詢問如何以自己的名義支付保險

以個人名義繳費，需向戶籍所在地社保局申請，手續包括：本人身份證、兩張近期一寸**無帽、保費、申請表等。 而且只有兩種養老保險和醫療保險可以辦理。

繳費金額按當地上一年度平均工資計算，每年不一樣。

比如，如果乙個社群的平均工資是2萬元，那麼養老保險費是2萬*20%=4000年左右，醫療費是2萬*10%=2000年左右。

此外，還規定了最低和最高水平，最低水平的支付不低於社會層面員工平均月工資的60%，最高水平應為員工平均月工資的300%。 一般來說，最低的等級是大多數。

此外，養老保險的最低繳費期限為180個月，即15年，醫保至少需要繳費25-30年，達到退休年齡時可以申請養老待遇和醫療報銷（只要通常可以續保）。

如果說申請社保，最好通過單位繳費，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，從而減輕自己繳費的壓力。

我不知道瀋陽的平均工資，但習個人繳納社保的標準基本在6000以上，乙個月500多元。

以你現在的工資，我真的不建議你現在參加社保。 ......沒關係兩年後

1、當地城鎮戶籍可在戶籍地以個人方式繳納社保，一般繳納養老金和醫療費，繳費基數可根據規定的不同等級確定（當地社會平均工資的300%-60%），比例一般為養老金20%、醫療8%左右。

2.成本是根據選擇的基數確定的，基數越高，成本越高。 一般來說，每月大約300。

公司以個人名義要求保險實際上是不合法的。 因為國家有強制性規定，公司有義務幫助員工購買保險，即使員工同意公司以自己的名義幫助他購買保險，也不受法律保護。 因此，作為企業，為了規避勞動風險，建議採取法律程式為員工購買保險，否則不利於公司未來的發展。

1、公司幫助員工以個人名義購買保險存在法律風險。

我國的勞動法。

它規定公司和員工有僱傭關係。

員工必須按照法定程式投保。 不得以任何理由拒絕向雇員繳納保險費，這一規定表明了國家保護雇員就業的決心。 顯然，公司雖然幫助員工以自己的名義購買保險，但並不符合國家相關法律法規。

因此，在法律上存在一定的風險。

2、公司以個人名義幫助員工購買保險存在勞動關係風險。

其實公司以個人名義幫助員工購買保險是有勞資關係風險的，因為公司已經與個人建立了勞動關係，而從社保的角度來看，公司沒有員工，這就造成了雙方資訊不對稱，所以公司未來會面臨很大的問題， 無論是在稅收還是工商業領域。

3、公司幫助員工以個人名義購買保險，不屬於正常的法律程式。

公司以自己的名義為員工購買保險是一種不正常的方式。 這種違法行為也會受到國家的嚴厲打擊和監管，另一方面，既然公司已經付出了代價，為什麼不把這筆費用用在光明的一面，直接以公司的名義幫助員工買險，其實利大於弊。

綜上所述，我們可以看到，公司以自己的名義為員工購買保險的行為，其實是一些公司為了規避稅務風險而做出的決定，其實這種決定是非常不明智的。 如果員工對公司不滿，將公司告上法庭，公司最終將不得不向員工支付一大筆勞動賠償金。

絕對不合法。 根據《勞動合同法》的規定，工廠招聘工人必須與勞動者簽訂勞動合同，並且自勞動關係形成之日起，必須每月向勞動者繳納工資和養老保險。

其實，勞動合同法在國有企業和一些大型民營企業的執行情況非常好，但是在一些小型民營工廠或經營不穩定的小工廠，執行起來卻是打折的，這些企業為了省去麻煩，避免了繳納各種保險的麻煩，在招聘應聘者時和你協商， 應聘者，我一月份發給你多少工資，這個工資包括養老保險部分，要自己發給你，和我們公司沒有關係。

但事後，他們可能會說公司沒有給他們繳納養老保險，這是違法的，並以此來勒索公司或去勞資部門起訴他。 在這種情況下，一些企業主可能會給他補充養老保險以解決這種情況，但從那時起他們就不再雇用他了。 有些人會乾脆放棄他，如果你喜歡它，你可以起訴它，並形成糾紛。

這樣一來，不僅企業的生產會受到影響，工廠也要對員工進行賠償，更有可能受到勞資部門的處罰，得不償失。

因此，作為企業，無論是大企業還是小企業，在招聘職工時，最好簽訂正式的勞動合同，按時給員工繳納養老保險，或者少走捷徑。

這是不合法的，因為勞動法規定公司必須為員工繳納保險，而且是強制性的，所以以個人名義購買是不合法的。

這是違法的，這種做法也會對自己產生一定的不利影響，在這種情況下，你還需要自己承擔所有費用，所以你應該明確拒絕。

以個人名義繳納社保，一般應繳納養老保險和基本醫療保險，並落實自由職業者參加社會保險的措施。 作為自由職業者，您只能參加養老保險和醫療保險。 養老保險和醫療保險的繳納有具體規定：

養老保險：攜帶身份證、失業證和2個1寸**到當地社保中心的營業視窗。 醫療保險：

辦理完養老保險手續後，將上述資料和填妥的養老保險手冊帶到當地醫保中心的營業視窗。 按照規定正常支付費用就足夠了。

您需要了解以下個人社會保障繳款規則：

1、鄉鎮工商戶個體工商戶和敏感職工參加基本養老金的穩定繳費基數為上一年度在職當地職工平均工資，繳費份額為20%，期間8%記入個人賬戶，基本養老金按照企業職工退休後基本養老金計算方式計算支付;

2、在醫療保障方面，自由職業者和個體經營者可以選擇只建立協調計畫，不建立個人賬戶，按照當地上一年的平均月薪繳納基本醫療保障費; 您也可以選擇在當地支付上一年平均月薪的8%，並設定個人賬戶！ 員工按單位6%參與醫療，個人參與2%;

3、養老保障手續辦完畢後，將辦理好的養老保障手續及相關檔案帶到當地醫保中心辦理並支付醫療保障費用;

4、養老金最低繳費年限為15年，醫療最低繳費年限為25年。 他們將能夠在達到退休年齡後要求處理養老金福利和醫療報銷福利。

法律依據

《社會保險法》第六十條規定，用人單位應當按時足額申報繳納社會保險費，除不可抗力或者其他法定原因外，不得延期、減繳、減少繳納社會保險費。 勞動者應繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當將按月繳納的社會保險費明細告知勞動者。

無職工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的兼職人員等靈活就業人員，可直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

您好，社保通常是指社會保險，簡稱社保，一般來說，由用工單位為員工正常繳納更為合適，如果沒有用工單位，可以考慮選擇以下兩種方式給自己繳納社保。

第一種是在隸屬於當地人力資源公司後，以人力資源公司的名義以員工身份繳納社保，但要承擔所有費用。

第二種選擇是先去當地人力資源管理中心辦理靈活用工手續，再繳納社保費。

個人可以自由職業者繳納社會保險，需要到當地社群街道的社保服務點，或區縣級社保局。 按照孫昭規定的繳費基數，按一定比例繳費，各地規定不同，一般養老保險按18-28%的比例繳付，醫療保險一般按上一年當地社會平均工資水平的6%-10%繳費。 所需基本資料為戶口簿、身份證及影印件，2張1寸**。

個人可以自由職業者繳納社會保險，需要到當地社群街道的社保服務點，或區縣級社保局。 根據規定的繳費基數，按一定比例繳費，各地規定不同，一般養老保險按18-28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上一年度社會平均工資水平繳費的6%至10%。 所需基本資料為戶口簿、身份證及影印件，2張1寸**。

個人繳納社保和單位繳納社保是社保繳納的兩種方式，一般情況下，以個人名義繳納社保時，只能是社保中的養老和醫保兩部分，而當社團通過單位繳納時， 可以得到更多的福利，單位可以幫助個人支付養老金、醫療保險、住房**、工傷保險、失業保險和生育保險等費用。

個人參加養老保險的，按照自由職業者參加社會保險的方式執行。 作為自由職業者，您只能參加養老保險和醫療保險。 養老保險和醫療保險的繳納有具體規定：

養老保險：攜帶身份證、失業證和2個1寸**到當地社保中心的營業視窗。

法律鏈法的基礎

《社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自入職之日起30日內向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。 未登記參加社會保險的，社會保險代理機構應當核准應繳納的社會保險費。 無職工自願參加社會保險的個體工商戶、非全日制用人單位未參加社會保險的兼職人員等靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請社會保險登記。

國家應建立全國統一的個人社會安全號碼。 個人的社會安全號碼是公民身份號碼。

繳納社保的個人只能繳納養老保險和醫療保險。 具體流程如下：

1.如何繳納社保 個人可以自由職業者參加社保（養老金+醫療）。

2.仿保條件：城市戶口或農村戶口轉非戶口。

3、地點：社群街道社保服務點，或區縣級社保局（勞動社保局）。

4、個人如何繳納社保問題所需基本資料：戶口簿、身份證及影印件，2張1寸**。

個人社會保障金有兩種形式。

1.由單位支付。

單位和個人按比例繳納繳費，個人部分按個人上一年度平均月工資的8%繳納養老保險，繳納醫療保險2%，繳納失業保險。

2.個人作為靈活就業人員繳納社會保險。

根據繳費基數和繳費比例的規定，各地規定不同，一般養老保險按繳費比例18-28%，醫保一般按當地上一年社會工資平均水平繳付6-10%。

個人社保繳費簡介：

1.如何繳納社保 個人可以自由職業者參加社保（養老金+醫療）。

2、參與條件：城市戶口或農村戶口轉非戶口。

3、地點：社群街道社保服務點，或區縣級社保局（勞動社保局）。

4、個人如何繳納社保問題所需基本資料：戶口簿、身份證及影印件，2張1寸**。

用於申請資格的人員的社會保險必須以申報企業的名義繳納，以個人名義繳納無效。

申報企業根據下列情形，可以認定繳納人員社會保險：

（一）在企業註冊地以企業名義為相關人員繳納社會保險;

2）在企業註冊地以外的地方以企業名義為相關人員繳納社會保險（需在當地取得的社保登記證）;

3）以企業註冊地以外的地區企業分支機構名義為相關人員繳納社會保險（需提供分支機構營業執照和當地取得的社保登記證）。