女性的退休年齡是多少？

通常：

女幹部地位為55歲，女職工地位為50歲。

根據《安置老弱病殘幹部暫行辦法》第四條規定，黨政機關、群眾團體、企事業單位幹部符合下列條件之一的，可以退休： 男性必須年滿 60 歲，女性必須年滿 55 歲，並且參加革命工作至少 10 年。

根據《職工退休和退休暫行辦法》第一條規定，企業事業單位、黨政機關和全民群眾團體中的職工，符合下列條件之一的，應當退休： 男性至少60歲，女性至少50歲，並且已經連續工作了10年。

特殊情況：

因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認的，完全喪失工作能力的，應當直接申請病假退休。

如果該婦女連續工作滿10年，並經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，則該婦女已完全喪失工作能力，該婦女應在年滿45歲時退休。

連續工作10年以上的女性，可以從事地下、高海拔、高溫、特別繁重的體力勞動或其他對健康有害的工作。

根據《職工退休和退休暫行規定》規定的條件，國家規定的企業事業單位、黨政機關、全民所有制團體工作人員的退休年齡為：

男性必須年滿60周歲，女性必須年滿50周歲，女幹部必須年滿55周歲; 從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下簡稱特殊型別工作）的，退休年齡為男性55歲，女性45歲;

1、在單位參加保險並從單位退休的：女幹部退休年齡為55歲，職工退休年齡為50歲。

2、個人視窗退休：女同志進入個人視窗參加保險並繳納保險費3年以上的，以職工身份辦理退休手續和福利，50歲退休。 如果超過三年未達到退休年齡，幹部55歲退休，職工50歲退休。

3.從未為工作工作過的自由職業者直接進入個人視窗參加保險並退休：女同性戀者在55歲退休。

目前女性的法定退休年齡為55歲。

法定退休年齡是指五月二十四日全國人大常委會二次會議原則上通過的《安置老弱病殘幹部暫行辦法》和《職工退休和退休暫行辦法》（國發104號）規定的退休年齡。 2024年，至今仍然有效。

2024年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步推遲退休，建議到2024年，男女退休年齡均應為65歲。 目前的退休年齡是男性60歲，女性55歲。

2024年10月14日，人力資源和社會保障部部長尹為民介紹了“十二五”以來就業和社會保障工作取得的成績，稱我國目前是世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不足55歲。 批准後，人力資源和社會保障部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步驟，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

我國企業職工退休年齡為男性60歲，女性職工50歲，幹部55歲。

我國企業職工退休仍執行《職工退休和退休暫行規定》（國發〔1978〕104號）規定的條件，國家法定企業職工退休年齡為：

男性必須年滿60周歲，女職工必須年滿50周歲，女幹部必須年滿55周歲; 從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下簡稱特殊型別工作）的，退休年齡為男性55歲，女性45歲;

如果該人因疾病或與工作無關的原因而致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認為完全喪失行為能力，則退休年齡為男性55歲，女性45歲。

女性法定退休年齡為50歲，從事特殊工作8年以上的，可提前5年退休。 參加社會保障繳費15年以上的婦女，在退休時可以享受養恤金待遇，繳納不到15年的，可以將退休年齡推遲到55歲，繼續繳納繳費，滿足領取養恤金的條件。

如果女員工的檔案身份是工人，退休年齡為50歲，幹部的退休年齡為55歲。

工人地位為50歲，幹部地位為55歲。 現為中專以上學歷幹部。 在中專以下是工人的身份。

女工50歲，幹部5歲。

其實，女性50歲退休更舒服！

記得。

不同職業的女性退休年齡也會有所不同。 1、本單位幹部。 婦女必須年滿55歲，參加革命工作至少10年。

年滿45歲，參加革命工作至少10年，經醫院證明完全喪失行為能力的婦女; 2.工人。 女性必須年滿 50 歲，並且連續工作至少 10 年。 從事井下、高海拔、高溫或特別重體力勞動的，女性年齡至少45周歲，連續服役10年以上。

[法律依據]。

職工退職暫行辦法》 第一條 企業事業單位、國家機關和全體人民團體的工作人員，符合下列條件之一的，應當退休：

1）男性至少60歲，女性至少50歲，連續工作10年。

（二）從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或者其他有害身體健康工作，男性不周滿55周歲，女性不周滿45周歲，連續工作滿10年以上。

這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。

3）年滿50周歲的男性和年滿45周歲且連續工作滿10年，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認為完全喪失行為能力的男性和女性。

4）因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力。

法律分析：企業職工法定退休年齡為女職工50歲，女幹部55歲。

企業職工法定退休年齡為男性60歲，女性職工50歲，女性幹部55歲。

法律依據：《職工退休和退休暫行辦法》 第一條 全民所有制企事業單位、黨政機關、群眾團體的工作人員，符合下列條件之一的，應當退休：

1）男性至少60歲，女性至少50歲，連續工作10年。

2）從事地下、高海拔、高溫、特別繁重的體力勞動或其他有害身體健康的工作，男性年齡在55周歲以上，女性年齡在4周歲以上，連續工作滿10年以上的。

這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。

3）50周歲以上的男性和45周歲以上的女性，連續從事纖維脈動工作10年，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失行為能力者。

目前，舊規定職工5歲，幹部55歲，機關事業單位主任、副主任級女幹部和高職稱女幹部退休時間延長至6歲！

婦女的退休年齡現已達到55歲。

我也在供需網上看到這個訊息，覺得很不合理，人力資源和社會保障部社保研究所所長何平提出，我國要逐步延長退休年齡，建議到2024年，不分性別，退休年齡為65歲。

80年代的我們又難過了！

如今，女性一般在50歲退休，除非她們是老牌國有企業或事業單位的管理者。

即使你有資格成為經理，當你年滿50歲時，根據政策，你仍然可以選擇是50歲還是55歲退休，一旦確定，你就不能改變。

根據現行規定，男性60歲退休，但目前國家正在考慮推遲退休年齡，具體的延期法只有在出具正式檔案的情況下才會算在內。

法律規定，婦女的退休年齡為50歲，教師和國家公務員的婦女退休年齡為55歲。

男幹部60歲，女幹部55歲，女職工50歲。

呵呵，你有很多問題。

男 60 女 55

不過最近深圳已經出台了一堆養老保險單據，抽空看一看，呵呵。

男，60歲; 女：幹部（技師）55周歲，普通職工50周歲。

女職工法定退休年齡為50歲，根據《職工退休和退休暫行辦法》，男性至少60周歲，女性至少50周歲，連續工作滿十年者應退休。

法律依據：《職工退休和退休暫行辦法》 第一條 全民所有制企事業單位、黨政機關、群眾團體的工作人員，符合下列條件之一的，應當退休：

1）男性至少60歲，女性至少50歲，連續工作10年。

2）從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男性不周滿55周歲，女性不周滿45周歲，連續工作滿10年以上。這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。

3）年滿50周的男性和年滿45周的女性，連續工作10年以上，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認已完全喪失工作能力者。

4.因工傷致殘，經醫院證明，經勞動鑑定委員會確定，完全喪失工作能力。

劃分身份有點複雜。

企業養老保險女職工，50歲。

公務員、事業單位、企業養老保險女幹部（按檔案情況排列），55歲。

農村保險似乎有60歲退休的要求。

根據2024年6月印發的《職工退休暫行辦法》和《安置老弱病殘幹部暫行辦法》（國發〔1978〕104號），可以處理下列情形：

1）男性幹部和工人必須年滿60周歲，女幹部必須年滿55周歲，女職工必須年滿50周歲，並有10年連續服務或工作經驗。

2）從事井下、高海拔、高溫、重體力勞動等危害健康的勞動的員工，男性至少55周歲，女性至少45周歲，連續服務或工作年限至少10年。

3）男性至少50周歲，女性45周歲以上，連續工作或工作10年以上的員工，經醫院證明，經勞動鑑定委員會確認為完全喪失工作能力。

4）因工傷致殘，經醫院（勞動者經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力。根據《工傷保險條例》（2024年1月1日起施行），因工傷殘疾被認定為一級至四級殘疾的，應當保留勞動關係，辭職，並按月領取殘疾津貼; 工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，暫停發放傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。 基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，差額由工傷保險**補足。

女士：普通員工50歲，幹部（技術人員）55歲。

根據你在做什麼，通常是 55