如果我在工廠工作，沒有為工廠的工人購買任何保險，如果我辭職，我可以要求賠償嗎？

工人有權向工廠要求賠償。 用人單位有違法行為和先前有過不當行為的，勞動者應當要求賠償被動辭職。

勞動者有證據證明用人單位有違法和前述不法行為（未依法為勞動者繳納社會保險費）的，勞動者可以隨時向用人單位提出緊急辭職（勞動合同法第三十八條），要求用人單位向勞動者補繳社會保險費; 一次性結清工資（《工資支付暫行規定》第九條），出具解除勞動合同證明（《勞動合同法》第五十條），向勞動者支付遣散費（《勞動合同法》第四十六條）。否則，勞動者可立即撥打**12333向當地勞動和社會保障監察大隊報告（《勞動和社會保障監督條例》第九條），並要求勞動和社會保障監察大隊依法處理。

《勞動法》第100條規定，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令限期繳納。

《勞動合同法》第三十八條 勞動者有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

未按照勞動合同約定提供勞動保護或者工作條件的;

未足額及時支付勞動報酬的;

未依法繳納勞動者社會保險費的;

用人單位的規章制度違反法律法規規定，損害勞動者權益;

勞動合同因本法第二十六條第一款規定的情形而無效;

法律、行政法規規定的其他勞動者可以解除勞動合同的情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由等手段強迫勞動者工作，或者用人單位指使、強迫勞動者從事違反規章制度從事危險性勞動，危害勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先通知用人單位。

根據勞動法的規定，企業有義務為職工購買社會保險，如果工地不為職工購買社會保險，當然可以要求賠償。

總結。 因為根據勞動法，員工需要在入職後30天內繳納社保。

當我在沒有保險的工廠工作時，如何與老闆交談。

您好，您可以直接問老闆：保險什麼時候付。

因為根據勞動法，員工需要在入職後30天內繳納社保。

所以如果超過這個時間，那麼公司就違法了，你可以直接問老闆，問你打算什麼時候交。

以上是我的回覆，謝謝您的諮詢，如果您有任何問題，可以隨時詢問哈<>如何委婉地說出來。

畢竟，人是老闆，我們是員工。

委婉地說，我先匯報了我的工作，最後說，老闆，看來我的社保還沒發，什麼情況？

只是不要一開始就問，先談工作，下班後隨便問。

感謝您的諮詢<>

如果工廠繳納的保險辭職，辭職後有三種處理方式，停止支付保費，個人全額支付，辦理保險轉移手續。

養老保險有個人賬戶，身份證號就是賬號，停止繳費，繳費期中斷，但只要時間不長，對未來影響不大; 個人全額支付，即不中斷支付，並支付自己和企業支付的部分。 如果你在國外找工作，你可以通過保險轉移手續，去乙個新的就業地區。 醫療保險 醫療保險，也有個人賬戶，治療方式基本和養老保險一樣，賬戶裡的錢可以繼續在當地使用，但目前無法轉移工傷保險、失業保險、生育保險，以上三者沒有個人賬戶，辭職後，保險會自動解除， 但只要支付了一年的失業保險金，以及非個人原因，就可以領取失業保險。

員工可以在其他單位開始繳納社會保險後申請社保轉移，轉入合併累計。 社保轉賬是指為被保險人進行跨省就業流動的養老保險關係轉移，養老保險關係的轉移需要經過三個流程，投保人只需申請，其餘工作由兩地社保部門轉辦。

程式。 （一）被保險人在新的就業地建立基本養老保險關係並按照規定繳納保險費後，用人單位或者被保險人應當向新保險地的社會保障機構提出書面申請，要求轉移和延續基本養老保險關係。

2）自新所在地社保機構起15個工作日內，審核轉交續保申請，符合本辦法規定的條件，向被保險人原基本養老保險關係的社保機構出具接受函，並提供相關資料;不符合轉續條件的，應當向申請單位或者被保險人書面說明。

3）原基本養老保險關係所在地的社保機構應當在收到錄取通知書後15個工作日內辦理轉續手續。

4）新投保地的經辦機構在收到被保險人原基本養老保險關係所在地社保機構轉出的基本養老保險關係和資金後，應當在15個工作日內辦理相關手續，並及時通知用人單位或被保險人確認。

5）養老保險繳費期累計計算，中間允許有缺口，可以補，也可以不補。

總結。 需要簽署終止協議 試用期滿三天內無合同解雇的，將給予報酬，工資是指用人單位或法定用人單位依法以金錢形式支付給勞動者的報酬， 或行業法規，或根據與員工的協議。

勞動報酬按勞累支付，不繳納違法; 您可以諮詢當地仲裁機構的投訴並申請勞動仲裁。 除了申請勞動仲裁外，還可以向當地勞動監察大隊投訴。

工廠給工人買保險，如果工人發生事故，保險就賠錢，工廠還需要賠錢。

您好，我是一名合作律師，很高興為您服務。

現在索賠已經解決，塵輪不需要再次賠償。 公司在支付保險費時，將員工工傷後的賠償風險轉移給保險公司。 如果公司在保險理賠後需要賠償，則無需購買保險。

如果公司沒有紫哥買保險，那麼公司就賠付，現在公司已經買了跟蹤訓練保險，保險就理賠了。

工廠不再需要與工人簽署任何協議。

終止協議需簽署 如在試用期滿三天內無合同被解雇，將給予報酬，工資是指用人單位或法定用人單位依法以金錢形式向勞動者支付的報酬， 或行業規定，或根據與員工的協議。勞動報酬按勞累支付，不繳納違法; 您可以諮詢當地仲裁機構的投訴並申請勞動仲裁。 除了申請勞動仲裁申請外，還可以向當地勞動監察大隊投訴。

謝謝。 歡迎您擁有美好的生活和一切順利。

我在工廠工作時繳納了保險，但是現在工廠開不了保險費，我該怎麼辦？

您好，親愛的，很高興為您解答！ 如果退休時養老保險不足15年，又不願意補足，可以在退休時申請一次性提取個人賬戶餘額，退出後不能再領取每月養老金，如果以後有工作單位繳納社保， 而退休時的累計繳費年限為15年，退休時可以領取每月養老金。目前只允許退保以下幾種型別的養老保險：

1、在國外定居; 2.死亡; 3、同期多次參保; 4、當您達到法定退休年齡，累計繳費不足15年時，您申請不轉入農業保險或成州保險，並有書面申請。 基本上，在這些情況下，您可以辦理退保手續。 第四種情況只能在退休前處理。

在其他情況下，不允許退保，只能轉讓或延續養老保險關係。 社保繳費制度： 1、繳費標準：

員工工資總額。 （職工工資總額低於上年度社會平均工資的60%的，繳款為社會平均工資的60%。 比上年度社會平均工資高出60%，按實際工資繳納）;2. 養老保險：

單位20%，個人8%; 3、醫療保險：單位8%，個人2%; 4、失業保險：單位2%，個人1; （農民合同工不單獨支付） 5.工傷保險：

根據從事該行業的風險確定比例單位; 6、生育保險：單位希望我的對您有所幫助