新醫改是治鄉醫，治鄉醫新政策

按理說，不花很多錢幾乎不可能度過這段關係。 鄉鎮衛生院寧願用不合格的高薪“相關戶”，也不願用你們這些人。 這與資本家寧願扔掉牛奶也不願給窮人是一樣的。

正規化？ 那是乙個夢想。 有醫生證明有什麼用？ 如果能拿出50萬元，你也可以成為醫科大學的小醫生。 但必須有人。 你必須擁有這樣的生活。 否則，你將到處都是兼職工人。

助理不靠譜，能靠的就是錢和關係，花了大量的時間和精力去考，卻發現不一樣。

與地方當局溝通，各地的政策略有不同。

根據國家政策，鄉村醫生的治療分為鄉村醫生省級補貼4500元和縣級補貼2500元，共計7000元; 村衛生站（房）實行基礎藥品系統專項補貼1842元，服務人數1842元; 農和**及村衛生站（房）一般診療費（按診療次數繳納）; 40%的基本公共衛生服務資金分配給村莊。

在職鄉村醫生實施養老保險支付補貼補貼標準：在職鄉村醫生參加企業職工基本養老保險或者城鄉居民基本養老保險並同時參加醫療保險的，按當年繳納的養老保險費金額，給予每人不超過1000元的補貼。 符合領取養恤金條件享受基本養老保險待遇的，不再享受離職鄉村醫生生活補貼。

重慶、貴州、雲南將為鄉村醫生提供每人每年3600-4800元的就業補貼，福建、江西等地按每人每年1200-2300元的標準增加基本公共衛生服務補貼，甘肅對1000人以下的鄉村醫生再提供1200元/人/年。

鄉村醫生的治療包括：

1、建立“村對村”的後備部隊訓練體系。 實行農村醫科生免費培訓。

2.建立農村全科醫師助理醫師制度。

3、堅持通過購買服務確保鄉村醫生有合理的收入。

[法律依據]。《鄉村醫生執業管理條例》第九條。

國家實行鄉村醫生執業登記制度。

第23條.

鄉村醫生在執業中享有以下權利：

（一）進行一般醫療，出具相應的醫療證明;

2）參與醫學經驗交流，參加專業學術團體;

3）參加業務培訓和教育;

4）在從事職業活動過程中，不侵犯人格尊嚴和人身安全;

（五）領取報酬;

（六）對地方預防、衛生、醫療、衛生行政部門的工作提出意見和建議。

法律分析：鄉村醫生治療新政策包括：完善農村基層衛生人才激勵機制，落實職稱晉公升傾斜政策，優化鄉鎮醫療衛生機構崗位設定，合理審批農村基層醫療衛生機構績效工資總額和水平。

優化提高農村基層衛生人員能力的培訓方案，加強在職培訓和繼續教育。 落實各項鄉村醫生補貼，逐步增加鄉村醫生收入和治療，做好鄉村醫生參與基本養老保險工作。

[法律依據]。

關於加快振興鄉村人才的意見》第十一條 加強鄉村衛生人才建設。 根據服務人口比例1，鄉鎮衛生院總人員編制每5年逐縣動態調整一次，允許編制在縣內協調使用，以充分利用閒置人員。 推進農村基層醫療衛生機構公開招聘，困難偏遠地區的縣級和基層醫療衛生機構可視情況適當放寬學歷、年齡等招聘要求，對急需的衛生專業人員採取面試、直接檢查等方式進行公開招聘。

鄉鎮衛生院應配備至少一名公共衛生醫生。 進一步落實全科醫師專項崗位計畫、農村醫務生免費培訓、全科助理醫師培訓，支援城市二級以上醫院在職或退休醫師到農村基層醫療衛生機構執業，開設農村診所，充實農村衛生人才隊伍。 完善農村基層衛生保健人才激勵機制，落實職稱晉公升優惠政策，優化鄉鎮醫療衛生機構崗位設定，按照政策合理審定農村基層醫療衛生機構績效工資總額和績效工資水平。

優化提高農村基層衛生人員能力的培訓方案，加強在職培訓和繼續教育。 落實各項鄉村醫生補貼，逐步提高鄉村醫生收入和待遇水平，做好鄉村醫生參加基本養老保險工作，進一步推進鄉村全科醫師助理醫師資格考試，推動鄉村醫生轉行醫師，引導醫科院校畢業生免試申請鄉村醫生執業註冊。 鼓勵對一批來自家鄉的大學生和鄉村醫生進行免費定向培訓，多渠道培養和培訓農村衛生工作隊伍，提高農村衛生服務和治理水平。