不會說話的內向者會從根本上改變嗎？

每個性格都有自己的長處和短處。 內向的人其實有很多優點，比如認真、踏實、穩重。 內向的人想要更開朗，主要是因為他們更容易與人相處，更積極地參與活動，但這些都不是外向者的“特徵”，他們只是外向者的附屬品。

掌握與人交往的技巧，讓你的熱情大膽，內向的人也可以做到！ 所以，有時不是。

這是乙個性格能不能改變的問題，而是能力能不能提高的問題，我想這個時候這個問題的答案就不用多說了。

經過上面的討論，我想你可能不再為想要改變你的性格而苦苦掙扎了。 但你可能仍然想知道，你的個性是一成不變的嗎？ 其實，我們只能說，從某種意義上說，性格是可以改變的。

例如，乙個人的性格會隨著年齡或環境而變化。 但如果你想在短時間內改變自己的性格，哪怕是通過心理學，也不容易。

由此可見，有時候我們不需要刻意改變自己的性格，性格沒有優劣之分，只要我們提高自己的能力，提高自己的素質，彌補自己性格上某些方面的不足，就足以讓我們成為無可挑剔的人。

是的，但這需要很多積極的影響和積極的心態，你會做到的！

老實說，我認為這個角色不會！ 但是，如果你能說到可以努力工作的地步！

不是內向的人不知道如何表達自己，而是他們害怕犯錯，不知道該對誰說。

我就是這樣的性格，我想我可以。

<>不喜歡說話的內向者改變如下：

不要拒絕朋友，性格內向的人，一般朋友很少，不是說自己身邊沒有朋友，而是朋友會慢慢消失，因為性格內向的人不善於表達自己的情緒，這樣，性格內向的人會很委屈，慢慢地更排斥朋友，更遠離朋友，即使有朋友親近，也是一種拒絕的姿態。

不要把寂寞當成高尚庸俗，很多內向的人，自我安慰，不能正常融入集體，稱其為高尚或傲慢，覺得自己不一樣，和別人不一樣，別人是門外漢，才是從人群中脫穎而出的人，所以就這樣自欺欺人。

不要要求別人完美，很多人對每個人都有極其挑剔的眼光，別人一點一滴都犯不錯，就算做得好，也會找茬，總之，別人就是做不到，不管怎麼樣。 這樣的人群，誰也不想和他們親近，所以他們也不會有朋友，無論他們身在何處，人群都會冷落他，他永遠是孤獨的。

內向

從心理上講，它指的是氣質中的一種方向性，人們的言語、思維和情緒往往指向內向為內向，表明神經系統的興奮過程佔主導地位。 內向的人往往是有計畫的、前瞻性的，而不是衝動的。 日常生活是有規律和嚴謹的。

外向的人可以和任何人交談; 內向的人往往不知道如何與他人相處。

對於內向的人，試著改變自己。 雖然說最好做自己，但如果你在職場上缺乏一定的社交技巧，你總會讓自己顯得過於被動。 內向的人不會說話，這裡有三件事要記住：

1.真誠

我有乙個同事A，他性格很內向，很慢，不善於和周圍的人打交道，但他和大家保持著很默契友好的關係，我一直想知道為什麼，因為我平時很少看到他和其他人聊天之類的。 後來，我從其他同事那裡聽說，因為A對每個人都很真誠，雖然他很內向，但他認真踏實，經常在不經意間幫助其他同事。 所以，內向的人不善於言辭，所以盡量讓每個人都能感受到你在行動中的熱情。

2.值得 信賴

信任在工作場所可能是一種奢侈。 因為每個人都在公司裡，難免會有利益關聯，沒有人願意對別人坦誠相待。 我們都知道，年末和後年基本上是跳槽的高峰期，跳槽的原因不僅僅是為了找乙個更好的公司，也是為了和同事相處不愉快，想要換個環境。

有些公司的辦公室裡有很多政治問題，很難相互信任。 內向的人通常被認為是腳踏實地和可靠的，也可以為他人帶來更多的安全感。 因此，內向的人在與人交往時可以充分利用這一優勢，做乙個值得信賴的人，也可以在很大程度上擴充套件自己的社交網路。

3.做你自己，學會改變，成就更好的自己

性格內向的人不太善於社交，所以他們花更多的時間在工作上，個人能力也會相應提高。 在職場上，每個人都喜歡與非常有能力的人建立聯絡並交朋友。 所以，當你足夠強大的時候，其他同事就會主動接近你。

另外，改變自己，不是要求內向的人變得張揚，而是要多學習外向者的優點，畢竟再真誠的人，和一群不真誠的人相處，難免會吃虧。

工作場所的社會化需要同等的交換。 有必要讓自己變得有價值。

內向的人不必羨慕外向的人有這麼多朋友。 做你自己，身邊也會聚集一群志同道合的人。 如果你太內向，那麼從以上三個步驟開始，你會看到乙個更好的自己。

總結。 從一開始的心態，小小的休息就提到，你不想隨意給自己或別人貼標籤，性格沒有好壞之分，雖然我們的性格內向，但我們也有自己的優勢，不是沒用的。 如果你想改變，你必須同意這一點。

同時，內向的性格會讓別人對我們造成不必要的誤解，我們需要改變的不是性格，而是改變我們的日常行為，這是我們必須要有的第二種心態，改變行為是為了讓我們變得更好。

從一開始的心態，小小的休息就提到，你不想隨意給自己或別人貼標籤，性格沒有好壞之分，雖然我們的性格內向，但我們也有自己的優勢，不是沒用的。 如果你想改變，你必須同意這一點。 同時，內向的性格會讓別人對我們造成不必要的誤解，我們需要改變的不是性格，而是改變我們的日常行為，這是我們必須要有的第二種心態，改變行為是為了讓我們變得更好。

減少內心活動 3歲看老，7歲看老，很多時候我們的行為是受環境影響的，同一對不同的場景，都有自己一套行為習慣。 內向的朋友會有更多的心理活動，但動作或表達會更少。 為什麼會這樣？

究其原因，就是我們內心的想法過於活躍，當我們的實際表達跟不上內心想法的速度時，當我們把語言組織得很好卻發現自己錯過了說話的最佳時機，就會造成尷尬，久而久之，我們就不願意表達，這會給人留下表達能力不強的印象。

改變行為如果你想改變自己多年的行為習慣，這是最難的事情，而且在改變的過程中，人們會感到特別不舒服，這裡我們需要認識到一件事：走出舒適區。 如前所述，當我們的性格成為一種習慣時，我們會對以前的行為感到更舒服，如果我們想改變自己的行為，我們會讓自己感到不舒服，我們中的許多人一開始會很不習慣。

同時，一開始我會對自己要求太高，希望自己能像演說家一樣，一下子成為溝通大師。 但其實，任何人都會有成長的過程，而這個過程是一點一滴積累起來的。

我不喜歡與人交流。

從乙個熟悉的人開始。 開始和身邊兩三個熟悉的人一起練習，多和他們交流，先和他們聊聊自己喜歡的話題，這就需要我們不斷積累自己的知識，這是必不可少的。 從與熟悉的人交流中，你可以改變你以前的溝通方式，更多地表達你內心的想法，相信熟悉的人也願意成為你的聽眾。

誰受歡迎，誰就好。

要有分寸，認真工作，重視承諾，思想開放。 這樣的人員會很好。

性格內向，不愛說話，首先要學會自我調節。 在人際交往中，我們應該有意識地主動溝通，比如多花點時間與朋友相處，或者鼓勵自己參加一些集體運動，比如踢足球、打籃球，有利於建立良好的人際關係。

如果以上方法還不能改進，那麼就要注意自己是否有心理問題、常見的自閉症、社交恐懼症等原因，可以去醫院心理科治療，積極分析內向不愛說話的心理原因，增加與人交往的經驗和技巧， 並逐漸克服焦慮和恐懼。

內向並不等同於害羞

我們總是將內向和害羞聯絡在一起，甚至混淆它們。 事實上，許多內向的人在尷尬和擁擠的情況下不會感到侷促和不安，而是願意主動去理解別人。 他們甚至會以旁觀者的身份觀察身邊的每乙個人，內心平靜而平靜。

相比之下，那些害羞的人甚至可能不知道如何在擁擠的場合伸出手來，他們的眼睛裡充滿了閃爍的目光。 比如平時在公開演講中和你說話的人，手都顫抖著，說話速度也快，給人一種很大的對比感，這其實就是典型的害羞。