特殊工種退休年齡，特殊工種退休年齡最新規定

國家對特殊型別工作提前退休的規定是：男性必須年滿55周歲，女性必須年滿45周歲; 從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動等有害健康工作的，無論是從事還是曾經從事過此類工作，均須符合下列條件之一，才能按照《職工退休和退休暫行辦法》第一條第（二）項的規定辦理：

（一）從事高海拔或者特別重體力勞動累計10年;

2）從事地下和高溫工作共九年;

（三）從事其他有害身體健康工作滿8年的。

一、退役範圍：

1.養老保險關係在北京市人才服務中心社保廳（以下簡稱社保部）檔案關係在北京市人事檔案社管理中心（以下簡稱檔案管理中心）的檔案人員，按照退休條件辦理的，退職審批手續由檔案管理中心負責處理;

2.養老保險關係在其他社會保障機構備案的，由本人和繳費單位向社會保障機構申請退休。

2. 退休條件：

1、檔案人員按規定參與社會養老金統籌規劃，達到國家法定退休年齡，連續繳費期限符合國家有關規定;

2、檔案人員在檔案前確定其退休年齡：幹部退休年齡為男性60歲，女性55歲; 工人的退休年齡為男性60歲，女性50歲;

3、因病或非工作殘疾申請提前退休的檔案人員，須經市勞動鑑定委員會認定達到完全喪失工作能力，退休年齡為男性50歲，女性45歲;

4、申請提前退休特殊型別工作，必須從事高海拔、特別重體力勞動共10年，從事井下高溫工作共9年，或從事其他有害身體健康工作共8年， 男性退休年齡為55歲，女性為45歲。

你首先要確定你父親從事的工作型別，他接觸到的化學原料是否有毒，你所說的情況應該是有害物質。 根據國家有關規定，可以諮詢企業人事部門，反映當前的困難; 相關證明由企業人事部門出具，（一般由企業人事部門提供幫助）然後到勞保部門辦理相關退休手續。

法律分析：法律規定，用人單位雇員從事井下、高海拔、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害健康工作的，男性退休年齡不低於55歲，女性不低於45歲。

法律依據：《國務院關於職工退休和退休的暫行辦法》 第一條 全民企事業單位、黨政機關、群眾團體工作人員，符合下列條件之一的，應當傳喚其退休;

1）男性至少60歲，女性至少50歲，連續工作10年。

（二）從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或者其他有害身體健康工作，男性不周滿55周歲，女性不周滿45周歲，連續工作滿10年以上。

這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。

3）50周歲以上的男性和45周歲以上、連續工作10年以上、經醫院認證、勞動鑑定委員會確認的男性，已完全喪失工作能力。

4）因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力。

特殊型別工作的退休年齡如下：

1、55周歲以上的男性，45周歲以上的女性，連續工作10年以上，均可辦理復膚、請假手續;

2、從事特殊型別工作並參加基本養老保險的員工，退休後可享受養老金待遇。

特殊型別的工作包括：

1.電氣工程;

2.金屬焊接和切割操作;

3.起重機械作業;

4.在企業內駕駛機動車輛;

5.上公升和架設操作;

6.鍋爐執行;

7.壓力容器操作;

8.製冷操作。

法律依據：《職工退休和退休暫行辦法》第一條。

全民所有制企業、全民單位、黨政機關、群眾團體中，符合下列條件之一的，應當退休：

1）男性必須年滿60歲，女性必須年滿50歲，並連續工作10年。

2）從事井下、高海拔、高溫、靜靜撐橋，特別繁重的體力勞動，或其他對身體健康有害的工作，男性至少55周歲，女性至少45周歲，連續工作10年以上。

具體年齡為：年滿60周歲的男性、年滿50周歲的女性、連續工作滿10年以上的應當退休。 從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或者其他有害健康工作的，男性年滿55周歲、女性45周歲以上，連續工作滿十年的，應當退休。

法律分析當勞動者達到法定退休年齡時，勞動合同即告終止，這意味著在女勞動者年滿50歲後，用人單位將不再履行為勞動者繳納社保費的義務。 此時，如果女職工已經繳納了15年，她可以辦理領取養老保險待遇的手續; 如果繳費年限不足15年，可以選擇轉為彈性就業，繼續繳納養老保險費。 靈活就業的女性有權享受養老保險福利，年齡為55歲。

勞動者為農村女性居民，未滿55周歲且繳納保費不足15年的，用人單位可以按照原勞動部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知的規定，繼續履行繳納社保費的義務， 但員工在55歲之前不能辦理領取養老保險金的手續。黨政機關、群眾團體、企業事業單位幹部，符合下列條件之一的，可以退休： 男性必須年滿 60 歲，女性必須年滿 55 歲，並且參加革命工作至少 10 年。

企業事業單位、黨政機關、全民群眾團體工作人員，符合下列條件之一的，可以公開退學： 年滿60歲的男性和年滿50歲並連續工作10年的女性。

法律依據全國人民代表大會常務委員會關於批准《職工退休和退休暫行辦法》的決議 第一條 全民所有企事業單位、黨政機關和群眾團體的工作人員，符合下列條件之一的，應當退休： 1）男性至少60歲，女性至少50歲，連續工作10年。（二）從事井下、高海拔、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男性年齡不低於55周歲，女性年齡不低於45周歲，連續工作滿十年以上的。

這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。 （三）年滿50周歲的男性、年滿45周歲的女性，連續工作滿10年以上，經醫院證明、勞動鑑定委員會確認完全喪失工作能力者。 （4）因工致殘，經醫院證明，勞動鑑定委員會確定，完全喪失工作能力的。

提前退休特殊工作型別必須符合男性55周歲以上、女幹部50周歲以上、女職工45周歲以上的要求，繳納期為15年，所從事的工作型別在國家特殊工作目錄範圍內並已達到規定年限， 有毒有害8年以上（含8年），地下高溫9年以上（含9年），高海拔特重10年以上（含10年）。如果在特殊工種工作一段時間後發生換工，而公司不再從事原來的工作，那麼公司需要在變更後一周內辦理變更勞動合同手續，經勞動局考核備案後，記入職工檔案， 並且從事特殊型別工作的時間是到當前時間。

職工退休和退休暫行辦法

第1條. 企業事業單位、黨政機關、全民群眾團體職工，符合下列條件之一的，應當退休：

1）男性至少60歲，女性至少50歲，連續工作10年。

（二）從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或者其他有害身體健康工作，男性不周滿55周歲，女性不周滿45周歲，連續工作滿10年以上。

這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。

（三）年滿50周歲的男性、45周歲以上、連續工作滿10年、經醫院證明、勞動鑑定委員會確認完全喪失工作能力的男性、45周歲以上的女性;

4）因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力。

從事特殊型別工作的男性退休年齡。

特殊型別工作退休的最新規定是男性50歲，女性45歲，或因疾病或非遺傳工作而殘疾，經醫院完全喪失工作能力並經勞動鑑定委員會確認的，退休年齡為男性50歲，女性45歲。 中國的法定退休年齡為男性60歲，女性50歲，連續工作10年。 有些特殊情況可能導致提前退休，例如對身體健康和身體殘疾有害的工作。

中華人民共和國勞動部將從事地下、高海拔、高溫、特重體力勞動和有毒有害工作的工作型別指定為特殊型別工作，並明確特殊型別工作範圍由各行業主管部門或勞動部門確定。

符合國家特殊型別工作要求的員工可提前5年退休，按特殊型別工作條件退休的，從事高海拔、特別重體力勞動的，必須在崗位上工作10年，從事井下和高溫工作的，必須在崗位上共工作9年， 從事其他有害健康工作的，必須在崗位上共工作8年。如果因特殊職業而提前退休，則對工作人員的人事檔案進行審查。 它主要基於對特殊型別作品的原始檔案的審查。

例如，用職等級確認表、加薪表、職務變更表、勞保卡、體檢表、工資單、車間或團隊花名冊、簡歷、員工登記表、工作許可證、勞動合同、工作登記卡型別等，或其他能證明其從事某類工作的原始材料。