什麼是勞保池？ 什麼是勞保協調？

1.社會保險協調，簡稱勞動保險協調; 它是一種參加社會保險的人的社會集合; 要納入統籌，就是參與社會保險的應對;

2.對於員工來說，現在通常說社會保險統籌一般"五險一金"具體五險分別是：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險; 一金是：住房公積金。

住房公積金";具體單位和個人比例各佔50%，按個人平均年薪計算。 國家規定，住房公積金不得低於工資的10%，福利待遇好的單位可以更高，職工和單位各承擔50%

因此，為員工繳納住房公積金是非常划算的！

五大保險"在工資方面，按工資水平分，單位和個人的比例一般為：養老保險單位為20%，個人為8%; 醫療保險單位6%，個人2%; 失業保險單位2%，個人1%; 生育保險的1%由單位全額承擔; 工傷保險也由單位全額承擔，職工個人不承擔工傷保險。

勞保協調是勞保統的簡稱。

勞保統籌是指過去國有企事業單位統籌，範圍小，侷限於國有企業或集體企事業單位，且沒有實行社會化分配，都是各單位自行承擔保險費用，隨著統籌範圍的擴大，覆蓋面逐漸擴大到全社會， 社會化分配的實施，稱為社會保險協調，現在社會保險協調已經取代了勞動保險協調。

最大的區別是，實施勞保協調的原始成本由企業承擔，而現行社會協調保險體系的成本由企業和個人承擔; 原來的勞動保險制度僅限於只有國有企業員工才能享受的福利，但目前的社會保障制度覆蓋了所有工人。

社保統籌類似於勞保統籌：

社會統籌是指社會保險經辦機構在大範圍內依法統一徵收、管理社會保險，在地域範圍內統一調整使用。 該制度在基本養老保險的提高上調上調中，採用了提高基本養老保險成本的傳統模式。

即由國家、單位和個人共同承擔; 基本養老保險**實行社會互助; 在基本養老金的計算和支付上，採用結構性計算和支付方式，強調個人賬戶養老金的激勵因素與勞動貢獻的差異。 基本養老保險是國家強制性的，其目的是保障退休人員的基本生活需求。

勞保統籌可以理解為養老保險。 勞保統集基金是建設單位必須繳納的費用，作為建築企業職工養老保險費用計入固定金額的建築費，勞保是保障離退休職工基本生活的專項費用。 勞保協調費應為建設工程中乙方繳納的費用，工作主管部門已要求甲方在辦理相關手續時提前繳納這部分費用。

在包含費用然後扣除後，這是計算專案成本的程式。 自1951年起，建設工程勞保資金構成在工程造價的間接費用中，由國家根據建設企業勞動保險資金的實際支出確定，由建設企業按規定的費率對建設單位進行徵收和管理。 在一定時期內，國家根據建築企業勞動保險資金負擔的變化，調整工程造價中勞動保險資金的含量。

《中華人民共和國勞動合同法》第十七條 勞動合同應當有下列規定：

（一）用人單位的名稱、位址、法定代表人或者主要負責人;

（二）工作人員的姓名、住址、居民身份證或者其他有效身份證號碼;

3）勞動合同期限;

4）工作內容和工作地點;

5卷慢枝）工作時間及休息休假;

6）勞動報酬;

7）社會保險;

8）勞動保護、工作條件和職業危害保護;

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

除前款規定的必要條款外，用人單位和勞動者可以約定試用期、培訓、保密、補充保險、福利待遇等其他事項。

第十八條 勞動合同對勞動報酬標準和勞動條件不明確，發生糾紛的，用人單位和勞動者可以重新協商; 協商不成的，適用集體合同的規定; 沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬; 沒有集體合同或者集體合同未規定工作條件等標準的，適用國家有關規定。

勞保：勞保用品的簡稱，安全防護，即安保，所謂安全，即無危險、無侵權、無事故; 所謂防護，就是預防、警戒、安全防護的措施。 勞動保護的縮寫。

勞動防護用品是指在生產過程中為工人的人身安全和健康所必需的一種防禦性用品，在減少職業危害方面起著非常重要的作用。

如：工作帽、工作服、防護服、工作手套、棉紗手套、乳膠手套、焊接手套、帆布手套、印花布手套、微波爐手套、勞保鞋、工作圍裙、口罩、護目鏡、護膝、頭盔等。

社保統籌是指在社保機構地域範圍內對社保進行統一徵收、統一管理、統一調整使用。 養老保險分為基本養老保險和個人賬戶。

[法律依據]。

《中華人民共和國社會保險法》第2條。

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在老年、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法獲得國家和社會物質援助的權利。

第12條. 用人單位按照國家規定的勞動者工資總額比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險池**。

職工按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無職工的個體工商戶、未參加用人單位基本養老保險的非全日制職工以及其他參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌賬戶和個人賬戶。