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已達到法定退休年齡,幹部身份認定通過多種方式確定。 根據1978年6月印發的《職工退休暫行辦法》和《安置老弱病殘幹部暫行辦法》(國發〔1978〕104號),可以處理下列情形:
1)男性幹部和工人必須年滿60周歲,女幹部必須年滿55周歲,女職工必須年滿50周歲,並有10年連續服務或工作經驗。
2)從事井下、高海拔、高溫、重體力勞動等危害健康的勞動的員工,男性至少55周歲,女性至少45周歲,連續服務或工作年限至少10年。
3)男性至少50周歲,女性45周歲以上,連續工作或工作10年以上的員工,經醫院證明,經勞動鑑定委員會確認為完全喪失工作能力。
4)因工傷致殘,經醫院(勞動者經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力。根據《工傷保險條例》(2004年1月1日起施行),因工傷殘疾被認定為一級至四級殘疾的,應當保留勞動關係,辭職,並按月領取殘疾津貼; 工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,暫停發放傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。 基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,差額由工傷保險**補足。
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你可以50歲退休,你不是任用幹部,你是工人,所以無論你是在企業還是事業單位,你都會在50歲退休。
事業單位為任幹部,50歲要退休的,可以寫辭退申請書,以職工身份退休。 我從事人事管理工作,處理過從任用制幹部轉入職工身份的退休人員的處理。 青島就是這樣,不知道不同地方的規定是不是不一樣。
希望對你有所幫助。
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在50歲時,必須滿足某些條件才能退休。
根據有關法律法規規定,在工作單位工作或者工作的女員工,年滿50周歲、幹部年滿55周歲的,可以正常退休。
如果你是工人,你可以在50歲退休。 但是,如果你是幹部,你不能在50歲正常退休。
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你不是幹部,但如果你想退休,你應該可以,因為你實際上已經從事會計工作了24年。
能不能順利退休,要看各地、各單位的具體規定,全國各地也不一致。
我們單位是“50男40女”經理,一刀切,強制退休。
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沒有填寫幹部簡歷的,就是當工人,年滿50歲(女)就可以退休了。
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應該是幹部,50可以退休。
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法律分析:年滿50周歲,連續工作10年以上的企業女會計師可以退休。
法律依據:《職工退休和退休暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位、黨政機關、群眾團體的職工,符合下列條件之一的,應當退休: (1)男性60周歲以上,女性50周歲以上,連續工作滿10年。
2)從事井下、高海拔、高溫、特別繁重的體力勞動或其他對身體健康有害的工作,男性年齡不低於55周歲,女性年齡不低於45周歲,連續工作滿10年以上。這一規定也適用於與職工工作條件相同的基層幹部。 (3)男性年滿50周歲,女年滿45周歲,工作滿10年以上,經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失工作能力。
4)因工致殘,經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失工作能力。
a) 日常工作。
審核各部門採購或報銷憑證原件 - 審核出納員並填寫涉及收付款的會計憑證 - 填寫涉及收付款的會計憑證 - 登記(或計算機審核和郵寄) - 檢查賬戶摘要試算表。 >>>More