兩根鎖骨骨折，工傷如何賠償？

具體結果以鑑定機構出具的鑑定結果為準，以下是工傷傷殘鑑定程式：

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需在事故發生後乙個月內報告，如公司不申請，受傷員工或其近親屬應當在一年內申請認定。 需提交的材料：工傷認定申請表（**一般**來自勞動局）、與用人單位的勞動關係證明、醫療診斷證明等;

2、受傷後有影響勞動能力的殘疾比較穩定的，申請人應當申請勞動能力鑑定，並向設區（一般設在同級人力資源和社會保障局）的勞動能力鑑定委員會提出申請;

3、根據殘疾程度不同，獲得的賠償也不同。 主要補償有：醫療費、一次性傷殘津貼、一次性就業津貼、一次性醫療津貼、休假期間工資、伙食費、護理費等。

4、如您沒有勞動合同或其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁，確認您與用人單位之間存在勞動關係。 勞動仲裁確認勞動關係存在後，提出工傷認定申請。

你好！ 您是否做過工傷評估？

法律分析：鎖骨骨折損傷一般在10級左右。 1、一次性傷殘津貼=工資×7個月; 2、工傷一次性醫療補助，10級傷殘按全年支付，不足一年按一年計算; 3. 一次性傷殘就業補貼：

10級傷殘人員每滿一年支付乙個月工資，不足一年的，按一年計算; 4、其他費用根據實際情況確定。 需要注意的是，10級工傷員工一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助不足3個月的，按3個月發放。 勞動合同期滿解除或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當按照勞動合同解除或者終止時勞動者上年度總面積的平均月工資，向勞動者支付一次性工傷醫療補助金和一次性殘疾就業補助金。

10級傷殘勞動合同被解除或者與用人單位的勞動關係依法終止的，工傷保險應當一次性支付工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金終止工傷保險關係， 基本養老保險福利或死亡除外。法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列待遇：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;（二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付殘疾就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

法律分析：工傷一次性醫療補助由工傷保險**支付，一次性傷殘就業補助由用人單位支付。 工傷一次性醫療補助金的基準標準是：

五年級20萬元，六年級16萬元，七年級12萬元，八年級8萬元，九年級5萬元，十年級3萬元。 對因職業病受傷的職工，在上述標準基礎上，一次性工傷醫療補助增加40%。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十三條 職工因工事故受傷或者患職業病，因工傷需要停工就醫的，停職帶薪期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付。

停薪休假期一般不超過12個月。 傷害嚴重或者情節特殊的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。 工傷評估後，應當中止原有的撫卹金，並按照本章有關規定享受傷殘撫卹金。

工傷職工停薪停工期滿仍需**的，應當繼續享受工傷醫療待遇。

傷工在停工期間需要照顧的，有償的，由其所屬單位負責。

第三十四條 工傷職工經殘疾鑑定，經勞動能力鑑定委員會確認需要日常照護的，應當從工傷保險中按月發放生活照護津貼。

生活養老費用按照三個不同的等級支付：完全不能自理、大部分不能自理、或部分生活不能自理，標準分別為上一年度整體規劃區職工月平均工資的%或30%。

法律分析：根據規定，鎖骨骨折一般會認定為10級傷殘，10級傷殘可以從工傷保險**中領取一次性傷殘補助**（10級傷殘為6個月工資）。 勞動者辭職或勞動合同期滿的，可從工傷保險**領取一次性工傷醫療補貼，再從用人單位領取傷殘就業補貼。

具體標準以省、自治區、直轄市人民**的規定為準。

法律依據：《工傷保險條例》第三十五條 勞動者因工傷殘疾被認定為七級至十級殘疾的，享受下列福利：

1）從工傷保險中按傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘12個月工資，八級傷殘10個月工資，九級傷殘8個月工資，10萬億級傷殘6個月工資;

2）勞動合同期滿解除或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助金和殘疾就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民制定。