退休人員達到退休年齡後如何辦理退休手續

根據1978年6月印發的《職工退休暫行辦法》和《安置老弱病殘幹部暫行辦法》（國發〔1978〕104號），可以處理下列情形：

男性員工必須年滿60周歲，女幹部必須年滿55周歲，女職工必須年滿50周歲，並有10年連續服務或工作經驗;

從事井下、高海拔、高溫、繁重體力勞動等危害健康的工作的員工，男性55周歲以上，女性45周歲以上，連續服務或工作年限10年以上;

50周歲以上的男性職工、45周歲以上的女性、連續工作或10年以上，經醫院證明、勞動鑑定委員會確認為完全喪失工作能力的職工;

因工致殘，經醫院證明（勞動者並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失行為能力。

根據《工傷保險條例》（2004年1月1日起施行）：

勞動者因工傷被認定為一級至四級殘疾的，應當保留勞動關係，辭職，並按月享受殘疾津貼;

受傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，暫停發放傷殘津貼，享受基本養老保險待遇;

基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，差額由工傷保險**補足。

它的處理方式與普通人員相同。

法律分析： 退休程式流程： 1、職工達到國家規定的法定退休年齡後，可以向社會保障部門申報。

2、社保局工作人員對提交資料進行審核，受理成功後通知所在單位員工提供檔案。 3、經工作人員確認後，退休員工可攜帶退休證明進行確認。

法律依據：《職工退休退休暫行辦法》第二條 職工退休後，每月按下列標準發放退休金，直至死亡。 （一）符合第一條第一款、第二款、第三項條件，在抗日戰爭期間參加革命工作者，按標準工資的百分之九十發工資。

解放戰爭期間參加革命工作的人，工資為標準工資的80%。 中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工作滿二十年以上的，按標準工資的百分之七十五支付; 連續工作滿15年不滿20年的，按標準工資的70%支付; 連續工作滿10年不滿15年者，按標準工資的60%支付工資。 退職津貼不足25元的，按25元發放。

（二）符合第1條第（4）項條件，在飲食、生活方面需要幫助的，按標準工資的百分之九十支付，也可以根據實際情況支付一定數額的護理費用，護理費用標準一般不得超過普通工人的工資;在食物和日常生活方面不需要幫助的人，應支付其標準工資的80%。 同時滿足兩個或者兩個以上退休條件的，按最高標準支付。 退職津貼不足35元的，按35元發放。

一般情況下，當你到了法定退休年齡的時候，可以提前乙個月申請這個退休手續，因為提前乙個月申請有很多好處，比如過程中手續不完整，可以在這個月的時間裡找到所有的手續，然後直接去辦理。 而且，國家也有相關規定：退休人員可以提前乙個月直接去退休。

如有病假退休、視同繳款認定、特殊工種提前退休等特殊情況，需準備相應的證明材料或到社保局進行檔案鑑定。

一般來說，完成退休手續需要15至45天，在此期間不會支付追溯養老金。 此外，如果您因個人原因無法辦理退休手續，如果您錯過了養老金，您將無法補足養老金。

1.退休注意事項。

1、普通職工男性年齡在60周歲以上，女性年齡在50周歲以上，連續服務經驗在10年以上。

2、從事特殊作業人員，如地下、高空等特別繁重的體力勞動或其他危害身體健康的工作，男性必須年滿55周歲，女性必須年滿45周歲，並連續工作滿10年;

3、如因特殊原因，如疾病、完全喪失工作能力等，需由相關部門提供有效證明，並由勞動鑑定委員會確定，男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，方可准予退休。

4、除年齡、服務年限要求外，還需要滿足社保中個人養老保險繳費至少15年的時間要求，即您按規定參加和繳納養老保險的累計時間。

若15年未繳費，可於退休後繳費，但有些地區不允許繳費，建議繳費15年後退還。如果您同時達到付款年齡和付款期限，則可以退休。 評判朋友。

辦理報廢並不是很麻煩，只要提前審核以下檔案，防止丟失，並準備相關檔案，其實處理起來就很簡單了。 一般情況下，辦理人員應在達到國家規定的年齡前30天親自或委託他人辦理到當地社保局辦理。

需要準備的材料有：人身一寸彩色**、身份證和戶口簿影印件、失業證明、保險公司列印的繳費單、銀行卡和退休人員申請表一式兩份。 如是因特殊原因需要退休的人，需要相關部門提供有效的退休證明，如果是特殊型別的退休，則需提交自己的檔案作為證明。

申報退休後，一般可以在十個工作日內領取退休證並正式退休。