工廠月薪5000個普通工人都留不住，卻能留住大學生，大學生真的這麼便宜嗎？

不是大學生便宜。我想我想從以下幾個方面來回答這個問題。 讓我詳細告訴你這個問題。 為什麼月薪5000留住大學生？

首先是這些還沒畢業，寒暑假去工廠打工的大學生。 他們是寒暑假期間的短期工人和學生工人，他們可能只是想賺一點零花錢，或者支付學費，一般來說，短期工人找不到高佣金的工作，所以這個時候，月薪很低，以留住這些大學生。

第二個是已經畢業的大學生每年都有大量的大學生從我國畢業，所以大學生已經不稀少了，而這些大學生缺乏工作經驗，理論知識大於實踐能力，所以他們中的一些普通本科大學生找不到高薪、高月薪的工作，對他們來說，5000的起薪還不錯。 但如果你有5000的月薪，想要留住一流大學畢業的大學生，那就不容易了。

最後，我們來談談具有豐富工作經驗的普通工人也許他們已經非常熟悉這份工作，他們可以快速而出色地完成這項工作所以這個時候，5000的月薪還不能滿足他們而對於普通工人來說，為了在工作時謀生，不像大學生只掙零花錢或交學費，大多是老少皆宜，需要養家餬口，也許5000元還不夠他們的開支，但歸根結底，因為普通工人有良好的技能和豐富的工作經驗， 5000元留不住。

以上就是為什麼我覺得5000的月薪留住不了普通工人，卻能留住大學生，而不是因為大學生便宜。

為什麼工廠不能留住月薪5000的工人，卻能留住大學生？ 我認為這是有原因的你必須從不同的角度來看待它。

對於普通打工者來說，養家餬口是有一定壓力的，這5000塊錢對他來說其實是很小的，而且沒有辦法養活他的日常生活，所以如果他有權利和能力選擇更高的工資，他肯定會選擇放手一搏，因為畢竟有生存壓力

但對於大學生來說，這根本不是乙個概念。 他們在這個只有5000元的工廠裡待的工廠，大部分都是在寒暑假期間，大量的大學生會進入這些電子廠或者其他地方工作，因為對我們來說，這只是乙個既能度過暑假又能賺錢的地方，但對於普通工人來說，卻是生存工具，我們並不是說這玩意兒能賺錢，這是事實

其實，我覺得有時候看到這個問題很有趣，我知道問這個問題的人想知道什麼？ 他只是想說學歷不重要，沒有學歷的人可以有更高的月薪，但我覺得問題真的是看群體。 對於大學生來說，這個地方只是乙個暫時消磨時間的地方，而不是長期停留的地方。

對我們來說，我們有更多的改進空間，但普通工人沒有。 我想會有很多人反駁它，但你為什麼會反駁它甚至做出激烈的反應，我認為你的反應不言而喻

如今，大學生畢業後找工作比較困難，那些普通職工因為長期出入社會和工作，積累了大量的社會經驗和經驗他們比大學生有更多的資本，因為大學生只有文憑而普通工有文憑經驗，其次是剛入社會的大學生，家人是他的後盾，而那些普通工不一樣，老有少，掙的錢養不活家必須辭職，不是因為大學生便宜。

很多大學生剛畢業，對職場了解不多，也不知道什麼工作適合自己，所以想先找工作，先做我覺得5000元的工資已經很高了。 但那些長期打工的人對這些市場的方方面面都非常清楚，他們知道自己值多少錢，也想去工資高的地方工作，他們不喜歡這樣的工作環境，他們只想給自己攢一筆錢，或者自己學一些技術， 然後方便他們出去做一些小生意，或者小創業。

工廠肯定不會長期工作。 即使你可以在工廠工作一輩子，工廠也不一定是你的一輩子。 略有變化，增加金額不增加價格，能做就做，做不到就走。

離開之後，一切都要重新開始，工資什麼的，如果不離開，你會做6000到7000的工作，但你會得到5000的工資，現在每個人都有更多的選擇，而且外面還有很多工作，也可以養家餬口，所以大家都不願意在工廠工作。

所以凡事也要通過現象來看待本質月薪5000的大學生和月薪5000的工人無法比較，因為他們各自的職責不同。

工廠月薪5000個普通工人都留不住，卻能留住大學生，大學生真的這麼便宜嗎？ 我覺得這個問題是恭維還是貶低，之所以叫大學生，是因為他從事的方面應該更高層次，而他自己的教育應該不一樣，別說這些普通工人，當然也不是說做乙個普通工人不好， 因為如果是大學生，他最缺乏的就是社會實踐的經驗。

很多人，很多企業、企業、工廠都會覺得現在的大學生很便宜，尤其是在人力資源方面，有很多不好的中介會騙學生去工廠做雜工，像我們大學生一樣，第一次是很沒有經驗的，其實當雜工拿到5000塊錢去工廠當雜工的時候， 就是這樣。但是如果我們大學生讓我們常年待在工廠裡，我們受不了，因為工廠裡的普通工人大多都是在流水線上做東西，在那裡工作久了，會覺得自己的思想被禁錮了，一般思維的靈活性會變差。

就像這個話題，工廠的月薪是5000，他留不住普通工人，也留不住大學生，因為很多大學生，他利用寒暑假去工廠。 由於很多大企業和公司招收的大學生比較少，我們一些大學生家庭比較貧困，只能通過在工廠工作來獲得報酬，從而減輕家庭負擔，緩解自己的經濟壓力，以及自己一年的學費和住宿費。 或者自己掙生活費，但如果是大學生，去過一次可能就不去工廠工作了，因為這對大學生來說真的沒什麼意義。

但是大學生很多，春秋兩季又一季，每年都會有很多大學生到廠裡打工，而且很多人在不知情的情況下去廠裡當雜工。 這也是為什麼很多人覺得大學生真的那麼便宜，我們這些大學生，他主要堅持的就是自己的毅力，堅持自己的目標方向，他會說工廠能留住大學生！

不是大學生便宜，人家的想法不同，要看是什麼樣的職位。 技術型普通工人技能好，計件工資高，可能在這種待遇之外的其他地方賺錢，所以留不住，而且普通工人不太注重職業規劃，他們去哪裡賺錢。 大學生很少去一線的雜工崗位，大學生往往沒有什麼工作經驗，需要鍛鍊，有些大學生有自己的職業規劃，想要穩步提公升，所以可能會保留一些。

不是大學生便宜，人家的想法不同，要看是什麼樣的職位。 技術型普通工人技能好，計件工資高，可能在這種待遇之外的其他地方賺錢，所以留不住，而且普通工人不太注重職業規劃，他們去哪裡賺錢。 大學生很少去一線的雜工崗位，大學生往往沒有什麼工作經驗，需要鍛鍊，有些大學生有自己的職業規劃，想要穩步提公升，所以可能會保留一些。

工廠裡月薪5000的工子留住不了普通工人，但是卻能留住大學生，其實這也不便宜，就我而言，我去年畢業了，211本科，化工專業，拿到了3個offer，月薪只有4-5k，實在沒辦法，便宜的工資是受行業限制的， 其他專業，會計機械、土木工程、計算機，這樣的工資都比較高，剛畢業的工資也要看行業便宜不便宜。

說實話，以前去工廠上班只是寒暑假，為了消磨時間，並不是說大學生便宜，而是有時候我們真的只是去體驗生活，掙零花錢交學費，才做了乙個多月，也正是因為這樣，我們才能理解工廠工作累了又累了一天十多個小時的工資在5000左右，完全沒有自己的時間，精神一直高度緊張，只要乙個人在流水線上犯了錯誤，就很難補救。要加班完成產出，請假殺麻煩，半途而廢，附近就沒有醫院了，沒請假就只能拖著病假去上班，長此以往，省錢了，但身體狀態也下降了，看著和自己一直外出打工的工人同齡

在我個人看來，大學生進廠並不是浪費人才，因為有很多工廠不是我們想象中的，只是在三點一線重複著人生的流水。 而且，大學生進入工廠後，最終可以根據所學到的知識成為工廠的管理人員，甚至成為工廠的骨幹。 就如今的大學畢業生而言，有很多人在校無所事事，不僅放棄了學業，還把自己的生活固定在了工廠的一線; 畢業後，他們非常缺乏專業知識，所以只能進入工廠。

每個崗位都需要有人來填補，只有這樣的公司才能正常經營，工廠也不例外，只要能發工資，就會有人願意去做。 是的很多人認為大學生畢業後去工廠不划算; 其實我想說的是，有些工廠是大學生想去的。 雖然也是工廠，但對於那些一線品牌工廠來說，不僅對年齡和身體健康有要求，對大學生的學歷也有要求。

很多時候，當我們想到工廠時，首先想到的是流水線操作，是的，大多數工廠工作都是這樣的; 但是，如果乙個工廠想要經營，光有一條流水線是不夠的，還需要很多其他部門和崗位相互配合協調，比如營銷、財務、人力資源等。 我認為，大學生畢業後進廠，不一定要去流水線生產; 他們也有可能在物流部門工作，或者在工廠的核心部門工作，這並不是浪費人才。

因此，基於上述情況，看來大學生畢業後進廠並不是浪費人才; 一方面，他們可能從事管理工作，這相當於他們所學的。 另一方面，讓大學生在工廠鍛鍊，對他們的生活來說並不是一件壞事，反而可以幫助他們更快地了解和融入社會。