五險一金，國企8000，民營企業1萬，你選哪乙個？

我認為這個問題不僅應該基於金錢的數量或金錢的數量，還應該基於工作本身的性質，以及你自己的能力和你更大的傾向。如果錢高，但不是你喜歡的工作，你每天都生活在困境中，我想你不會因為五險一金而忍受。 找工作時，最好找到自己喜歡的工作。

如果你是乙個性格比較穩重的人，我覺得還是選擇國企比較好。 選擇國企的人自然會覺得，月薪雖然是8000，但好在輕鬆悠閒，沒有那麼大的壓力。 選擇私營部門的人會說，私營部門可以讓你學到更多，過上更有意義的生活。

即便如此，對於我來說，無論我的月薪是多少，我在國企拿到的工資實際上都是實際工資的n倍以上。 因為國有企業的福利是好的。

在工資制度方面，國有企業的制度肯定比民營企業好。 民營企業是中國的民族企業，只是國家批准的民營企業。 國有企業僅指第一州或聯邦政府投資或控制的企業，不用說，這方面的國有企業絕對優於民營企業。

一般國有企業按時上下班，週末一般是週末休息，節假日是正常假期。 如涉及加班，加班工資的計算必須符合國家規定。

大多數私營企業基本上是家族企業。 裙帶關係和混亂的管理是民營企業的真實寫照。 大多數民營企業還沒有建立起現代企業制度，所以當你進入民營企業工作時，很可能會遇到以下現象：

財務部其實是老闆娘操的，採購經理很可能是老闆的妹妹，甚至銷售部的負責人都是老闆的弟弟。

每個人都有自己的志向，每個人的人生目標和理想都不同。

國有企業的優勢：

1.國企給人的印象是，京城大部分人名氣高、薪高、安逸穩健，進國企就等於吃了個鐵飯碗，一輩子不愁吃喝。

2.只要原則上不犯大錯誤，不得罪領導，企業就不是很困難，也不會解雇員工。

3.很多央企都是壟斷企業，比如石油、電力公司，不僅回報率高，而且非常穩定，福利待遇特別好。

4.在國有企業中，人際關係很重要，性格開朗、善於相處的人會混得很好; 性格內向、不善於表達自我的人，即使努力工作，技能好，也很難得到晉公升。

5.在國有企業當黨員也很重要，黨員在同等條件下還是有很多優勢的。

私營部門的優勢：

1.老闆看重員工的能力和業績，只要工作表現足夠好，成績做得好，短期內得到加薪、晉公升、晉公升並不難。

2.沒有國企這樣複雜的人事關係，可以專心工作。

3.只要你有能力，就會有足夠的展示空間和福利等著你，舞台會和你的心一樣大。

4.報酬與回報成正比，更多的工作和更多的回報。

5.民營企業以機制靈活、緊跟市場變化、注重實際效果、看學歷、專業等“硬體”著稱，注重員工忠誠度。

以下是一些需要考慮的事項：

1.行業發展。

2.倉位的上行空間。

3、五險一金以外的其他福利。

4.作品內容本身，作品飽和度高。

5.這兩份工作是否有助於提高你的技能，而那份工作更有幫助。

6、企業文化是否適合你。

選擇五險一金的人，要以長遠的眼光看待問題，只看眼前的利益，以後吃大虧。

出去打工就是為了賺錢，當然乙個月要去2000多塊錢，就算每天辛苦，也值得多幹點吧？

我肯定選擇國企，雖然工資比民營企業低，但從長遠來看，國企代交國企的金額很大，未來退休的養老金金額也比民營企業多。

當然不用說，選擇國企，哈爾濱建成集團，大企業虧損了20年，現在員工有萬多人，還有人留著，真是養大叔的地方。

國有企業。 我在一家銀行工作。 國有企業不還錢一般就沒有錢還，而很多民營企業因為沒錢就不還錢。

民營企業高2000也沒什麼意思，當然，要選擇國有企業，民營企業工資至少要高出兩倍才能考慮。

我女兒在深圳中特二局專案部，工作第一年，5000多6000少，有五險無金。

肯定民營企業，現在國有企業和民營企業有什麼區別，是下崗還是下崗。

需要考慮勞累程度，這太籠統了。

我不想要8000，你給我6000，我不想貪得無厭。

當然是國有企業，你還是要考慮一下，跟著共產黨走，沒錯。

說實話，不高，不選，再找。

必須是國有企業，國企節假日多。

當然是國企，有遠見。

選擇國企，穩紮穩打。

選擇哪乙個，如果工廠關閉會怎樣？

五險一金，國有企業按實際金額繳費，民營企業大多按最低標準繳費。 差異是巨大的。

10,000家民營企業？ 做夢是不可能的。

我會選擇在私營部門工作。 因為我覺得有1萬塊錢的工資，可以讓我過上更好的物質生活。

在找工作的過程中，我們每個人都希望有乙份薪水高的工作。 因為只有這樣，才能讓自己有比較高的收入。 這樣，你就會讓自己在工作的過程中有乙個更舒適的狀態。

所以高薪工作對我們來說非常重要。 <>

我會選擇在私營部門工作。

我之所以做出這個選擇，主要是因為我覺得靠自己工作可以賺到1萬元的月薪。 而月薪1萬元後，完全可以讓自己擁有更好的物質生活。 因為我此刻的生活壓力很大，如果我想解決這個壓力，只能通過金錢來解決。

所以總的來說，我個人會選擇在私營部門工作。 <>

國有企業的工作比較穩定。

但就我個人而言，我需要承認，在國企工作會有乙個相對穩定的狀態。 因為國有企業的經營狀態比較穩定，在工作過程中也會有比較好的效益。 因此，即使國有企業的工資是5000，很多人也會選擇在國企工作。

最重要的是，在國企工作的過程中，你也會有五險一金的福利。 <>

每個人的選擇都不一樣。

最後，我想說的是，國有企業和民營企業每個人做出的選擇是不同的。 因為國有企業和民營企業之間的差距比較大，並不是每個人都能成為國際員工。 畢竟，在招聘過程中，國企對員工有著嚴格的要求。

但是，在招聘過程中，我會讓面試官感到更加輕鬆。 所以一般來說，每個人都會根據自己的實際情況做出不同的選擇。

我會選擇私營部門; 因為我喜歡更具挑戰性的工作，所以我會有更多的機會在私營部門發展，我可以有效地提高我的工作能力，我將來會發展得更好。

我會選擇5000元的國企工作; 因為我覺得國企待遇比較好，工作也比較穩定。

10000家民營企業，這樣才能賺很多錢，工作只是為了賺錢，工資高就一定要去上班。

選擇國有企業。 國企工作比較穩定，福利比較好，工作穩定，壓力也不會那麼大。

應該選擇民營企業，雖然民營企業的五險比較低，但有了一定的收入，就可以轉投國企了。

我一定會選擇高薪，讓我的生活更穩定。

我覺得國企的工資9500比較好，因為國企是乙份比較穩定的工作，而且會給你五險一金，國企的福利也很好。

我覺得最好選擇民營公司15000人，因為在民營公司可能有更多的發展機會，要看個人的能力，可以被之前對領導的微笑，一步乙個腳印。

選擇國有企業，國有企業比較穩定，待遇比較好，一定要選擇國有企業。

最好選擇一家私人公司，這樣你就可以賺更多的錢，而且相對自由。

總結。 4.對於民營企業來說，民營企業主要是為了老闆賺錢，不會把社會責任放在首位; 中小型民營企業多，崗位少，入職員工崗位職責固定。 另外，因為民營企業把經濟放在第一位，賺錢第一，所以一切都以業績為基礎，裁員相對容易。

您好，很高興為您服務。 國有企業12000元，民營企業13000元。

因為國有企業福利好，退休後有保障，企業民話會破產。 國有企業沒有保障。

1.國有企業負有維護國民經濟健康執行、維護社會穩定、創造就業機會的責任。 因此，國有企業應該在自身正常經營發展的基礎上創造更多的就業機會，讓更多的人有工作，過上好日子，保持社會穩定。

2.國有企業通常比較大，分公司、子公司、部門、崗位都很多，總有適合任何員工的工作。 因此，在國有企業中，如果乙個員工不適合某個崗位，他或她通常可以換崗位，或者換培訓部門。

3.這可能是吉祥的，因為有些領導者不作為，不想得罪人，並保持他們的良好形象。 還是因為國企關係交織，很多員工都有一定的背景關係，很難下崗。

4.對於民營企業來說，民營企業主要是為了老闆賺錢，不會把社會責任放在首位; 中小型民營企業多，崗位少，招聘員工有固定的崗位職責。 另外，因為民營企業把經濟放在第一位，賺錢第一，所以一切都以業績為基礎，裁員相對容易。

因此，國有企業比民營企業<>好