哪一篇對你來說是最有益的職場論文？

很多時候，我更多地關注工作場所。

1、制定日常工作計畫。

我養成了每天寫工作計畫的好習慣，前一天晚上，我會按照重要性和緊急程度的順序對第二天需要完成的工作進行排序。 有條不紊地去做，第二天，你就有了方向和解決方案，快速高效。

其實，要制定日常工作計畫，還需要有乙個年度計畫作為目標的指導。 制定 1 年的計畫，3 年的計畫，甚至 5 年以上的計畫。 做好職業定位，避免職場晉公升走彎路，事業更容易成功。

2、堅持學習。

其實加入工作後，每天都很忙，怎麼會有時間學習呢？ 職場上很多人都會有這樣的疑問，工作和家庭都是雞毛，怎麼可能有精力去學習。 工作和學習是相輔相成的，是相輔相成的，是螺旋形的向上之路。

學習可以使你的專業不斷深化，使你的知識體系更加強大。 所有的準備工作都是為了最好的。 在一天結束時，你會發現你所有的辛勤工作都會得到豐厚的回報。

繼續學習！ 未來唯一持久的優勢是比競爭對手學習得更快。 這也是您領先於其他同事的最佳方式之一。

3. 言出必行，信守諾言。

如果你想讓大家對你有乙個正面的印象，你必須從自己的言行入手。 你必須做你對別人承諾的事情，否則，不要輕易答應別人。 在日常工作中，同事們互相幫助的事情很多，不能被排除在外。

但是，一旦你承諾了某件事，就要不遺餘力地完成它。 這是個人誠信的問題，尤其是在職場上，這很可能會成為個人的標籤。 但如果你答應過別人，但超出了你的能力範圍，你必須及時告訴他們原因，然後想辦法去完成。

不要做，你答應，你做不到，你什麼都不說，這是一大禁忌。

1.將時間向前撥五分鐘。

把手錶、手機、電腦、掛鐘放在......計時器的指標輕輕地向前移動五分鐘。 結果，你發現你早上上班時不再亂七八糟地衝向打卡機，再也不會開啟會議室的門，發現領導一直坐在裡面等著你尷尬......

內幕分享：艾薇，一家外國公司的文員——總是提前兩個小時。

我的工作特點是前緊後鬆，習慣於提前兩個小時完成任務。 在這兩個小時裡，我給自己留下了冷靜檢查、補救、完善的餘地，也給領導留下了守時、敬業的印象。

2.使用待辦事項清單

寫乙個待辦事項清單，確定任務的優先順序，並逐一安排你的工作。 時間管理專家馬克·福斯特（Mark Forster）有幾條建議：把待辦事項寫在紙上，而不是放在電信大腦上; 只寫下你真正有時間完成的任務，為各種突發情況留出時間; 不要直接將新想法寫進待辦事項清單，單獨列出“您將來可能會做什麼”等。