社會勞動保險介紹 50

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《中華人民共和國勞動法》第70條規定，國家應當發展社會保險，建立社會保險制度，建立社會保險，使勞動者在年老、生病、工傷、失業、分娩等情況下能夠得到幫助和補償。 《中華人民共和國勞動法》第73條規定，勞動者在下列情形下依法享有社會保險待遇：（一）退休; （4）失業; （5）分娩。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標準，由法律、法規規定。 職工享受的社會保險費必須足額按時繳納。 《中華人民共和國勞動法》第七十五條規定，鼓勵用人單位根據用人單位的實際情況為勞動者投保補充保險。

國家鼓勵個體工投保儲蓄保險。

勞保是指勞動者因各種原因不能再繼續工作或中斷工作，但國家和社會會提供社會保障制度，使勞動者能夠獲得一定的經濟支援，從而獲得生活保障。 因此，很多國家把勞動保險稱為社會保險，而在中國，大家把勞動保險稱為社會保險。

我國的社會保障主要包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險五種保險，其中養老保險和醫療保險只要繳納足夠的年限，就可以享受退休後的終身待遇。

1.個人社保與單位社保的區別。

1）有不同型別的保險需要支付。

以個人身份支付的社會保險只有兩種：養老保險和醫療保險。 根據規定，靈活就業人員自願以自己的名義參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險範圍。

《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定，社會保險按保險種類確定，逐步實行社會統籌。 用人單位和職工必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

2）支付比例不同。

養老保險、醫療保險和失業保險由個人和企業分別繳納，一般企業占多數（全國各地繳費比例不一），如2016年北京市社保繳費比例：

1、養老保險費：單位19，個人8

2、失業保險費：單位0 8，個人0 2

3、醫療保險費：單位10，個人2

工傷保險、生育保險不需要個人繳納，全部由企業繳納。 但是，作為個人繳納的社會保險費需要由個人承擔。

2.社會保障的法律依據。

社會保險法

第五十七條 用人單位應當自成立之日起30日內，憑營業執照、登記證或者單位印章向當地社會保險經辦機構申請社會保險登記。 社會保險經紀機構應當自收到申請之日起15日內審核並出具社會保險登記證。

用人單位社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止社會保險登記的，應當自變更或者終止之日起30日內，到社會保險經辦機構變更或者登出社會保險登記。

市場監督管理部門、民政部門、設立管理機關應當及時將用人單位的設立和終止情況通知社會保險經辦機構，公安機關應當將出生、死亡、戶籍登記、搬遷、登出情況及時通知社會保險經辦機構。