想在暑假找乙份實習工作的大三學生

你自己沒有具體的目標，怎麼能推薦呢。

答：首先，在大學的職業中心尋找實習機會，很多公司在招聘實習生時，往往會先聯絡和聯絡校內職業中心。

其次，瀏覽各大公司的招聘頁面**，這些公司每年都專注於招聘實習生。 這個時候，最好提交你的簡歷。

第三，大公司的學生俱樂部通過加入這些俱樂部或參加他們的演講，可以優先獲得實習資訊。

第四，登入知名人才**，如中國人才網、無憂未來、智聯招聘**，並在首頁發布一些企業的實習資訊。

第五，利用你的人脈，通過已經參與工作的同學和朋友獲得實習機會。

尋找實習單位的大學生注意事項：

首先，大學生在找實習單位時不要盲目，不要單純找工作就去實習。 必須考慮到，事業單位的工作性質是你成長的最重要的事情，在實施階段必須積累一定的社會知識，這對你今後的求職具有重要意義。

其次，在尋找實習單位時，不要太浮躁，不要太盲目，一定要對自己有明確的規劃，弄清楚自己以後想從事哪個行業，想要達到什麼崗位，然後按照這個目標去尋找，不要隨意投簡歷。

第三實習單位千萬不要上當受騙，有一些非正式的中介公司會邀請碩士生去面試，甚至收身份證，畢業證原件就會有這樣的現象，要注意非常嚴格地使用你的證件去做違法的事情。

如今，在資訊社會中，找工作的渠道多了，比如每個城市都有定期的招聘會，可以去那裡申請，也可以上網比如 58.com; 有些大學這個時候也有招聘會，可以去了解一下; 校園裡還有招聘會; 還有資訊......如大、中、小城市年度公務員招聘考試，以及教師招聘考試

1. 確認你的實習方向。

1）暑期實習或日常實習。

主要實習將分為暑期實習和日常實習，略有不同：

1.暑期實習。

顧名思義，就是暑期實習工作，也分為兩種，一種是大三和大二的暑期實習生招聘，這部分實習生是學校招聘的。

預備役軍隊，通過定期考核，可以拿到正式的學校招兵買賣。

這類暑期實習生的特點：

招聘在每年春季招聘期間進行。

適用於大三和大二學生，即來年畢業的大學生。

一般來說，您將在暑假期間的6月和7月開始。

有固定的名額，可以通過定期評估獲得正式的學校招聘錄取通知書

申請起來比日常實習生更難。

還有一種類似於日常實習性質的日常實習，企業也會在暑假期間招聘日常實習生，也叫暑期實習生。

2.日常練習。

日常實習一般由部門招聘，隨時（含暑假）都會進行，並簽訂實習協議，成為常客的機會很少。

日常實習生特點：

全年不間斷進行，有需求部門會招聘。

它更以目標為導向，可供在校學生使用。

盡快加入公司很重要，一般來說，在獲得每日實習機會後，你會立即被錄用。

不一定非要能夠成為正式工（一般來說，日常實習生不會成為正式實習生，但如果實習時間比較長，表現比較好，也有可能成為正式工）。

申請起來比暑期實習生難。

找招聘技能實習生的公司投遞簡歷，一般這樣的公司寫自己是應屆畢業生，一般要求不會太高，但你自己也應該利用這段時間學習專業知識，**，核對資訊，一定要加強專業知識。 雖然公司在招聘應屆畢業生時不會設定太高的要求和難度，但面試時不知道三個問題也不好。 如果你打算畢業後從事技術工作，現在就不要找銷售和客服實習，等你正式畢業找工作的時候，簡歷上的實習經歷在技術上沒有關係，很難找到。

網路工程師：設計、部署和維護計算機網路，包括區域網、廣域網和 Internet。

網路安全工程師：負責網路安全、資訊保安、資料安全等領域的預防、檢測和響應。

資料庫管理員：管理和維護資料庫系統，確保資料的安全性和完整性。

軟體工程師：開發和維護軟體系統，編寫、除錯和測試。

系統工程師：設計、部署和維護計算機系統，包括硬體和軟體等方面。

當然，在找工作時，不僅要考慮工作與專業的匹配程度，還要考慮公司的實力、發展前景、薪資待遇等方面。 建議您更多地了解招聘資訊，積極提交簡歷並進行面試，以便找到適合您的工作。 同時，你也可以利用這段實習時間，更多地了解自己的興趣和能力，從而更好地規劃自己未來的職業方向。

沒有任何技術很難找到工作，現在不是看學歷的時候。 要盡早做好心理準備，盡早計畫，否則在這個競爭激烈的社會中，內卷嚴重的社會幾年後就會慘敗。 或者你找乙個學習門檻低的草根行業，比如電商，在那裡你可以學幾年技術，然後你就可以去運營了。

或者你吹噓一下，先去你喜歡面試的工作，慢慢學。 畢業後的歲月非常非常重要，時間過得很快，再過幾年你就30歲了。 也有很棒的技能，或者你必須讓自己成熟和外向，並有良好的社交技巧。

暑期實習是很多大學生頭疼的問題，而且真的很難找到實習機會，那我們該怎麼辦呢？

1、親友、師兄師姐、老師推薦

對於從未有過實習經歷的同學來說，如果一開始就想通過正式的實習招聘獲得offer，幾率非常小，就像全職招聘取決於實習經驗一樣，實習招聘也取決於你之前的實習經歷，如果你之前的實習經歷為0，那麼你通過的機會幾乎不存在（除非你有其他非常特殊的經歷）。 這時，通過親戚、朋友、兄弟姐妹、老師的推薦，進入公司實習是一種很好的方式。 利用家裡或學校的資源，請你的親戚、朋友和老師幫助你發現相關機會，並盡早向你提出建議。

這也應該是許多人尋找工作機會的主要渠道。 比如比較有名的實習僧、刺蝟、蜜蜂，也是專門做實習的，但實際上，崗位幾乎是一樣的。 還有一些招聘平台，比如老闆，其實有很多實習機會，但一定要好好篩選。

例如，什麼野雞公司，雜項職位。

3、參加“模擬面試大賽”、“求職大賽”、“創業大賽”等商業比賽。

很多學校都會舉辦類似的商業比賽，而這些比賽往往都會有一些實習名額，如果能拿到名額，當然最好是拿到這些實習名額。 如果你很遺憾沒有得到實習名額，你也可以在比賽期間和之後聯絡主辦方和合作夥伴，私下聯絡這些人，把你的簡歷和求職信發給他們，向他們表明你對在他們公司實習非常感興趣，從長遠來看，你很可能會在他們身上找到差距，得到實習機會。

以上是我列出的三種比較常見的尋找實習機會的方式和渠道，希望對大家有所幫助。

我怎樣才能利用我的假期時間尋找實習機會？

1. 豐富你的簡歷。

你可以用簡歷製作**來製作乙份合格的簡歷，大學裡的職業規劃課程也明確提到了乙份高質量的簡歷應該包括什麼，實習經歷也可以寫進簡歷裡，作為未來進入名牌公司的墊腳石。

2. 獲取實習資訊。

你可以通過校園招聘來獲取實習資訊，大學校園一般會介紹一些有相關專業的企業和公司進行校園招聘，這樣你就可以抓住機會，看看有沒有你喜歡的工作。

3、熟悉業務。

可以先選擇自己以後想去的工作，提前接觸、了解和熟悉基礎業務，參與工作，積累寶貴的經驗，為以後的生活打下良好的基礎。

4. 做好準備。

與正式實習相比，暑期實習要寬鬆得多，很多公司只要求大學生就足夠了，不需要4級或6級或者其他一些證書，面試通過後可以立即安排實習，所以準備是關鍵。

作為大學生，假期可以通過家人和朋友找到實習機會，其實渠道也很多。 可以通過一些招聘軟體投遞簡歷，也可以通過老師介紹一些學校資源，也可以通過正式的公司線上申請渠道，也可以通過實習新聞發布***和微信群。

1.招聘軟體或**。 例如，BOSS知品、智聯招聘、未來、中國人才網等。

2.完善和豐富你的簡歷。 簡歷是乙份簡單的簡歷，簡歷必須根據你申請的工作和公司量身定製，例如，簡歷應該簡單、重點突出、具體、大方。

3.提高表達自己的能力。 因為拿到offer後需要面試，如果你的表情達不到標準，面試就沒什麼好說的，面試官很容易就通過你了。

在尋找實習的過程中，我們也可以更多地了解工作的要求和技能，因此我們也需要在業餘時間獨立學習一些技能和知識，不斷提公升自己，這樣才能找到高質量的實習機會。

通過自我推薦、人際關係、向專業傳送簡歷資訊等方式，找到適合自己的職業。

首先，有很多公司會在寒暑假期間去各大學校做招聘演講，如果你遇到自己感興趣的公司職業，只要你大膽自信，在考官面前充分展現自己的魅力和實力，你就會“脫穎而出”。

您還可以通過您的人脈尋找工作。 你的親戚和朋友都從事不同的職業，認識不同的人，也許他們身邊有適合你的工作。 人際關係就像一張看不見的網，動不動就動不動。

同時，你也應該把你的簡歷放在每乙個**上，主動讓需要人才的公司看到你。 如果看到適合自己的招聘，對實習單位感興趣，主動要求面試**。

線上提交簡歷是目前最簡單、最常用的方法，但成功率相對較低，因為我沒有聽說過最終通過提交簡歷獲得實習機會。 你可以來第二所大學進行遠端實習。 你也可以關注你關注久了的公司的官方**，一般都會有乙個人才招聘欄目，其中有些公司會發布實習生資訊。

特點：資訊往往是第一手的，企業在招聘實習生的時候，如果自己的公司有正式發布資訊的習慣，他們會第一時間在自己的官方**上公布; 資訊很難獲取，很多公司會不定期發布資訊，所以需要大量的時間和經驗來一直關注。

最基本的事情是豐富你的簡歷。 因為大學生實習競爭非常激烈，如果公司想在眾多學生中雇用你，乙份豐富的簡歷是必不可少的。 此外，還可以通過親戚和老師的介紹獲得實習資格。

醫科和教育大學有醫院和學校實習，其他的尚不清楚。

正好我對醫學和教育比較熟悉，所以我就詳細談談。 醫學班是學校提供的相應實習醫院，實習費需要支付給醫院。 當然，我仍然不確定是否所有的醫學生實習都向醫院支付實習費用，但我只知道我所知道的。

不同的是，實習教師有實習工資，但不是所有的實習教師都有工資，這取決於學校。 一般來說，如果有對口的醫生或學校，會有上一屆的師兄師姐參加，所以你可以從他們那裡了解情況，做出最好的選擇。

當然，如果你對學校的安排不滿意，可以自己找個實習，只要你有實習證就行。

祝你在求職過程中一切順利。

1.招聘平台

目前，有很多招聘平台會發布相關的實習招聘資訊。 不過，由於目前大家都在尋找暑期實習機會，所以建議在垂直實習生招聘平台上尋找相關資訊，主要以實習僧為主。

優點：由於這類平台側重於校園內實習生招聘的階段，平台上呈現的崗位主要是實習學校招聘崗位，一方面招聘崗位比較豐富和準確。 二是沒有必要像一般平台那樣區分是否是社會招聘崗位。

缺點：目前，特別是在招聘實習生方面，因為大多數企業沒有意識到實習生的一些優勢，還是處於企業供不應求的階段，所以企業的話語權較大，導致很多學生簡歷檢視後經常出現沒有情況的情況， 所以我們應該提前做好準備。

2.招聘公司官網：

目前，有大量實習生招聘需求的公司，一般會在公司官網下單獨設定招聘頁面。

這種企業的優點是全是第一手資料，招聘比較直接，缺點是每個公司的官方網站都需要註冊，填寫簡歷，時間長，然後找招聘資訊的時候，要看到每個公司和每個公司， 這比較麻煩。

3.學校就業網路

目前絕大多數高校都有就業網路，部分高校在就業網路中也有實習生招聘資訊，可以關注。

優點：這種招聘資訊是公司發布的，這意味著這所大學的學生競爭力會更大。

4.多種推薦渠道

目前實習已經被越來越多的大學生接受，因為你的前輩或者老師有一定的實習資源。 因此，請想辦法讓他們提出建議。

優點：因為熟人推薦，那麼能夠通過的機會就比較大了。

缺點：因為前輩或親戚老師推薦的崗位也熟悉或曾經工作過，因為崗位比較少，也有一些好處; 職場關係將更難處理。