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首先要認識到,企業圖書館是打造企業文化的場所,企業文化部必須重視企業圖書館,書籍的配置不僅要滿足企業員工學習的需要,還要滿足企業文化建設的需要。 用一些娛樂性書籍來吸引員工走進圖書館,先讓企業圖書館走紅,然後自覺開展一些讀書活動,比如剛才上市的新書《與公司一起成長》,可以讓員工在閱讀後寫下自己的感受,寫下自己的閱讀體會,在公司文化欄目或公司內部期刊上發表自己閱讀後的優秀感受, 並獎勵他們。還可以延伸閱讀體驗活動,用“書”結識朋友,解決工廠員工的婚姻問題。
如果工廠重視員工的這些私事,提供平台,這樣的公司一定會留住員工。 當然,也有關於如何使用企業庫的公司,還有很多話要說,僅舉幾例。
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圖書館不能營造企業文化,只能通過豐富員工的業餘文化生活,讓員工感受到企業的文化氛圍。
但是,可以通過庫完成一些事情:
1、選材能與企業文化緊密結合,包括員工教育、企業管理等; 但也有一部分書籍應該根據員工的興趣進行新增。
2、對圖書的管理和借閱要有良好的規定和要求,並在員工層面進行宣傳。
圖書館只是乙個文化推廣的平台。
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目標:
1、了解書籍的目錄,了解目錄的作用。 學習按目錄查詢要檢視的故事。
2.能夠自由選擇書籍,找乙個安靜的地方閱讀。
活動準備: 1.老師選擇一部分帶有目錄的書籍,放在更顯眼的地方供孩子選擇。
2.每個人都有一本帶目錄的書。
3.孩子知道數字,知道大數字在小數字的背後。
孩子們可以自由選擇這本書,看看封面上有什麼,並猜測書中的故事。
2.了解目錄,了解目錄的作用。
1.老師把書拿過來,開啟封面,把封面展示出來:“猜猜這是什麼? 有什麼用? ”
2.老師告訴孩子目錄的名稱和功能:通過檢視目錄,可以了解書籍的大致內容,並幫助讀者快速找到他們想讀的故事或內容。
三:學會通過目錄查詢要檢視的故事。
1.每個人都有一本書,看看書的目錄,繼續猜測書的內容是關於什麼的?
2.老師說出書中故事的名字,讓孩子根據目錄中的提示快速找到故事。
3、當孩子在尋找時,老師會幫助能力較弱的個別孩子,提醒他們看目錄上畫的小**,找到一些自己知道的單詞,然後看看小點後面的數字,然後根據數字去書本上找故事。
1、孩子自由選書,根據自己學過的方法看書,先看書的封面,猜書的內容。 然後看看目錄,猜猜這本書是關於什麼的。 最後,按順序閱讀或跳過頁面。
2.讓每個孩子談談他們讀過的書的內容。