南門》頒發30個獎項。

3）作者報酬由用人單位每年結算。

4）每年一次，由街道宣傳部組織優秀通訊員評選活動，頒發榮譽證書和禮品。

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