乙個人在兩地都有工資收入，應該如何繳納個人所得稅？

該範圍根據個人每月工資和薪金的應納稅所得額進行劃分。

綜合所得（工資薪金所得、勞務報酬所得、作者報酬所得、特許權使用費所得）對超額實行7級累進稅率，按月應納稅所得額計算徵收。 稅率根據個人月工資薪金的應納稅所得額分為7級，最高等級為45%，最低等級為3%。

超額收入的 5 級累進稅率適用於企業收入。 工商戶個體戶年度應納稅所得額和企事業單位承包租賃經營年度應納稅所得額分為五個等級，最低等級為5%，最高等級為35%。

個人所得稅是合併計算和繳納的。

中華人民共和國個人所得稅法實施條例：

第三十六條 有下列情形之一的，納稅人應當按照規定向主管稅務機關報稅：

（二）在中國境內境內兩個以上地方取得工資、薪金收入的;

因此，您去稅務機關申報稅收減免。

申報時，總收入從2000元計算稅款後扣除，應納稅額=（5000+2000）-2000，計算稅款後，扣除已繳稅款後，補差額，不不不繳納！

在全國範圍內實施個人所得稅全量申報，並加強對這方面的監管。

對所獲得收入的兩種稅收處理：

第一種：兩個以上來源的綜合所得，且年綜合所得總額減去專項加計扣除餘額，超過6萬元的，必須辦理個人所得稅終算;

處理時間為次年3月1日至次年6月30日。

第二：納稅人不在中國境內居住或僅在中國居住不到半年的，屬於非居民，必須採用舊個人所得稅法的規定，按月提交納稅申報表。

自2021年起，新《個人所得稅法》對工資、薪金採用年度計稅方法。

此外，對於從兩個以上地方獲得的工資、薪金，乙個納稅年度內只能由其中乙個單位扣除特別附加費，不得變更。

如果乙個人在兩個不同的單位領取兩份工資，個人所得稅應由兩個單位在每月支付工資時分別代扣代繳，但只能固定其中乙個單位進行專項加計扣除，最終結算應在年底（次年3月和6月）進行。

法律分析：薪俸以外的收入如何繳納個人所得稅：納稅人的免稅工資應轉換為應納稅所得額，然後計算應納稅額。單位或者個人代為納稅人承擔個人所得稅的，將納稅人取得的非稅所得額折算為應納稅所得額，並計算徵收個人所得稅。

法律依據：中華人民共和國個人所得稅法

第一條 在中國境內有住所的個人，包括禪宗或無住所，在乙個納稅年度內在中國境內居住累計183天的，為居民個人。 居民個人對境內外所得，依照本法的規定繳納個人所得稅。 無住所且不在中國境內居住的個人，或者無住所且在乙個納稅年度內在中國境內居住少於183天的個人，為非居民個人。

非居民個人對在中國境內取得的收入，依照本法的規定繳納個人所得稅。 納稅年度從公曆的 1 月 1 日開始，到公曆的 12 月 31 日結束。

第三條 個人所得稅稅率：

1）綜合所得適用3%至45%的超額累進稅率（稅率表見後）;

2）營業所得，適用5%至35%的超額餘額累進稅率（稅率表附後）;

3）利息、股息和紅利所得、財產租賃所得、財產轉讓所得和附帶所得按比例稅率稅率20%。

最近，有乙個流行的術語叫做“斜青年”，意思是有多重身份，甚至有多份工作。 那麼問題來了，如果這個年輕人身兼數職，在兩個或兩個以上的地方工作，應該如何繳納個人所得稅？ 根據2019年1月1日施行的《個人所得稅法》。

讓我們來分解一下。

稅法規定，居民取得綜合所得的，按年繳納個人所得稅，並按次年結算算。 居民在兩個以上地方取得工資、薪金收入的，應當在取得收入的次月15日內申報納稅。

根據上述規定，綜合所得是工資、薪金所得，應當在次月15日內申報並徵稅。 這些工資和薪金通常由雇主扣留和支付。 從事青年人的企業在計算工資、薪金時，會預扣並繳納相應的個人所得稅。

如果累計為一年，不管是多還是少抵，居民都要到稅務局進行次年末算繳，然後退還多部分，補上個人所得稅。

個人應該去哪裡稅務局結算並繳納工資、薪金的個人所得稅？ 納稅申報主要依據個人或工作地稅務機關選擇的固定工作，個人在取得多重收入期間應如實申報。

如何計算兩份工資的個人所得稅？ 納稅人應當在取得收入後的下乙個月15日內，合併多項收入，減去五險一金和專項附加扣除等費用，再按稅率計算個人所得稅，減去扣繳單位已預扣的稅額，即當期應補或退還的個人所得稅。

綜上所述，在日常生活中，如果你在兩個單位工作，拿到工資和薪金，這兩個單位會分別幫你預扣代扣和繳納個人所得稅。 最好您如實申報自己在兩家公司的專項附加扣除和相關費用，如果自行申報這些扣除，兩家公司可能會或多或少地扣除個人所得稅。 無論扣除是否準確，如果個人當年在兩地領取工資，必須於次年3月至6月到稅務機關補繳個人所得稅，並退還多部分，補足不足。