在德邦工作一點都不好，在德邦做快遞員容易嗎

我告訴你：我在合肥做了兩個月，工作內容是寄快遞和收快遞，每個人都有自己的指定區域，收入構成是收發，主要收入**是寄大客戶朋友船，每個月可以寄固定金額， 這樣你就可以賺錢了。德邦是絕大多數，像桌子、床墊、電器、玻璃什麼的，送到樓上，有時收件人不在家，要預約寄過來。

德邦對這名員工的管理考核更加嚴格，每天早晚開會要拍**，什麼虛牌，交貨不上樓，損壞的貨物都不提醒開線檢查，將對員工進行處罰。 如果商品損壞，需要提供各種證明，拍照什麼的，這樣才能確定責任。 如果真的是因為一些意外或者客戶的失誤導致投訴，那麼基本上投訴就成立了，你也不想申請反饋什麼的，就算客戶想取消對你的投訴，也基本沒用，因為公司只是想扣你的錢。

德邦快遞個人認為，與其他快遞公司相比，樓上只有乙個優勢，而且效率不如順豐，價效比不如三通一達，位置很尷尬。 收入**主要靠收貨、派送，德邦比其他快遞使用者少，所以派送少，我負責區域，好一天寄25，派送佣金30元左右。 反正送零件是賺不到錢的，送一公斤以下就是元，10公斤以上差不多是4元以上。

還有最怕寄快遞的就是投訴，乙個投訴基本上會扣你的星級，星級其實是每月佣金，最高的五顆星是1000元，如果扣了星級，基本上乙個月的努力都是白費的。 我個人認為德邦快遞的勞動力與收入不成正比，需要的員工很多，員工無法獲得同等的回報。

一旦影響了公司在客戶心中的品牌形象，你就等著扣錢，公司也不會看你之前怎麼付的，很狠！！ 真是令人心碎！！ 在大多數使用者眼中，德邦算不了什麼，效率服務不如順豐，價效比折扣不如三通一觸。

德邦快遞良鑫的發展和形象，換來了一線員工的努力。 然而，很多時候它總是那麼沒有人情味和忘恩負義。

好做，沒有技術內容，但比較忙，德邦物流配送人員主要負責與客戶接觸多點，不光是苦力，更重要的是做好服務，去派送，休息就是一周的休息，這周休息一天，下週休息兩天，一直輪流休息。

工資還是可以的，只要你做得好，每年都會有不同的增長，這取決於你的個人能力和對工作的態度。 工作比較繁忙，男同志一般需要參與貨物的搬運和各種櫃檯事務。 公司的管理也非常嚴格，檢查的種類還是很多的，所以要遵守《規矩》，也就是操作規程。

德邦物流是我見過的優質服務快遞，前段時間我在網上給孩子買了一輛電動車，商家發了德邦物流，從上海到深圳，兩天就收到了，快遞哥不僅幫我送上樓，還幫忙拆包查了一下，服務真的很好。

在中秋節、春節、端午節等節日，一些朋友會送一些禮物，禮物會交換，哪怕是一種分享。 這個時候，我一直和那些快遞小夥子保持著一貫的默契，他們幾乎都把東西放在了社群站，站裡會發簡訊提醒他們不要忘記取貨。

近年來，快遞不送到家門口已經不是什麼新鮮事了，**也有這方面的報道，但最終什麼也沒發生。 對於快遞來說，這種做法確實節省了人力，但是對於消費者來說，有很多不便，小件就好了，那些大件物品在離家很遠的驛站帶回家，這是乙個大問題。

其實按照規定，驛站也可以把貨送到店主手，但是是有政策的，有對策的，如果叫來了，對方往往會說疫情不是上門的原因，疫情成了擋箭牌。 如果看到店主長時間不去取快遞，郵站或者快遞小哥會催促，雖然**手續費足夠寄快遞，但是沒有送到門口。

德邦快遞是個例外，每次我都會打電話**詢問家裡有沒有人，直接送到我家。 同樣是快遞，為什麼德邦快遞是寄這種大件物品，卻不怕麻煩送到門口呢？

為此，我特意照顧了媽媽，找到了答案。 事實證明，隨著快遞業務量的穩步增長，德邦快遞提高了快遞人員的招聘速度和豐富的人力資源儲備，這保證了德邦對各級管理層和專業人員的需求，以擴大各種業務規模。 此外，德邦快遞採用直銷模式，每個業務點的管理都是統一要求，可以保證服務質量。

在了解了德邦快遞的運營系統後，我對它的好感翻了一番，乙個公司的成功也不是沒有道理的。

現在公司或者家裡寄大包裹，無一例外都選擇了德邦。 尤其是在疫情期間，很多物流都停止了，但德邦快遞擁有自己一流的連鎖體系，可以很好的配置資源，完成相關貨物的配送任務！

德邦快遞的服務怎麼樣？ 德邦快遞的服務很好，因為德邦快裝很有禮貌。 非常好。

您好親愛的，德邦快遞的服務比較好，各方面的服務質量也不錯。

主營產品：1、電商專屬; 2、優先部分; 3.標準快遞; 4.精準卡航空公司; 5、精準的城市交通; 6、精密汽車運輸; 7、車輛運輸; 8.精準空運。 （2）增值業務：

1.貨到付款; 2、投保運輸; 3.安全包裝; 4、其他增值服務、簽收收據、綜合資訊服務、送貨服務、上門取貨和倉儲服務。 2、德邦是國家“AAAAA”級物流企業，主要從事國內公路運輸業務。 截至2015年8月，公司已開設直營網點5600余家，服務網路遍布全國，自營車輛9300餘輛，全國中轉中心總面積超過121萬平方公尺。

德邦快遞也是乙個品牌物流，服務態度和交貨質量都很好。

理貨員是搬運工，我做了2個半月，平均工資是4000多一點，5000多一點，一年會有1-2個月的工資7-8千，除了每月1000元的伙食費剩下3000元，伙食費10元一頓飯， 每天上班要走40000步，拉貨搬貨，不停地，坑坑窪窪。

是的。 勞動者依法有權獲得勞動報酬，因此用人單位應向勞動者支付四天工資，工資標準按勞動合同計算，試用期內工資不得低於同崗位工資的80%。 法律依據：

《中華人民共和國勞動法》第三條規定，勞動者享有平等就業權和選擇職業培訓的權利、領取勞動報酬的權利、休息休假的權利、勞動安全衛生保護權、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利。 服從勞動爭議解決的權利和法律規定的其他勞動權利。

1、德邦快遞是次區域性的，如果一二線城市一般會在2到3天內送達。

2.德邦快遞一般3天內送達，若未按時送達，建議線上查詢或致電**催促。

3.德邦物流有自己的車隊，而且收費不低，跟順豐快遞在快遞上差不多，服務比較好，所以一到兩天到貨都沒有問題。

4、物流配送資訊長時間未更新：如果物流已提示發往某地，但物流資訊已連續幾天未更新。 原因可能是物流目的地比較偏僻，中間交貨時間很長; 或在快遞高峰期，物流公司效率不高; 或者物件在交付過程中丟失，超過10天未更新就很可能丟失。

5.訂單號並不意味著快遞已經寄出。 只要在官網上找不到物流記錄，就說明快遞公司還沒有收到快遞。 您應該再次聯絡發件人進行查詢。

6、物流派送資訊長時間未更新，若已將物件分配給排程員，但連續幾天沒有上門派送或派送員未與收件人聯絡。

7、德邦快遞跨省特快專遞一般需要3天，不超過4天。 如果是鄰近省份的快遞，一般最快需要2天，不超過3天。 如果是偏遠地區，則需要4-5天，甚至更多天。

德邦快遞深耕家具家居快遞領域多年，憑藉覆蓋全國的快遞物流網路，在家具安裝領域建立了完整的配送安裝一體化體系。 德邦快遞還持續整合行業資源，打造高度“專業”的送貨安裝團隊，為C端消費者提供定製化的門到門服務。

Deppon Express的服務是所有快遞公司中最好的服務之一。 在快遞行業，最直觀的好服務感覺取決於快遞人員的素質。

你好：1【發展前景】。

在德邦物流不需要受學歷、專業、性別的限制，只要你足夠優秀，足夠自信，可以發展到各個崗位，公司為員工提供了廣闊的發展平台，有崗位輪換的機會，有專業的晉公升渠道、管理渠道、職能渠道等，近幾個月來又有上百家新網點， 所以需要很多人才，所以還有很大的晉公升空間。工作地點將根據員工的意願和空缺情況確定，他們也可以在工作一年後申請返回家鄉工作。 整體來看，德邦物流還是比較不錯的。

2.[採訪]。

德邦物流的面試一般分為四個模組：1小組討論 2

一分鐘即興演講3團隊遊戲 4[採訪]。

其中要點：主要表現積極向上，具有較強的責任心，有自己的想法，良好的團隊合作意識，分散並專注於公司。 在面試過程中要有信心，展現自己最好的一面。

3.[薪水]。

德邦物流在同行業中更具競爭力。 員工有多種福利，如：家庭“1+1”、無憂、學帶動福利、電話補貼、住宿補貼、團體婚等，因各地區薪資係數不同，可諮詢當地人事部門。

如果您還有其他問題，請隨時向德邦物流企業平台提問！ 哇。

你為什麼要進入這樣的鳥流？ 任意收費！！